2017重慶事業(yè)單位考試周期,一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試,在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中,事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多,很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此,樂恩教育專門針對(duì)2017年事業(yè)單位的招聘,整理出考試信息表,在表中,每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表!
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2017重慶事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程
重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校2018年第一批公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))以及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際,經(jīng)市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、學(xué)校簡介
重慶三峽醫(yī)藥高等??茖W(xué)校是重慶市人民政府舉辦、重慶市教育委員會(huì)主管的全日制普通高等醫(yī)藥院校,位于長江三峽庫區(qū)腹地的重慶第二大城市——萬州。
學(xué)校占地839畝,校舍38萬平方米,固定資產(chǎn)7.16億元?,F(xiàn)普通高職高專學(xué)生11180人、成人本??茖W(xué)生1275人,在職職工952人,教授41人,副教授145人,博碩士268人,雙師型教師達(dá)85%,有76名教師在省級(jí)以上學(xué)術(shù)團(tuán)體任職。設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)技術(shù)、中醫(yī)、護(hù)理、藥學(xué)、公共衛(wèi)生與管理、思政教學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、公共基礎(chǔ)等9個(gè)教學(xué)系部。學(xué)校實(shí)踐教學(xué)體系完善,校內(nèi)建有基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)中心、護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心、臨床實(shí)訓(xùn)中心、中醫(yī)實(shí)訓(xùn)中心和藥學(xué)實(shí)訓(xùn)中心,有直屬附屬醫(yī)院1所,非直屬附屬醫(yī)院7所。
二、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式面向社會(huì)公開擇優(yōu)招聘。
三、招聘計(jì)劃
本次共面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員54名(詳見附件1、2)。
四、招聘范圍和對(duì)象
(一)此次招聘面向社會(huì),凡符合以下條件者均可報(bào)名應(yīng)聘:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.品行端正,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,未受任何處分;
3.誠實(shí)守信,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,符合公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn);
5.具有崗位所需的專業(yè)、能力和所列的具體招聘條件;
6.在?;蛟瓎挝槐憩F(xiàn)優(yōu)良,無違規(guī)違紀(jì)行為;
7.應(yīng)聘人員年齡原則上應(yīng)達(dá)到以下要求:本科畢業(yè)生年齡為30周歲及以下,碩士研究生年齡為35周歲及以下,博士研究生年齡為40周歲及以下;中級(jí)職稱年齡為40周歲及以下,副高職稱年齡為45周歲及以下,正高職稱年齡為50周歲及以下;省市級(jí)學(xué)科(學(xué)術(shù))帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及其他高層次的人才、急需緊缺專業(yè)和技術(shù)骨干人才,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬年齡;
8.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為簡章發(fā)布之日前一日。
(二)下列人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國內(nèi)高校取得的學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
五、招聘程序及辦法
(一)高層次人才的招聘(附件2)
1.招聘時(shí)間:即日起至2018年10月30日(高層次人才來??荚嚳己丝砂磳W(xué)校相關(guān)規(guī)定報(bào)銷路費(fèi)、住宿費(fèi),詳請(qǐng)咨詢學(xué)校人事處)。
2.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)方式向?qū)W校投遞簡歷。凡符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員,下載填寫《重慶三峽醫(yī)藥高等??茖W(xué)校公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件3),連同本人簡歷,以“應(yīng)聘崗位+姓名+最高學(xué)位+專業(yè)”命名文件夾,通過電子郵件方式投寄至學(xué)校人事處郵箱sxyzzp@163.com。
3.資格審查:用人部門根據(jù)崗位需求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審,人事處進(jìn)行資格復(fù)審,凡符合崗位要求條件的人員均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
符合崗位應(yīng)聘條件者參加復(fù)審及考試考核,并提供以下材料的原件及復(fù)印件:
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、成績證明單、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)成果;
(2)其它人員需提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)成果;
(3)研究生必須提供前學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。
應(yīng)聘者應(yīng)注意保持聯(lián)系方式暢通,如無法聯(lián)系不能按時(shí)參加招聘視為自動(dòng)放棄。若因報(bào)名信息與實(shí)際不符,導(dǎo)致不符合應(yīng)考條件的,取消考試資格。
4.考試考核
(1)心理測試
主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績不納入總成績,僅作為基本參考。
(2)專業(yè)技術(shù)能力考核
由系部組建專業(yè)考核組,以專題學(xué)術(shù)報(bào)告及學(xué)術(shù)交流訪談的形式進(jìn)行專業(yè)技術(shù)能力考核,應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)學(xué)術(shù)成果資料原件及復(fù)印件,分值100分。
(3)面試
由學(xué)校組成面試專家組對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)進(jìn)行面試考核,分值100分。
(4)考試考核總成績=專業(yè)技術(shù)能力考核成績×60%+面試成績×40%。
考生專業(yè)技術(shù)能力考核成績、面試成績、考試考核總成績采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
5.有關(guān)學(xué)校情況、招聘崗位詳見學(xué)校網(wǎng)頁(http://www.sxyyc.net/)或人事處主頁中的人才招聘專欄(http://www.sxyyc.net/html/18/rczp/)
(二)一般人才的招聘(附件1)
1.報(bào)名方式
(1)凡符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員,下載填寫《重慶三峽醫(yī)藥高等??茖W(xué)校公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件3),連同本人簡歷,以“應(yīng)聘崗位+姓名+最高學(xué)位+專業(yè)”命名文件夾,通過電子郵件方式投寄至學(xué)校人事處郵箱sxyzzp@163.com。
(2)應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘崗位中符合自己條件的一個(gè)崗位報(bào)名。必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況,填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞,取消其報(bào)考資格。
2.報(bào)名、考試考核時(shí)間
第一批招聘報(bào)名時(shí)間即日起至2017年12月17日止,考試考核時(shí)間:12月下旬(原則上為非工作日)。
報(bào)名截止后,不得更改報(bào)名信息。各崗位報(bào)名人數(shù)于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶三峽醫(yī)藥高等??茖W(xué)校校園網(wǎng)站公布。
第一批參加資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)、考試考核具體時(shí)間地點(diǎn)于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶三峽醫(yī)藥高等??茖W(xué)校校園網(wǎng)站公布。
