重慶城市職業(yè)學(xué)院2023年10月非事業(yè)編制招聘工作人員98名
一、學(xué)校概況
重慶城市職業(yè)學(xué)院是教育部備案，重慶市人民政府主辦，重慶市教委主管的全日制公辦高等職業(yè)學(xué)院，是教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、全國職工教育先進(jìn)單位、重慶市高水平高職學(xué)校立項(xiàng)建設(shè)單位、重慶市職業(yè)教育發(fā)展?jié)摿?yōu)勢學(xué)校。
學(xué)校地處成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈“橋頭堡”、西部職教基地、重慶永川國家級高新區(qū)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園核心地段，校園占地912畝?，F(xiàn)有全日制在校學(xué)生11000余人，教職工600余人，其中副高以上職稱教師129人，“雙師型”教師190人，國務(wù)院特殊津貼專家、全國技術(shù)能手，重慶英才、重慶市教書育人楷模等高層次人才43人次。建有國家級技能大師工作室1個(gè)，市級首席大師工作室1個(gè)，市級技能大師工作室3個(gè)，市級科研平臺團(tuán)隊(duì)2個(gè)，重慶市高?！包S大年式”教師團(tuán)隊(duì)1個(gè)、重慶市職業(yè)院校教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)立項(xiàng)建設(shè)團(tuán)隊(duì)1個(gè)、重慶市課程思政名師團(tuán)隊(duì)1個(gè)。
開設(shè)涵蓋“工業(yè)機(jī)器人技術(shù)、市場營銷、大數(shù)據(jù)技術(shù)、航空技術(shù)、智能建造、文旅康養(yǎng)和創(chuàng)意設(shè)計(jì)”七大特色專業(yè)群的36個(gè)專業(yè)，其中，現(xiàn)有工業(yè)機(jī)器人技術(shù)、市場營銷2個(gè)市級高水平專業(yè)群，12個(gè)國家級、市級重點(diǎn)專業(yè)。建有2門國家精品在線開放課程，23門市級精品在線開放課程。主持建成2個(gè)市級專業(yè)教學(xué)資源庫，參建1個(gè)國家級教學(xué)資源庫。堅(jiān)持“以群建院”，設(shè)有信息與智能制造學(xué)院、商學(xué)院、科大訊飛大數(shù)據(jù)學(xué)院等7個(gè)專業(yè)學(xué)院，另設(shè)有馬克思主義學(xué)院（通識教育學(xué)院）、繼續(xù)教育學(xué)院2個(gè)教學(xué)單位。
2021年7月，學(xué)校入選“重慶市高水平高職學(xué)?！迸嘤ㄔO(shè)單位；2022年12月，學(xué)校被評為“重慶市職業(yè)教育發(fā)展?jié)摿?yōu)勢學(xué)?！?；2023年3月，學(xué)校被提檔升級為“重慶市高水平高職學(xué)?！绷㈨?xiàng)建設(shè)單位。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
本次面向社會招聘非事業(yè)編制工作人員98名，具體崗位條件詳見《重慶城市職業(yè)學(xué)院2023年10月非事業(yè)編制招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
四、用工形式
本次招聘用工形式為非事業(yè)編制，與重慶城市職業(yè)學(xué)院簽訂《勞動(dòng)合同》，確立勞動(dòng)關(guān)系。
五、薪資待遇
實(shí)行績效考核，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。相關(guān)薪資待遇包括：基本工資、績效工資（基礎(chǔ)績效、超額績效）。與在編人員同等享受工會福利（節(jié)假日慰問費(fèi)和體檢、參與活動(dòng)等），養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等。上班期間免費(fèi)提供工作餐（早餐和午餐）。
六、招聘范圍和對象
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
目前已在學(xué)校工作人員。
（三）年齡計(jì)算
本公告除特別說明外，所要求的年齡為35周歲以下，計(jì)算截止時(shí)間為2023年8月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年9月1日及以后出生，依次類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在國（境）高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書的，應(yīng)提供本人簽名、就讀高校簽章的《重慶城市職業(yè)學(xué)院2023年10月非事業(yè)編制招聘報(bào)名推薦表》（附件7）及成績單，并最遲于2023年12月31日提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得符合招聘條件的教育部中國留學(xué)服務(wù)中心相應(yīng)學(xué)歷認(rèn)證的，可提供國內(nèi)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證機(jī)構(gòu)出具的入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)及課程（含各學(xué)期成績單）的翻譯材料，并最遲于2023年12月31日前向招聘方提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書及教育部中國留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)認(rèn)證材料。
專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（附件2）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（附件3）、《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件5）、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件6）進(jìn)行?？忌鶎W(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書）載明的專業(yè)名稱或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍證明中載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)所學(xué)專業(yè)
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年，以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過重慶城市職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站上及時(shí)通知。
七、報(bào)名及資格初審
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。
（一）提交報(bào)名申請
