重慶大學(xué)管科學(xué)院海內(nèi)外英才招收計(jì)劃

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

重慶大學(xué)管理科學(xué)與房地產(chǎn)學(xué)院（原重慶大學(xué)建設(shè)管理與房地產(chǎn)學(xué)院）創(chuàng)建于1981年,是我國(guó)最早創(chuàng)辦工程管理專(zhuān)業(yè)的院系之一。四十多年來(lái)，經(jīng)過(guò)幾代“管科人”的勵(lì)精圖治、艱苦奮斗，學(xué)院已成長(zhǎng)為一所規(guī)模在國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)豐富，學(xué)科體系完整，整體實(shí)力處于國(guó)內(nèi)一流水平，在國(guó)內(nèi)外都具有較高知名度與美譽(yù)度的學(xué)院。

學(xué)院擁有管理科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科。該學(xué)科源于1937年馬寅初為首任院長(zhǎng)的重慶大學(xué)商學(xué)院，1984年獲準(zhǔn)碩士學(xué)位授予權(quán)，2003年獲準(zhǔn)博士學(xué)位授予權(quán)，2007年設(shè)立博士后流動(dòng)站。本學(xué)科自1999年起一直為重慶市重點(diǎn)學(xué)科，在第四輪全國(guó)學(xué)科評(píng)估結(jié)果為B+，2022年軟科中國(guó)最好學(xué)科排名位列10%左右。

在研究生培養(yǎng)方面，學(xué)院擁有管理科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，工程管理、工程財(cái)務(wù)與造價(jià)管理二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)及工程管理專(zhuān)業(yè)（MEM）碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)?！笆濉币詠?lái)，學(xué)院招收培養(yǎng)全日制研究生1300余名，非全日制工程管理碩士1100余名，已成為本領(lǐng)域全國(guó)規(guī)模最大的研究生培養(yǎng)單位之一。在本科教育方面，學(xué)院設(shè)有工程管理、財(cái)務(wù)管理、工程造價(jià)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理、智能建造5個(gè)專(zhuān)業(yè)。其中，國(guó)家級(jí)一流專(zhuān)業(yè)3個(gè)、省級(jí)一流專(zhuān)業(yè)1個(gè)。工程管理、財(cái)務(wù)管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理、工程造價(jià)被評(píng)為2021年“軟科中國(guó)大學(xué)專(zhuān)業(yè)排名”A類(lèi)專(zhuān)業(yè)，其中工程管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理、工程造價(jià)位列A+。學(xué)院擁有國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)，省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)2個(gè)，省級(jí)教學(xué)名師2人；先后3次獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)。

學(xué)院秉承“建構(gòu)未來(lái)、引領(lǐng)發(fā)展”的發(fā)展理念?！笆濉币詠?lái)，主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目近50項(xiàng)，省部級(jí)、企業(yè)合作科研課題項(xiàng)目近500項(xiàng)，累計(jì)橫向項(xiàng)目立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)超1億元；獲省部級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)7項(xiàng)，為各級(jí)政府提供高水平咨政服務(wù)30余項(xiàng)。學(xué)院堅(jiān)持學(xué)術(shù)創(chuàng)新與引領(lǐng)，為重慶大學(xué)社會(huì)科學(xué)總論進(jìn)入ESI世界排名前1%做出主要貢獻(xiàn)。學(xué)院擁有省級(jí)平臺(tái)2個(gè)、校級(jí)基地1個(gè)；重慶大學(xué)城鄉(xiāng)建設(shè)與發(fā)展研究院（智庫(kù)）為首批重慶市新型培育智庫(kù)并入選CTTI來(lái)源智庫(kù)。

致知力行，繼往開(kāi)來(lái)。管科學(xué)院誠(chéng)邀海內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者加盟，學(xué)校和學(xué)院將共同為您提供一流的科研平臺(tái)、濃厚的科研氛圍、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及良好的職業(yè)發(fā)展前景。

歡迎您的加入，管科愿與您一同共創(chuàng)未來(lái)!

