2025年重慶市屬事業(yè)單位第一季度公開(kāi)遴選30名

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為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，重慶市部分市屬事業(yè)單位決定公開(kāi)遴選一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選單位及人數(shù)

本次公開(kāi)遴選市屬事業(yè)單位工作人員30名，具體單位、崗位詳見(jiàn)《重慶市屬事業(yè)單位2025年第一季度公開(kāi)遴選工作人員崗位表》（附件1），可登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄查閱。

三、報(bào)名人員范圍和條件

（一）報(bào)名人員范圍

川渝地區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗公務(wù)員（含參照《公務(wù)員法》管理人員，不含機(jī)關(guān)工勤人員）、事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）。

（二）報(bào)名人員條件

1. 具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)。

2.?年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

3.?具備該崗位所需的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件。

4.?報(bào)名前已滿規(guī)定的最低服務(wù)期或與原單位約定的最低服務(wù)期。

5.?具有遴選單位要求的學(xué)歷、專業(yè)、特別工作經(jīng)歷及其他條件，參見(jiàn)附件1。

（三）以下人員不納入本次遴選范圍

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員。

試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；未滿5年最低服務(wù)年限（含試用期）的新錄用公務(wù)員；處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿國(guó)家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范（醫(yī)學(xué)）生；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘），已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員。

（四）工作經(jīng)歷

本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年2月。比如：2024年3月至2025年2月的連續(xù)工作經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷滿1年（即12個(gè)月），以此類推。部分崗位要求具有相應(yīng)專門崗位（如會(huì)計(jì)、黨務(wù)、文秘）相應(yīng)年限工作經(jīng)歷的，考生須同時(shí)符合。工作年限計(jì)算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計(jì)計(jì)算。

（五）年齡計(jì)算

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年1月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1989年2月1日及以后出生，以此類推。

（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)

考生憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。

專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(shū)（參考學(xué)位證書(shū)或第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位或雙學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說(shuō)明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。

（七）特別說(shuō)明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，含工作經(jīng)歷滿3年；職員9級(jí)以上或以下，均含職員9級(jí)，以此類推。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日計(jì)算。

四、報(bào)名及資格初審

本次遴選實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名?？忌鷳?yīng)對(duì)照崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料（其中，電子登記照應(yīng)為jpg格式，20kb以下）。遴選單位對(duì)照崗位要求，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。遴選單位及主管部門不得無(wú)故拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名。

（一）公共科目筆試報(bào)名

1.提交報(bào)考申請(qǐng)?？忌ㄟ^(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“熱點(diǎn)服務(wù)”中“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”欄報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年2月21日9:00—2月27日9:00。考生只能選擇公告公布的一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。各招聘崗位報(bào)名情況，將在2025年2月24日、2月25日通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

2.資格初審。主管部門會(huì)同遴選單位對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格初審不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生可在網(wǎng)上報(bào)名2日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果（如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問(wèn)，可咨詢遴選單位）。通過(guò)資格初審的人員應(yīng)及時(shí)下載報(bào)名序號(hào)等信息，以便后續(xù)查詢；如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的，可于2025年2月28日9:00前修改相關(guān)信息或報(bào)考其他崗位，重新提交資格初審信息。考生應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)考單位及崗位。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審合格后，考生應(yīng)于2025年3月1日9:00前完成網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)（按財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收?。Ｎ丛谝?guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4.未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與遴選名額之比應(yīng)達(dá)到3:1，未達(dá)到的，相應(yīng)遞減遴選名額或取消該遴選崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市級(jí)主管部門會(huì)同遴選單位商定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因遴選崗位取消而不能參加考試的考生，退還考務(wù)費(fèi)。

5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名資格初審合格并繳納考務(wù)費(fèi)的考生，可于2025年3月24日9:00—3月29日9:00登錄重慶人力資源社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到達(dá)準(zhǔn)考證指定考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

（二）專業(yè)科目筆試報(bào)名

專業(yè)科目筆試報(bào)名以公共科目筆試網(wǎng)上報(bào)名為準(zhǔn)，考生持準(zhǔn)考證和本人身份證原件在指定時(shí)間地點(diǎn)參加專業(yè)科目筆試，專業(yè)科目筆試時(shí)間地點(diǎn)有調(diào)整的，以遴選單位及其主管部門通知為準(zhǔn)。

五、考試考核

考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試（部分崗位設(shè)考）；面試包括專業(yè)技能測(cè)試（部分崗位設(shè)考）、綜合面試。具體考試考核形式詳見(jiàn)附件1。

考生應(yīng)配合落實(shí)考務(wù)相關(guān)規(guī)定，及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、招聘單位及主管部門公眾信息網(wǎng)站、考試現(xiàn)場(chǎng)等公布的考試要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。

（一）筆試

1.公共科目筆試。考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》（分值各為150分），采用閉卷筆答方式?？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件3）。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。

公共科目筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織，時(shí)間為2025年3月29日（星期六）8:30—12:00（其中8:30—10:00為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，10:00—12:00為《綜合應(yīng)用能力》，兩科考試不間斷）。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)網(wǎng)上自助打印的準(zhǔn)考證。預(yù)計(jì)2025年5月上旬可登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“熱點(diǎn)服務(wù)”中“人事考試成績(jī)查詢”欄查詢成績(jī)。

2.專業(yè)科目筆試。分值100分，采用閉卷筆答方式。各遴選崗位是否組織專業(yè)科目筆試以及內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。

