一、招聘崗位及數(shù)量

1.坐席專員，3名；

2.專業(yè)技術(shù)人員，2名。

二、招聘條件及要求

（一）坐席專員

1.學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，中國語言文學(xué)類優(yōu)先。

2.年齡要求：40歲及以下(年齡計(jì)算截止到招聘公告發(fā)布日)。

3.文字功底扎實(shí)，具備較好的公文寫作能力，能熟練使用辦公軟件。

（二）專業(yè)技術(shù)人員

1.學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)類。

2.年齡要求：40歲及以下(年齡計(jì)算截止到招聘公告發(fā)布日)。

3.需獲得人社部、工信部頒發(fā)的計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)中級(jí)及以上資格證書，有數(shù)字化、信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）招聘要求

（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和品行操守，無不良信用、不良嗜好、不良職業(yè)操守記錄；

（2）身體健康，五官端正無明顯殘疾；熱愛城市管理事業(yè)，能勝任崗位需要；

（3）有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和工作責(zé)任感；

（4）具備一定的政策法規(guī)知識(shí)和水平；

（5）應(yīng)聘坐席專員需普通話流利，具有應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（6）能適應(yīng)夜班工作模式。

三、工作地點(diǎn)及薪酬待遇

1.工作地點(diǎn)：重慶兩江新區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)。

2.薪酬待遇：基本薪資面議，提供免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利、年度體檢、帶薪年假等。

四、有下列情況之一的不予招聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被原單位開除的人員；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.涉黑涉惡，在公安機(jī)關(guān)有不良記錄的人員；

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

6.在2025年1月1日前未取得崗位所需證書的人員。

五、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1.請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明掃描件、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》電子版及崗位要求的相關(guān)資格證書等材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱：1060041119@qq.com。資料以“姓名+文件名稱”命名。

2.報(bào)名時(shí)間截止至2025年2月23日下午17：00（以郵箱系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）。

3.資格審查：資格審查結(jié)果將于報(bào)名截止后2個(gè)工作日內(nèi)以手機(jī)短信的形式告知應(yīng)聘人員初審結(jié)果，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意及時(shí)查看信息。資格審查未通過的人員不再另行通知。

（二）筆試

應(yīng)聘坐席專員需進(jìn)行筆試，滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為擬招錄崗位相關(guān)知識(shí)。根據(jù)報(bào)考者筆試成績(jī)，按照1：3的面試比例，由高到低依次確定進(jìn)入面試的人員名單。擬進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍時(shí)，最低可按1:1比例開展面試。

應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)人員可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試。

（三）面試

面試成績(jī)采用100分制，未達(dá)到70分為不合格，面試成績(jī)不合格的報(bào)考人員不列入體檢對(duì)象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

3.考試綜合成績(jī)。

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘者面試成績(jī)即為其綜合成績(jī)。

（四）體檢、政審及聘用

1.面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例從高到低依次等額確定體檢人員。

若末位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次以筆試成績(jī)高者、具備崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。若以上要素相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

2.政審主要審查被考察對(duì)象有無違紀(jì)現(xiàn)象等。

3.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、體檢、政審等情況，研究確定擬聘人員名單。

4.若在體檢、政審等環(huán)節(jié)中，因故出現(xiàn)缺額的，視崗位緊缺情況確定是否遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，按照崗位考試總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

5.擬聘人員與兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同。試用期按照合同簽訂年限確定，試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或者發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除勞動(dòng)合同。

六、其他事項(xiàng)

1.整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員須保證通訊暢通，因報(bào)考人員自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加招聘程序的，視為自動(dòng)放棄。

2.應(yīng)聘人員對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消聘用資格。

3.自招聘結(jié)果確定之日起3個(gè)月內(nèi)，當(dāng)相應(yīng)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可在面試合格但未能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

4.如有疑問可撥打：023-63066325（請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:00-12:00，14:00-17:00撥打）。