報(bào)考人員自簡章發(fā)布之日起至2023年10月17日上午12:00前，登錄重慶城市職業(yè)學(xué)院招考系統(tǒng)（http://zp.cqcvc.edu.cn:8393/），按照規(guī)定流程進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。凡是不按規(guī)定完善報(bào)名手續(xù)并提交材料的，按照無效報(bào)名處理。報(bào)名人員必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報(bào)考資格或聘用資格。
（二）查詢資格初審結(jié)果
學(xué)校依據(jù)報(bào)考人員上傳的電子材料進(jìn)行資格條件初審。報(bào)考人員在重慶城市職業(yè)學(xué)院招考系統(tǒng)（http://zp.cqcvc.edu.cn:8393/）查看資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)記錄報(bào)名賬號等信息，方便后續(xù)信息查詢；如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的，可在2023年10月18日上午12:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，由學(xué)校重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。（如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢招聘單位，聯(lián)系電話023-49578588）。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
報(bào)考人員資格初審合格后，須在2023年10月19日12:00前登錄重慶城市職業(yè)學(xué)院招考系統(tǒng)（http://zp.cqcvc.edu.cn:8393/）進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，確認(rèn)參考。具體操作程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名審核通過后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。
（四）打印準(zhǔn)考證
報(bào)名資格初審合格并繳納考務(wù)費(fèi)的考生，可于2023年10月19日14:00—10月20日17:00登錄重慶城市職業(yè)學(xué)院招考系統(tǒng)（http://zp.cqcvc.edu.cn:8393/）打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
（五）開考比例
不設(shè)開考比例。
八、考試及資格復(fù)審
本次考試包括筆試、心理測試和面試。
（一）筆試?
1.筆試科目為公共科目筆試，分值100分，時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容為高等教育公共基礎(chǔ)，主要包括時(shí)事政治、法律常識、職業(yè)教育、教師職業(yè)道德和高等教育相關(guān)內(nèi)容，采用閉卷筆答方式。
2.筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，時(shí)間暫定為2023年10月21日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見網(wǎng)上自助打印的準(zhǔn)考證。
3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）筆試缺考的，不得進(jìn)入面試。
（2）各崗位進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。
（3）若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。若該崗位未能形成有效競爭（實(shí)際參考人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例未達(dá)到3:1），參考人員仍可繼續(xù)參加面試。
（4）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布，請考生及時(shí)關(guān)注。
（二）資格復(fù)審
面試人選應(yīng)按學(xué)校人事處網(wǎng)站通知的時(shí)間地點(diǎn)和要求，接受資格復(fù)審。
具體時(shí)間及地點(diǎn)將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試。
（三）心理測試?
心理測試在面試前進(jìn)行，心理測試由學(xué)校組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。具體時(shí)間及地點(diǎn)將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
（四）面試
面試包括專業(yè)技能測試（試講、實(shí)操等方式）和綜合面試，由學(xué)校組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求將在學(xué)校人事處網(wǎng)站通知公告公布。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
專業(yè)技能測試主要考察應(yīng)聘者所聘崗位所需專業(yè)知識、專業(yè)技術(shù)技能、基本教育教學(xué)技能、實(shí)際操作能力。
綜合面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。參加結(jié)構(gòu)化面試人員接受學(xué)?？荚u領(lǐng)導(dǎo)小組及評委面試答辯。主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。
面試項(xiàng)目各項(xiàng)分值均為100分，各項(xiàng)面試時(shí)間分別為：專業(yè)技能測試15分鐘、綜合面試10分鐘。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選；面試環(huán)節(jié)未能形成有效競爭的崗位，參與面試的考生面試成績達(dá)到75分及以上，才能確定為體檢人選。
（五）總成績計(jì)算
考試總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+面試成績×40%，總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
九、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時(shí)，則依次以綜合面試成績、專業(yè)技能測試成績、筆試成績的順序從高到低確定進(jìn)入體檢人員；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)或機(jī)構(gòu)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
對報(bào)考人員的資格審查貫穿于招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額由學(xué)校研究確定后可按該崗位考生總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究確定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
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