二、招收專(zhuān)業(yè)及方向

1.管理科學(xué)與工程

包括但不限于：管理科學(xué)、系統(tǒng)工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)科學(xué)、風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)急管理、工程管理、項(xiàng)目管理、工程造價(jià)。

2.智能建造

包括但不限于：數(shù)字建造、智慧建造、建筑人工智能、建筑數(shù)字孿生、建筑工業(yè)化與裝配式、建筑大數(shù)據(jù)挖掘。

3.城市與房地產(chǎn)

包括但不限于：區(qū)域經(jīng)濟(jì)、地理學(xué)、土地資源管理、城市更新、房地產(chǎn)金融、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、住房政策。

4.能源資源與環(huán)境管理

包括但不限于：低碳城市、碳中和與碳達(dá)峰、產(chǎn)業(yè)生態(tài)、綠色建筑、可持續(xù)建設(shè)。

5.物流與供應(yīng)鏈管理

包括但不限于：供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與運(yùn)作、數(shù)字供應(yīng)鏈、物流系統(tǒng)規(guī)劃、智慧物流、多式聯(lián)運(yùn)。

6.神經(jīng)工效與管理創(chuàng)新

包括但不限于：人因工程、神經(jīng)工程管理、環(huán)境工效、健康家居。

7.其他

包括但不限于：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、法學(xué)（民商法、經(jīng)濟(jì)法、資源環(huán)境法）。

三、申請(qǐng)條件及待遇清單

（一）弘深卓越學(xué)者

應(yīng)聘條件：在所從事的領(lǐng)域具有深厚科學(xué)素養(yǎng)與學(xué)術(shù)造詣，做出重大的、創(chuàng)造性的成就和貢獻(xiàn)，視野開(kāi)闊，前瞻性判斷力、跨學(xué)科理解能力、大兵團(tuán)作戰(zhàn)組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；或在國(guó)內(nèi)外享有崇高學(xué)術(shù)聲望和影響的大師級(jí)學(xué)者。

引進(jìn)待遇：稅前年薪 120 萬(wàn)，安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)一事一議。

（二）弘深杰出學(xué)者

應(yīng)聘條件：學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，在推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義文化建設(shè)和解決重大社會(huì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題等方面作出重要貢獻(xiàn)。具有帶領(lǐng)本學(xué)科領(lǐng)域引領(lǐng)或趕超國(guó)際先進(jìn)水平的能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。年齡原則上不超過(guò) 55 周歲。

引進(jìn)待遇：（1）稅前年薪 80 萬(wàn)元，另可享受超出工作任務(wù)以外的高額教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)；（2）評(píng)聘為教授，給予博士生導(dǎo)師資格；（3）除國(guó)家提供的科研經(jīng)費(fèi)外，學(xué)校提供80萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和相關(guān)科研平臺(tái)配套經(jīng)費(fèi)；（4）可享受安家費(fèi)200萬(wàn)（含國(guó)家和地方）；（5）學(xué)校協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)入托等問(wèn)題，提供其他必要的工作及生活條件。

（三）弘深優(yōu)秀學(xué)者

應(yīng)聘條件：創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?，在所從事的研究領(lǐng)域取得突出學(xué)術(shù)成果，獲得同行專(zhuān)家認(rèn)可的學(xué)術(shù)成就，且具有成為該學(xué)科領(lǐng)域帶頭人的發(fā)展?jié)摿?。年齡一般不超過(guò)50周歲。

引進(jìn)待遇：（1）年收入60萬(wàn)（包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學(xué)校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務(wù)以外的高額教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)；（2）事業(yè)編制內(nèi)終身聘用，評(píng)聘為教授，給予博士生導(dǎo)師資格；（3）除國(guó)家提供的科研經(jīng)費(fèi)外，學(xué)校提供60萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和相關(guān)科研平臺(tái)配套經(jīng)費(fèi)；（4）最高可享受安家費(fèi)210萬(wàn)（含國(guó)家和地方）；（5）學(xué)校協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)入托等問(wèn)題。

（四）弘深青年學(xué)者

應(yīng)聘條件：獲得博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)40周歲，原則上應(yīng)有不少于2年的學(xué)術(shù)工作經(jīng)歷，在所從事研究領(lǐng)域嶄露頭角，獲得較高學(xué)術(shù)成就，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Α?/span>

引進(jìn)待遇：（1）年收入35-45萬(wàn)(包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學(xué)校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務(wù)以外的高額教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)；（2）事業(yè)編制內(nèi)終身聘用，提前聘為教授，給予博士生導(dǎo)師資格；（3）學(xué)校提供30-50萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和相關(guān)科研平臺(tái)配套經(jīng)費(fèi)；（4）學(xué)校提供安家費(fèi) 50-60 萬(wàn)（含國(guó)家和地方）；（5）協(xié)助解決子女入學(xué)入托等問(wèn)題。

