2024年一季度重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘勞動(dòng)合同工作人員50名

一、學(xué)校概況

重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)市政府批準(zhǔn)、教育部備案，由市人力社保局主管，教育教學(xué)管理接受市教委指導(dǎo)，在重慶五一技師學(xué)院基礎(chǔ)上設(shè)立的全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)校位于重慶市巴南區(qū)渝南大道1001號(hào)，占地600余畝，建筑面積近16萬(wàn)平方米，實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地92個(gè)，儀器設(shè)備總值1.3億元，館藏圖書(shū)8.6萬(wàn)冊(cè)。學(xué)校面向全國(guó)招生，現(xiàn)有全日制在校生6000人，年社會(huì)培訓(xùn)3萬(wàn)人次。

學(xué)校始建于1951年，經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，先后創(chuàng)建成為“全國(guó)首批中職教育改革發(fā)展示范學(xué)?！薄叭珖?guó)首批國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地”“全國(guó)首批職業(yè)訓(xùn)練院試點(diǎn)建設(shè)單位”。承建世界技能大賽美發(fā)、汽車技術(shù)、管道與制暖、可再生能源項(xiàng)目中國(guó)集訓(xùn)基地，培養(yǎng)的選手在世界技能大賽上累計(jì)獲得2金5銀4優(yōu)勝獎(jiǎng)，為中國(guó)世賽金牌“零”的突破作出突出貢獻(xiàn)。先后獲得“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位”“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”“黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學(xué)?！钡葮s譽(yù)。

學(xué)?，F(xiàn)有教職工390余人。高級(jí)職稱以上教師74人；享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家4人；全國(guó)技術(shù)能手9人；國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)1人；全國(guó)職教先進(jìn)個(gè)人1人；全國(guó)模范教師1人；世界技能大賽中國(guó)教練5人、翻譯3人。學(xué)校建有國(guó)家級(jí)技能大師工作室2個(gè)，市級(jí)技能大師工作室4個(gè)。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，通過(guò)平等自愿，協(xié)商一致，確立勞動(dòng)關(guān)系。

三、招聘人數(shù)及崗位

本次面向社會(huì)招聘勞動(dòng)合同工作人員50名。具體崗位條件詳見(jiàn)附件1。

四、用工形式

本次招聘用工形式為勞動(dòng)合同方式。擬聘人員與重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂勞動(dòng)合同。

五、薪資待遇

實(shí)行績(jī)效考核，多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，在聘用期間的工資、津貼按學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘范圍和對(duì)象

（一）基本條件

1.具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強(qiáng)、熱愛(ài)教育事業(yè)、遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為，服從學(xué)校工作安排；

2.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的科研工作能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績(jī)突出；

3.具有教育教學(xué)和科研等能力所要求的身心條件；

4.符合招聘崗位要求的其他條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不接受應(yīng)聘報(bào)名。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不接受應(yīng)聘報(bào)名。

（二）工作經(jīng)歷

本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年1月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。

（三）年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章除特別說(shuō)明外，所要求的年齡為35周歲以下，計(jì)算截止時(shí)間為2024年1月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年1月31日及以后出生，以此類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)

考生憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。

專業(yè)資格審查參照附件專業(yè)參考目錄進(jìn)行，主要以畢業(yè)證書(shū)（同時(shí)參考學(xué)位證書(shū)；不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)所學(xué)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在前述參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)考生所學(xué)課程及專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)、課程（含各學(xué)期成績(jī)單），境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2024年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。

（五）特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年，以此類推。

七、報(bào)名及資格初審

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名?？忌鷳?yīng)按照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料（含電子登記照，jpg格式，20kb以下）。學(xué)校按照崗位報(bào)考要求，對(duì)考生填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2024年1月18日9:00時(shí)至1月23日9:00登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁(yè)“我要辦”欄中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”，選擇“區(qū)縣委托、社會(huì)化服務(wù)考試入口”欄目，點(diǎn)擊“重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第一季度招聘勞動(dòng)合同工作人員考試報(bào)名入口”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)?？忌荒苓x擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.查詢資格初審結(jié)果?？忌稍诰W(wǎng)上報(bào)名1日后登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果（如對(duì)資格初審結(jié)果有異議，可咨詢學(xué)校）。通過(guò)資格初審的考生應(yīng)及時(shí)下載報(bào)名序號(hào)等信息，以便后續(xù)信息查詢；如因信息填報(bào)錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的，可在2024年1月24日9:00前修改相關(guān)信息或報(bào)考其他崗位，重新提交資格初審信息?？忌鷳?yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格審查通過(guò)后，不得更改報(bào)考單位及崗位。

3.未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減或取消招聘名額；屬急需緊缺專業(yè)崗位的，有關(guān)情況經(jīng)學(xué)校會(huì)同主管部門(mén)認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，電話通知報(bào)考人員。

4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名資格初審合格的考生，可于2024年1月26日09：00—1月27日09：00登錄重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和身份證原件到指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

八、考試考核

本次考試包括筆試和面試。

（一）筆試?

