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2018年上半年重慶市屬事業(yè)單位職位表>>>職位表

報名時間：2018年2月8日9︰00至2月22日9︰00>>>報名入口 | 筆試時間為：3月10日(周六)

繳費時間為：2018年2月26日9:00前 | 打印準考證時間：2018年3月5日9:00起至3月9日24:00

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2018重慶事業(yè)單位考試群：247749025

2018重慶市屬事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程

西南政法大學(xué)考核招聘具有博士學(xué)歷專任教師簡章

為大力推進人才強校戰(zhàn)略，進一步加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》(渝人發(fā)社〔2011〕327號)和《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕326號)等的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市教委和人社局同意，現(xiàn)考核招聘具有博士學(xué)歷的專任教師。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，采取考核招聘的方式進行。

二、招聘計劃

本次計劃招聘5名專任教師。具體崗位招聘計劃及崗位信息見《西南政法大學(xué)考核招聘崗位一覽表》(見附件1)。

三、招聘范圍

凡符合招聘條件的人員均可報名應(yīng)聘。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘條件

(一)具有良好的師德操守和職業(yè)道德，強烈的敬業(yè)精神和團隊精神，身心健康。

(二)熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，具有較強的科研創(chuàng)新能力與良好的教學(xué)與科研水平。

(三)國內(nèi)外普通高校博士，專業(yè)需為國際法、法律專業(yè)研究、法醫(yī)學(xué)、邏輯學(xué)及相關(guān)專業(yè)。

(四)具有中級及以上職稱，國際法、法律專業(yè)研究及相關(guān)專業(yè)的海外優(yōu)秀博士不作要求。

(五)年齡在35周歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲。

五、招聘程序

(一) 報名

1.報名流程

網(wǎng)上報名。有應(yīng)聘意向的人才，請?zhí)顚懞啔v信息后投遞至郵箱xizhengzhaopin@163.com應(yīng)聘崗位。同時將本人身份證、已經(jīng)取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書(附學(xué)信網(wǎng)認證材料)、職稱證書、科研成果的掃描件電子版，按“姓名+應(yīng)聘學(xué)院”格式命名，發(fā)送至指定電子郵箱。

應(yīng)聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員如與本校教職工(含離退休人員)存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系的，需在應(yīng)聘時，如實說明以上親屬關(guān)系。未如實說明者，則視為隱瞞本人情況，取消應(yīng)聘資格。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試條件。

2.報名時間

發(fā)布簡章的即日起到2018年3月12日止。

各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表在報名截止后2個工作日內(nèi)在西南政法大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。

3.專業(yè)審核有關(guān)事項

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報考專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。

考生報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

(二)考試考核

主要測試應(yīng)聘者必需的綜合知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能?？己朔种禐?00分，以試講、學(xué)術(shù)成果專家評價、心理素質(zhì)測試等形式進行考試考核。

總成績=考試考核成績(心理素質(zhì)測試分值作為參考，不計入總分值)

考核招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

(三)體檢

按照擬招聘名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低依次確定體檢人員。當(dāng)考試考核總成績相同時，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先，若仍相同則加試面試，加試面試成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(實行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號)和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織安排。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格不予錄取。

(四)考察

體檢合格人員由學(xué)校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及是否需要回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

考察采取個人填寫考核材料，考察小組查閱檔案、實地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進行。

考察小組要對每個考察對象做出鑒定，寫出鑒定材料，并認真填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘考察表》，考察表進入個人檔案。

有下列情形之一的人員，考察為不合格，取消聘用資格：

1.不符合報名范圍和條件的人員;

2.嚴重違反政治紀律、工作紀律、廉潔從業(yè)紀律、財經(jīng)紀律的人員;

3.嚴重違反職業(yè)道德、公共秩序、社會公德的人員;

4.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(五)公示

體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、西南政法大學(xué)網(wǎng)站主頁公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績、擬聘單位或崗位等。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按程序報市人力社保局審批，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的需簽訂三方協(xié)議書，取得學(xué)歷學(xué)位證后再按規(guī)定程序報批。

簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后的30日內(nèi)。30日內(nèi)未按規(guī)定完善相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書，并在協(xié)議約定的時間內(nèi)持上述證書(國(境)外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證材料)報到，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。

考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

七、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

八、其他

(一)聯(lián)系方式

聯(lián)系人：人事處楊老師 盧老師

聯(lián)系電話：023-67258272

電子郵箱：xizhengzhaopin@163.com。

(二)本簡章由西南政法大學(xué)人事處負責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件1：西南政法大學(xué)考核招聘崗位一覽表

附件2：國內(nèi)博士人才引進基本情況登記表

附件3：海外博士人才引進基本情況登記表