有關(guān)學(xué)校情況、招聘崗位詳見學(xué)校網(wǎng)頁(http://www.sxyyc.net/)或人事處主頁中的人才招聘專欄(http://www.sxyyc.net/html/18/rczp/)
3.資格審查
應(yīng)聘者報(bào)名后,人事處會(huì)同用人部門結(jié)合具體招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員基本資格條件進(jìn)行初審,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。
符合崗位應(yīng)聘條件者參加復(fù)審及考試考核,并提供以下材料的原件及復(fù)印件:
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、成績證明單、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)成果;
(2)其它人員需提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)成果;
(3)研究生必須提供前學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。
應(yīng)聘者應(yīng)注意保持聯(lián)系方式暢通,如無法聯(lián)系不能按時(shí)參加招聘視為自動(dòng)放棄。若因報(bào)名信息與實(shí)際不符,導(dǎo)致不符合應(yīng)考條件的,取消考試資格。
4.考試考核
考試考核分為心理測試、筆試、專業(yè)技能測試及面試部分,其中專業(yè)技能測試和面試在同一天進(jìn)行,考試考核時(shí)間原則上定在非工作日,專業(yè)技能測試和面試成績當(dāng)場公布,請(qǐng)考生簽字確認(rèn)。
(1)心理測試
主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績不納入總成績,作為參考。
(2)筆試
筆試主要考察應(yīng)聘人員的崗位相關(guān)專業(yè)理論知識(shí),采取閉卷方式進(jìn)行,分值100分,時(shí)間120分鐘。
各崗位的筆試開考比例為1:2。招聘崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例不足1:2時(shí),相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法計(jì)算);不能遞減的取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可作為緊缺崗位開考。
各崗位根據(jù)筆試成績,從高分到低分以1:2的比例進(jìn)入專業(yè)技能測試,未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考。
(3)專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試分為試講、崗位專業(yè)實(shí)踐能力2個(gè)步驟進(jìn)行。
試講采取模擬教學(xué)的方式,時(shí)間30分鐘。主要考察應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況, 分值100分。
崗位專業(yè)實(shí)踐能力主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)崗位專業(yè)實(shí)踐能力水平的綜合情況,分值100分。
專業(yè)技能測試成績=試講成績×60%+崗位專業(yè)實(shí)踐能力成績×40%。
(4)面試
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
面試主要測試應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨床應(yīng)變能力等,分值100分。
(5)考試招聘總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+面試成績×40%。
考生筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績、考試考核總成績采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(6)專業(yè)技能測試、面試成績當(dāng)場公布??脊賹?duì)考生成績?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的,必須在評(píng)分表中說明理由。單項(xiàng)成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的,由學(xué)校寫出書面報(bào)告,說明理由,并報(bào)市教委和市人力社保局備案。面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。
(7)筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等,于考試考核環(huán)節(jié)結(jié)束后1-2個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站上予以公布。
(三)體檢
按照擬招聘名額,根據(jù)考試考核總成績從高到低依次確定體檢人員(當(dāng)考試考核總成績相同時(shí),依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先)。
體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,若招聘部門或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議,可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意并到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的,其缺額根據(jù)應(yīng)聘崗位人員考試考核總成績從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察
體檢合格者,學(xué)校結(jié)合心理測試情況,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法和學(xué)習(xí)工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行考核,對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),根據(jù)考試考核總成績從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)??疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
(五)確定擬聘名單及公示
考試考核成績等有關(guān)事宜,可登錄重慶三峽醫(yī)藥高等??茖W(xué)校網(wǎng)查詢。
體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校校園網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、畢業(yè)院校或工作單位、擬聘用崗位、考試考核總成績等,公示期為7個(gè)工作日。
(六)聘用審批及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,按規(guī)定程序送市教委審核,并報(bào)市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)的規(guī)定,簽訂《就業(yè)協(xié)議》和《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù)。擬聘用人員若不按時(shí)報(bào)到,則取消其聘用資格。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生及國(境)外留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證最遲須在2018年7月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書,并在聘用合同約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(國外境外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明)報(bào)到,博士研究生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)限可放寬至2018年12月31日,否則視為不具備應(yīng)聘條件,取消招聘資格。
聘用人員進(jìn)入國家事業(yè)單位正式編制,按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇;學(xué)校高層次及緊缺人才政策及優(yōu)惠待遇詳見學(xué)校人事處主頁中的人才招聘專欄《重慶三峽醫(yī)藥高等??茖W(xué)校高層次及緊缺人才引進(jìn)辦法》
(http://www.sxyyc.net/html/18/rczp/17/11/998.html)。
六、紀(jì)律要求
公開招聘工作人員政策性強(qiáng)、涉及面廣,必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督,若違規(guī)或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。
本簡章由重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián) 系 人:楊老師 譚老師
聯(lián)系電話:023-58556816
附件1:重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表2(1)
附件2:重慶三峽醫(yī)藥高等??茖W(xué)校2018年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表
附件3:重慶三峽醫(yī)藥高等??茖W(xué)校公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表