1.筆試科目?jī)?nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》，分值100分，采用閉卷筆答方式，時(shí)間90分鐘。考試內(nèi)容主要包括：政治、法律、經(jīng)濟(jì)、公文寫(xiě)作、道德、國(guó)情市情、時(shí)事常識(shí)以及教育公共基礎(chǔ)知識(shí)，詳見(jiàn)附件5。

筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，筆試時(shí)間暫定2024年1月27日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。

（1）筆試科目缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）各崗位進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，以筆試成績(jī)從高到低依次確定。

（3）若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬于緊缺崗位的，經(jīng)學(xué)校會(huì)同主管部門(mén)認(rèn)定，可降低比例開(kāi)考。

（二）資格復(fù)審。

面試人選應(yīng)按招聘單位或主管部門(mén)通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)〔國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，參加報(bào)名資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自行放棄面試的，其缺額可按報(bào)考該崗位考生筆試折合總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由用人單位報(bào)主管部門(mén)研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。面試后，查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

（三）心理測(cè)試

心理測(cè)試在面試前進(jìn)行，心理測(cè)試由學(xué)校組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否聘用的重要參考依據(jù)。

（四）面試

1.面試具體時(shí)間及地點(diǎn)電話或短信通知。

2.面試采取說(shuō)課或案例答辯等方式，主要測(cè)試考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等情況以及考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等情況。面試方式分值為100分，說(shuō)課、案例答辯時(shí)間一般不少于10分鐘。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。各崗位開(kāi)展面試的具體方式詳見(jiàn)本簡(jiǎn)章附件1。

面試由主管部門(mén)會(huì)同學(xué)校組織實(shí)施，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試。

（五）考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

九、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字）從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，則依次按學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格、綜合能力測(cè)試筆試成績(jī)、面試科目主考官評(píng)分高者優(yōu)先；若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

對(duì)面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例未達(dá)到2:1的崗位及按規(guī)定需遞補(bǔ)招聘人選的崗位，考生面試成績(jī)未達(dá)到70分的，一般不得確定為體檢人選，其中屬急需緊缺人才的，由主管部門(mén)會(huì)同用人單位按照“人崗相適”原則研究確認(rèn)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)體檢表。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由學(xué)校參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

考生應(yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，視為放棄考察資格。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額由學(xué)校研究確定后可按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

經(jīng)體檢、考察合格的人員，在學(xué)校指定位置進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和學(xué)校勞動(dòng)合同人員的有關(guān)規(guī)定，學(xué)校與其簽訂勞動(dòng)合同，完善聘用手續(xù)。

擬聘人員須按規(guī)定到校辦理入職手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限辦理入職手續(xù)的人員，視為自動(dòng)放棄聘用資格。其中，屬2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在學(xué)校規(guī)定時(shí)限內(nèi)簽訂三方協(xié)議書(shū)，并在2024年7月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)，同時(shí)在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)（境外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）辦理入職手續(xù)。逾期視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限（三年）內(nèi)。2個(gè)月試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

學(xué)校根據(jù)崗位配置實(shí)際需要，可對(duì)擬聘用人員工作崗位進(jìn)行調(diào)配，具體工作崗位以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

十一、紀(jì)律要求      

招聘工作全過(guò)程自覺(jué)接受上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，對(duì)不符合招聘范圍、條件和弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十二、其他

（一）本簡(jiǎn)章由重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

（二）聯(lián)系人及電話：田老師023-68587552.

附件1：2024年第一季度招聘勞動(dòng)合同工作人員招聘匯總表.xlsx

附件2：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄.docx

附件3：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.docx

附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

附件5：2024第一季度招聘勞動(dòng)合同工作人員筆試科目考試范圍.doc

附件6：現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料.docx

附件7：2024年第一季度招聘勞動(dòng)合同工作人員報(bào)名推薦表.docx

原標(biāo)題：重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第一季度招聘勞動(dòng)合同工作人員簡(jiǎn)章

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