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數(shù)字重慶大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展有限公司招聘10名
2025年校園招聘簡章數(shù)字重慶大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展有限公司(簡稱“數(shù)字重慶公司”)成立于2019年7月,是重慶市委、市政府批準(zhǔn)設(shè)立的市屬重點(diǎn)國有企業(yè),以服務(wù)數(shù)字重慶建設(shè)為主要職責(zé),是全市一體化智能化公共數(shù)據(jù)平臺和“市-區(qū)縣-鎮(zhèn)街”三級數(shù)字化城市運(yùn)行和治理中心的實(shí)施主體,是全市公共數(shù)據(jù)授權(quán)運(yùn)營和流通交易的市場主體,是全市促進(jìn)數(shù)據(jù)資源開發(fā)利用的重要合作平臺。數(shù)字重慶政務(wù)科技有限公司(簡稱“政務(wù)科技公司”)成立于2022年7月,是由數(shù)字重慶公司控股的國有科技型企業(yè)。作為一家專注于服務(wù)全域數(shù)字化轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新型技術(shù)企業(yè),公司貫徹落實(shí)“數(shù)字中國”發(fā)展戰(zhàn)略,依托數(shù)字重慶建設(shè)“1361”體系架構(gòu),構(gòu)建城市級“大平臺+大應(yīng)用”數(shù)字化服務(wù)體系,形成“2+N”產(chǎn)品矩陣。公司以重慶為戰(zhàn)略核心,面向全國省市政府及企事業(yè)單位提供城市級數(shù)字底座、城市級操作系統(tǒng)等全域數(shù)字化轉(zhuǎn)型一體化服務(wù),目前已在全國多個(gè)省市開展業(yè)務(wù)布局,致力于發(fā)展成為引領(lǐng)全國的智慧城市服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)?,F(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公開招聘10名高校畢業(yè)生,誠邀有志之士加盟!
一、招聘需求
二、資格條件
1.基本條件
.具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;具備良好的專業(yè)理論知識和學(xué)習(xí)能力;具有較好的創(chuàng)新意識、團(tuán)隊(duì)合作意識及溝通協(xié)作能力。
.碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相關(guān)學(xué)位,2024年畢業(yè)未就業(yè)或2025年畢業(yè)且在7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證件或教育部相關(guān)認(rèn)證。
.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
.無違法違規(guī)違紀(jì)、吸毒涉毒史、被列為失信對象的記錄。
2.專業(yè)條件
.滿足各崗位對應(yīng)的專業(yè)要求,且具備就讀專業(yè)相關(guān)資格證書的優(yōu)先考慮。
3.不予錄用的情形在各個(gè)引入環(huán)節(jié)或入職后發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一的,可視為不符合引入條件,入職前終止引入,已入職的按解除勞動或用工關(guān)系處理:
.無合法身份證件或提供虛假身份證明的;偽造學(xué)歷、學(xué)位、各類資格證件,或提供虛假信息獲得本不具備的應(yīng)聘資格條件的。
.偽造、夸大實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)業(yè)績,影響公司對是否錄用結(jié)果的判斷的。
.與第三方存在勞動、人事關(guān)系、競業(yè)禁止、持有可能導(dǎo)致引發(fā)爭議的原單位商業(yè)秘密的等,但在入職時(shí)未作出書面聲明或提交的證明、承諾等虛假、不實(shí)的。
.入職后,一周之內(nèi)仍未按要求提交入職所要求的各項(xiàng)材料或提交材料不符合公司要求的。
.非因公司原因,導(dǎo)致公司無法為其繳納社會保險(xiǎn)的。試用期滿前15日內(nèi)無合理理由,未按照公司要求將個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)由公司指定機(jī)構(gòu)管理的。
.存在以下情形之一:因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,以及國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定不得錄用的其他情形。
.患有傳染病、慢性病、精神類疾病等存在安全、健康隱患不能勝任工作的。
.試用期內(nèi),拒絕參加公司組織的考核;或不能按照崗位職責(zé)或公司要求完成工作任務(wù)的;或試用期考核成績在70分及以下的;或出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法行為的。
.其他國家、地方、行業(yè)及數(shù)字重慶公司有關(guān)規(guī)定不得作為國有企業(yè)工作人員或特定崗位工作人員的情形,以及不符合任職回避等規(guī)定的。