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重慶市2018年上半年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，2018年上半年，重慶市互聯(lián)網(wǎng)新聞研究中心等市屬事業(yè)單位面向社會公開招(選)聘工作人員1137名(詳見招聘簡章)。

現(xiàn)予公告。

附件：重慶市2018年上半年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員簡章

重慶市2018年上半年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員簡章

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次市屬事業(yè)單位面向社會公開招(選)聘工作人員1137名，其中，考試招聘725名(含公開選聘19名)，詳見附件1、2;考核招聘412名，詳見附件3。

其中，考核招聘由主管部門會同招聘單位組織實(shí)施。應(yīng)聘者不參加公共科目筆試，直接到招聘單位參加相關(guān)考核。報(bào)名時(shí)間和考核等相關(guān)事宜，請查詢附件3或咨詢招聘單位。實(shí)施考核招聘的各崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)及具體考核方式，在報(bào)名時(shí)間截止后5個工作日內(nèi)由招聘單位或主管部門在公眾信息網(wǎng)站予以公布。

三、招聘范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名報(bào)考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2018年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

附件1：重慶市屬事業(yè)單位2018年上半年公開招聘工作人員崗位情況一覽表

附件2：重慶市屬事業(yè)單位2018年上半年公開選聘工作人員崗位情況一覽表

附件3：重慶市屬事業(yè)單位2018年上半年考核招聘工作人員崗位情況一覽表

附件4：同意（誠信）報(bào)考事項(xiàng)

附件5：事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定（人社部令35號）

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(三)工作經(jīng)歷有關(guān)事項(xiàng)

招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。本次簡章所指基層工作經(jīng)歷，是指在區(qū)縣級及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，包括大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷;區(qū)縣基層事業(yè)單位在編在崗2年以上，是指與區(qū)縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法進(jìn)行管理的單位)建立正式人事關(guān)系且在崗工作滿2年(含試用期)。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)及以下單位工作過的，視為具有基層工作經(jīng)歷。退役士兵報(bào)考的，其在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2018年2月8日。

(四)年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年2月8日，如“35周歲及以下”指1982年2月8日及以后出生，依次類推。

(五)專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報(bào)考專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認(rèn)定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

四、報(bào)名及資格審查

本次公開招聘分網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

職員崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位公共科目及職員崗位專業(yè)科目報(bào)名全部采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2018年2月8日9︰00至2月22日9︰00期間(請注意：2月15日—2月21日春節(jié)期間仍可報(bào)名，但招聘單位不進(jìn)行初審)，登錄重慶人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(報(bào)名序號是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

2.初審報(bào)考資格。各招聘單位根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，對照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。對通過資格初審的人員，初審資格部門或單位應(yīng)下載并打印考生報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。

3.查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請于填報(bào)報(bào)名信息后的2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。如因填報(bào)信息錯誤審核未通過的可在2018年2月24日9:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位(報(bào)考人員如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯(lián)系電話見附表)。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2018年2月26日9:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取)，確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

5.未達(dá)到開考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到2：1。達(dá)不到開考或面試比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

6.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的，于2018年3月5日9:00起至3月9日24:00登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(二)現(xiàn)場報(bào)名

專業(yè)技術(shù)人員崗位、工勤技能崗位專業(yè)科目報(bào)名一般采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)詳見附件。

附件1：重慶市屬事業(yè)單位2018年上半年公開招聘工作人員崗位情況一覽表

附件2：重慶市屬事業(yè)單位2018年上半年公開選聘工作人員崗位情況一覽表

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附件4：同意（誠信）報(bào)考事項(xiàng)

附件5：事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定（人社部令35號）

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五、考試

考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。

(一)公共科目筆試(分值100分)

特別提示各位考生：

為進(jìn)一步提升考試考核科學(xué)性，本次公開招(選)聘公共科目筆試內(nèi)容根據(jù)崗位類別不同，進(jìn)行區(qū)分測試。請各位考生務(wù)必仔細(xì)閱讀附件一覽表中“公共科目考試內(nèi)容”欄目，了解所報(bào)考崗位公共科目筆試測試內(nèi)容。

公共科目筆試內(nèi)容如下：

1.職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。

2.專業(yè)技術(shù)崗位分為教育類、衛(wèi)生類和其他類，公共科目測試內(nèi)容分別為：

(1)教育類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》(分值占70%)和《教育公共基礎(chǔ)知識》(分值占30%)。

(2)衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》(分值占70%)和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》(分值占30%)。

(3)其他類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識》。

《綜合基礎(chǔ)知識》、《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》、《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》大綱以2018年2月在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。

筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間初定于2018年3月10日(星期六)，具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

(二)專業(yè)科目測試(分值100分)

1.職員崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》，采取筆試方式進(jìn)行，由市人力社保局統(tǒng)一組織。測試時(shí)間初定于2018年3月10日(星期六)，具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2.專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識、專業(yè)技能，由主管部門會同招聘單位組織實(shí)施，市人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督(測試時(shí)間、地點(diǎn)及方式見附件)。

(三)面試(分值100分)

面試由招聘單位主管部門會同招聘單位組織實(shí)施，市人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。

招聘面試比例為2：1或3：1，具體由主管部門會同招聘單位根據(jù)擬招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)多少確定，并在考試前報(bào)市人力社保局備案發(fā)布。

面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試比例為3：1的崗位，若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到3：1的，則面試比例調(diào)整為不低于2：1。凡面試比例達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績需“達(dá)到60分”或“不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績”二者之一即可。

進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績等情況，在招聘單位和主管部門公眾網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個工作日。

進(jìn)入面試資格復(fù)審人員須在公示結(jié)束后10個工作日內(nèi)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件，有工作單位的還需持所在單位同意(誠信)報(bào)考事項(xiàng)(附件4)等材料，到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補(bǔ)。

面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及市人力社保局備案。

面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)等見附表。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

(四)考試總成績計(jì)算方式

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

附件1：重慶市屬事業(yè)單位2018年上半年公開招聘工作人員崗位情況一覽表

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附件3：重慶市屬事業(yè)單位2018年上半年考核招聘工作人員崗位情況一覽表

附件4：同意（誠信）報(bào)考事項(xiàng)

附件5：事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定（人社部令35號）

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六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從高分到低分等額確定(當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先);若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。體檢由主管部門會同招聘單位組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生(面試成績不低于70分者)總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

完成體檢或考察環(huán)節(jié)后，放棄后續(xù)資格的由招聘單位報(bào)主管部門備案。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在各主管部門和招聘單位公眾網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及招聘單位主管部門(或招聘單位)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試總成績、畢業(yè)院校(或工作單位)等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報(bào)市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)(附件5)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-86868838、86868837

3.考試考務(wù)咨詢電話：023-86868820、86868812

4.招聘政策咨詢電話：023-86867811、86868707

本簡章由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

附件1：重慶市屬事業(yè)單位2018年上半年公開招聘工作人員崗位情況一覽表

附件2：重慶市屬事業(yè)單位2018年上半年公開選聘工作人員崗位情況一覽表

附件3：重慶市屬事業(yè)單位2018年上半年考核招聘工作人員崗位情況一覽表

附件4：同意（誠信）報(bào)考事項(xiàng)

附件5：事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定（人社部令35號）