專業(yè)科目筆試由主管部門會(huì)同遴選單位組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門指導(dǎo)監(jiān)督。專業(yè)科目筆試的時(shí)間、地點(diǎn)由由遴選單位或其主管部門通過(guò)官方網(wǎng)站等渠道通知?？忌譁?zhǔn)考證、本人居民身份證原件及考試組織方要求的其他佐證資料，到指定時(shí)間地點(diǎn)參加考試。

3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

（1）凡規(guī)定科目筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）各崗位進(jìn)入面試〔含綜合面試、專業(yè)技能測(cè)試（部分崗位設(shè)考）〕的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)本公告規(guī)定的考試考核總成績(jī)計(jì)算公式，折合計(jì)算各科筆試成績(jī)，以筆試折合總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按四舍五入計(jì)算）從高到低依次確定。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，按照2:1相應(yīng)遞減招聘名額，相應(yīng)遞減遴選名額，遴選名額無(wú)法遞減的，經(jīng)主管部門會(huì)同遴選單位研究決定是否繼續(xù)后續(xù)流程。

（3）若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

（4）進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單等信息，由主管部門會(huì)同用人單位在其官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。因進(jìn)入面試人選放棄資格復(fù)審而出現(xiàn)的遞補(bǔ)人選，由主管部門會(huì)同用人單位在面試前通知參加資格復(fù)審。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)進(jìn)行。面試人選應(yīng)按遴選單位或主管部門通知的時(shí)間地點(diǎn)，持本人身份證、符合遴選條件的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)〔國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位人員的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由遴選單位報(bào)主管部門研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。

考生須在面試資格復(fù)審時(shí)向負(fù)責(zé)資格審查的單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》（附件4）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限內(nèi)的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

（三）面試

專業(yè)面試可采取實(shí)操、案例答辯等方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等情況，一般不少于10分鐘；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等情況。各崗位開(kāi)展面試的具體方式詳見(jiàn)附件1。各面試方式分值均為100分，附件1的專業(yè)面試采取兩種不同方式的，每種方式各占專業(yè)面試成績(jī)的50%。專業(yè)面試時(shí)間一般不少于10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10—20分鐘。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

因考生面試當(dāng)天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。

面試由主管部門會(huì)同遴選單位按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門指導(dǎo)監(jiān)督。面試時(shí)間、地點(diǎn)等由遴選方通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通并關(guān)注用人單位及主管部門公眾信息網(wǎng)站。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。

實(shí)際參加面試人數(shù)比例不足2:1的考生任一科面試成績(jī)未達(dá)到70分的，一般不得確定為體檢人選。其中屬于單位緊缺急用人才的，由主管部門會(huì)同遴選單位研究確定是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算

根據(jù)附件1中遴選崗位“考試類型”標(biāo)注，分別按以下規(guī)則計(jì)算總成績(jī)（各階段計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按四舍五入計(jì)算）：

甲類成績(jī)計(jì)算類型：考試總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%；

乙類成績(jī)計(jì)算類型：考試總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×30%；

丙類成績(jī)計(jì)算類型：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×40%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×20%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×20%+綜合面試成績(jī)×20%。

六、體檢和考察

體檢考察相關(guān)事宜由遴選單位或其主管部門在面試后宣布，或在遴選單位或其主管部門網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（一）體檢

體檢人選按照遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定?？偝煽?jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職〈執(zhí)〉業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績(jī)、面試總成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)的順序，高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由主管部門會(huì)同遴選單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，遴選單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)遴選單位主管部門同意后按體檢規(guī)定和程序到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（二）考察

考察實(shí)行1:1等額考察，擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察由主管部門會(huì)同遴選單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開(kāi)展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進(jìn)人員備案、在編在崗、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期、是否符合回避規(guī)定等情況，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

考察人選應(yīng)積極配合考察，對(duì)拒不配合的，可視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考察人選無(wú)正當(dāng)理由放棄考察資格及后續(xù)擬聘資格的，遴選單位或主管部門應(yīng)登記并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響客觀公正考察的，給予不合格結(jié)論?？疾旖Y(jié)果應(yīng)及時(shí)通報(bào)考察對(duì)象。

因考生在體檢、考察中自動(dòng)放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由主管部門會(huì)同遴選單位研究決定。確需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，按前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

七、公示

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位遴選條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補(bǔ)。

八、試崗、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響遴選的考生，作為擬聘人選。對(duì)擬聘人選，可設(shè)置最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月的試崗期。試崗期間，試崗人員人事關(guān)系保留在原單位，待遇不變。未設(shè)試崗期或試崗期滿考核合格的，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試崗期考核不合格的，退回原單位。

凡遴選崗位約定了最低服務(wù)期（詳見(jiàn)附件1“備注”欄）的，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保遴選工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或信息存疑的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停遴選流程或聘用。經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)名條件或有不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的，取消報(bào)名資格或進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；已辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)聘手續(xù)的，應(yīng)按規(guī)定將人事關(guān)系退回原單位。

考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由遴選方報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù)，同時(shí)通報(bào)有關(guān)單位?？忌婕捌渌`紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十、其他

遴選過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題，可按以下方式咨詢：

1.本公告由遴選單位及其主管部門會(huì)同市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門解釋。

2.若本次遴選時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過(guò)市人力社保局、招聘單位或其主管部門官網(wǎng)等通知，請(qǐng)考生關(guān)注并保持通訊暢通。

3.公共科目網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：023-86868838、86868837。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等問(wèn)題，請(qǐng)咨詢所報(bào)考的單位或部門（聯(lián)系方式見(jiàn)附件1）。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)遴選問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。