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秀山縣公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘公告

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秀山縣公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘公告

發(fā)布日期:2024-03-06 作者:平安秀山(微信公眾號(hào)) 點(diǎn)擊:

秀山縣公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘公告


為補(bǔ)充警力,秀山戍安保安有限公司采用派遣制方式面向社會(huì)公開招聘25名輔警。本次招聘的輔警由秀山戍安保安有限公司派往秀山縣公安局,從事警務(wù)輔助工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 

一、招聘崗位、人數(shù)及崗位職責(zé)
本次計(jì)劃招聘輔警25名,具體崗位及資格條件祥見《秀山縣戍安保安服務(wù)有限公司派往秀山縣公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘條件一覽表 》(詳見附件)。
二、報(bào)考資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;
(二)年齡18周歲以上,35周歲以下(1988年3月16日至2006年3月15日期間出生);
(三)報(bào)考輔警應(yīng)當(dāng)具備高中及以上學(xué)歷(包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、電大、函授);
(四)身體健康,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,具有履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(五)人事檔案(或者學(xué)籍材料)齊全,能在試用期內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)移至指定檔案存放地點(diǎn);
(六)承諾在派遣崗位工作最低年限不得少于兩年;
(七)下列人員在同等條件下優(yōu)先招聘:
1. 烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬;
2. 退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;
3. 見義勇為人員;
4. 公安類或者法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生;
5. 具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)和專業(yè)技能的人員。
6.在職公安民警配偶;
(八)有下列情形之一的,不屬于招聘范圍:
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人被判處刑罰或正在接受調(diào)查的;
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;犯罪情節(jié)輕微,人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;
4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
5.受到治安管理處罰或因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
10.被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的;
11.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
12.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
(九)報(bào)名注意事項(xiàng)
1. 截止報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的全日制高校在讀大學(xué)生,重慶市公安機(jī)關(guān)在職輔警以及從輔警崗位正常離職不足2年的不得應(yīng)聘。
2. 應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人條件,嚴(yán)格按照各招聘崗位要求條件報(bào)名。應(yīng)聘人員條件與崗位要求不符的,取消應(yīng)聘資格,后果由本人自負(fù)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的,取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
4.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位的報(bào)名,報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證,且必須與考試時(shí)使用的身份證一致。
5.應(yīng)聘人員填報(bào)的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無誤,確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。
6.應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問題的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格。
7.聘用人員在入職后須在試用期內(nèi)及時(shí)形成或調(diào)取個(gè)人人事檔案,未能完成的,視為在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件,無法轉(zhuǎn)正,將依法解除勞動(dòng)合同。

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