重慶發(fā)展投資有限公司及所屬企業(yè)社會(huì)招聘15名

重慶發(fā)展投資有限公司成立于2018年8月，注冊(cè)資本金200億元，是重慶市政府批準(zhǔn)成立、重慶市國(guó)資委履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司連續(xù)6年獲國(guó)內(nèi)AAA信用評(píng)級(jí)，累計(jì)籌資1092億元，向全市重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、專業(yè)性資產(chǎn)管理公司組建、地方重大項(xiàng)目和國(guó)企提供了資金支持，在推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。在服務(wù)全市重大戰(zhàn)略的同時(shí)，公司也培育形成了投融資、資本運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)管理、基金運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)投資、綜合安保、人力資源服務(wù)等方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

為滿足發(fā)展需要，公司本部及所屬企業(yè)（簡(jiǎn)介詳見附件1）公開招聘一批忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、專業(yè)的優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

本次面向社會(huì)公開招聘15人，其中公司本部6人（含風(fēng)控合規(guī)部1人、計(jì)劃財(cái)務(wù)部1人、基礎(chǔ)設(shè)施投資部2人、戰(zhàn)略規(guī)劃部1人、數(shù)字化部1人），所屬企業(yè)數(shù)字化條線人員9人（含重發(fā)資產(chǎn)公司1人、科創(chuàng)投集團(tuán)2人、安保集團(tuán)6人）。

二、選聘條件和范圍

1.基本條件

擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行或職業(yè)操守。

年齡不超過35周歲（在1989年3月1日及以后出生），具有博士學(xué)位或具備與崗位相關(guān)的高級(jí)職稱或取得兩個(gè)及以上高等級(jí)職（執(zhí)）業(yè)資格證書的，可適當(dāng)放寬到不超過40周歲（在1984年3月1日及以后出生）。

具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，境外學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證。

具有符合崗位要求的專業(yè)背景、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。

具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

具備擬任崗位所要求的其他資格條件（詳見附件2）。

2.不納入公司招聘范圍

受到過刑事處罰的人員。

受到過黨紀(jì)政務(wù)重大處分的人員。

正在接受紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)調(diào)查的人員。

患有重大疾病，不適宜從事相應(yīng)崗位的人員。

按公司任職（崗位）回避相關(guān)規(guī)定需回避的人員。

處于競(jìng)業(yè)限制期間的人員。

其他不適宜的人員。

3.崗位資格條件

招聘崗位名稱、人數(shù)及具體資格條件等詳見《重慶發(fā)展投資有限公司社會(huì)招聘崗位及資格條件一覽表》（附件2）。

三、招聘程序

應(yīng)聘人員可登錄重慶市國(guó)資委、重慶發(fā)展投資有限公司官網(wǎng)（https://www.cqdic.com/）、微信公眾號(hào)“重慶發(fā)展投資有限公司”等官方平臺(tái)查看招聘相關(guān)信息。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年3月21日24:00止。

報(bào)名渠道：http://wlexam.com:26678/cfzp2025。應(yīng)聘人員按照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并按系統(tǒng)提示上傳有效身份證件掃描件，與崗位要求一致的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱職業(yè)資格證書和工作經(jīng)歷等佐證材料掃描件，完成在線簡(jiǎn)歷投遞。

2.資格初審

根據(jù)招聘崗位資格條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，按10:1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試的人員；比例小于6:1的，可面向其他資格審查合格人員進(jìn)行調(diào)劑，若調(diào)劑后，仍未達(dá)到面試比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

3.面試環(huán)節(jié)

面試采取半結(jié)構(gòu)化形式，分三輪進(jìn)行，著重考核應(yīng)聘人員的綜合能力。每一輪面試滿分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線（80分），成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

第一輪面試為線上面試，對(duì)通過資格初審的人數(shù)與所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)按10:1擇優(yōu)確定進(jìn)入線上面試的人員。第二、三輪面試為線下面試，第二輪面試人員根據(jù)線上面試成績(jī)從高到低按6:1的比例確定，采取“半結(jié)構(gòu)化面試+寫作能力測(cè)評(píng)”相結(jié)合的方式進(jìn)行。

4.體檢

根據(jù)第三輪面試成績(jī)，按由高到低的原則，確定擬參加體檢人選。與意向人選進(jìn)行入職意愿溝通，對(duì)有入職意愿的人選安排入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者，不予錄用。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按崗位總成績(jī)排名從高到低等額遞補(bǔ)。

5.考察（背景調(diào)查）

對(duì)體檢合格的人員，通過個(gè)別談話、征求意見、查閱資料等方式進(jìn)行考察或背景調(diào)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，由公司黨委研究決定是否遞補(bǔ)、調(diào)劑或取消該崗位，遞補(bǔ)或調(diào)劑時(shí)應(yīng)當(dāng)按總成績(jī)排名從高到低等額進(jìn)行。

6.黨委會(huì)審定

公司本部擬錄用人員報(bào)公司黨委會(huì)審定，下屬企業(yè)擬錄用人員由下屬企業(yè)黨組織審定。

7.入職

擬錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或存在《員工招聘與錄用管理辦法》第二十一條情形的，視為不符合錄用條件，解除勞動(dòng)合同。

四、其他事項(xiàng)

1.堅(jiān)持寧缺毋濫原則，報(bào)名人員不能完全滿足崗位要求的，可取消該崗位。

2.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在招聘任何環(huán)節(jié)如查實(shí)考生提供的證明和證件材料不符合崗位資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消其招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

3.未盡事宜，公司具有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系人及電話：劉老師（023-67349245），張老師（023-63219701）

附件1 所屬企業(yè)公司簡(jiǎn)介.docx 

附件2 社會(huì)招聘崗位及資格條件一覽表.xlsx 

原文來源：重慶發(fā)展投資有限公司及所屬企業(yè)社會(huì)招聘15名