（五）教授、準(zhǔn)聘教授

應(yīng)聘條件：具有較高的學(xué)術(shù)造詣，近5年學(xué)術(shù)成果高于或基本達(dá)到我校相應(yīng)學(xué)科當(dāng)年評(píng)定聘任的正高職務(wù)學(xué)術(shù)水平校外人才。年齡一般不超過(guò)50周歲。

引進(jìn)待遇：執(zhí)行崗位績(jī)效工資；安家費(fèi)40-60 萬(wàn)元（含地方）；科研啟動(dòng)費(fèi)20-40 萬(wàn)元。

（六）副教授、準(zhǔn)聘副教授

應(yīng)聘條件：具有良好的學(xué)術(shù)潛質(zhì)，博士畢業(yè)以來(lái)學(xué)術(shù)成果高于或基本達(dá)到我校相應(yīng)學(xué)科當(dāng)年評(píng)定聘任的副高職務(wù)學(xué)術(shù)水平校外人才或博士后。年齡一般不超過(guò)40周歲。

引進(jìn)待遇：執(zhí)行崗位績(jī)效工資，安家費(fèi)25 萬(wàn)元。科研啟動(dòng)費(fèi)5-10 萬(wàn)元。

（七）弘深青年教師

應(yīng)聘條件：申請(qǐng)人應(yīng)為兼具優(yōu)秀的學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)經(jīng)歷，并取得高質(zhì)量研究成果，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ蟮男Ｍ獠┦慨厴I(yè)生。年齡一般不超過(guò)35周歲。

引進(jìn)待遇：前3年學(xué)校提供薪酬待遇為25萬(wàn)元/年（稅前），另享受學(xué)校事業(yè)編制教師同等福利待遇（社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和子女入學(xué)入托等），學(xué)院提供5萬(wàn)元/年（稅前）資助，合作導(dǎo)師提供額外薪酬支持。中期考核合格后，按評(píng)聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行崗位績(jī)效工資。安家費(fèi)20萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)5萬(wàn)元。

（2）其它待遇：

聘期內(nèi)入選國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃等，在計(jì)劃或項(xiàng)目資助期內(nèi)將提高薪酬。

聘期內(nèi)可參加學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘。

弘深青年教師可自主選擇進(jìn)入博士后流動(dòng)站。如進(jìn)入博士后流動(dòng)站，出站留渝工作，重慶市另資助15萬(wàn)元。

（八）講師

應(yīng)聘條件：獲得博士學(xué)位或本學(xué)科最高學(xué)位，有良好教師素質(zhì)和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，年齡不超過(guò)30 歲。原則上只針對(duì)我校無(wú)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)學(xué)科的師資補(bǔ)充。

引進(jìn)待遇：執(zhí)行崗位績(jī)效工資，安家費(fèi)20 萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)5-10 萬(wàn)元。

（九）專(zhuān)職科研隊(duì)伍

1.特聘研究員

應(yīng)聘條件：具有博士學(xué)位，科研能力和學(xué)術(shù)水平達(dá)到學(xué)校專(zhuān)職科研系列研究員條件。

引進(jìn)待遇：面議

2.特聘副研究員

應(yīng)聘條件：具有博士學(xué)位，科研能力和學(xué)術(shù)水平達(dá)到學(xué)校專(zhuān)職科研系列副研究員條件。

引進(jìn)待遇：面議

3.特聘助理研究員

應(yīng)聘條件：具有博士學(xué)位。

引進(jìn)待遇：面議

四、應(yīng)聘程序及聯(lián)系方式

申請(qǐng)人請(qǐng)將應(yīng)聘材料（個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及證明材料：包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、發(fā)表論文情況等）發(fā)至郵箱 hongjingke@cqu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名。符合要求者盡快組織面試，應(yīng)聘材料恕不退還，將予以保密。

詳情可咨詢：

侯老師

電話: 023-65120842

手機(jī)：13508331243（微信同號(hào)）

洪老師

電話: 023-65122693

手機(jī): 13843068121（微信同號(hào)）

原標(biāo)題：重慶大學(xué)管科學(xué)院海內(nèi)外英才招收計(jì)劃

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