重慶事業(yè)單位考試周期,一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試,在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中,事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多,很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此,樂恩教育專門針對(duì)2017年重慶事業(yè)單位考試招聘,整理出考試信息表,在表中,每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表!
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2018重慶事業(yè)單位考試群:247749025
2018重慶事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程
沙坪壩區(qū)2018年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展,改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘沙坪壩區(qū)教育事業(yè)單位工作人員317名。具體崗位要求詳見《沙坪壩區(qū)2018年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)(附件1)。
三、招聘條件及范圍
(一)招聘條件及范圍
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,無紀(jì)律處分記錄;
3.品行端正,作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)道德;
4.年齡35周歲及其以下(1982年2月27日及以后出生);
5.2013年及以后畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生,報(bào)考重慶一中和重師附中的需在2018年2月27日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書,報(bào)考其他學(xué)校的需在2018年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書(中小學(xué)在職在編教師不受畢業(yè)時(shí)間限制);?報(bào)考重慶市第一中學(xué)校的,不得為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
6.非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名開始前應(yīng)具有符合報(bào)考崗位要求的教師資格證書,符合條件的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日以前取得符合報(bào)考崗位要求的教師資格證書;
7.報(bào)考語文崗位須取得二級(jí)甲等及以上普通話證書,報(bào)考其它學(xué)科崗位須取得二級(jí)乙等及以上普通話證書,報(bào)考重慶市第一中學(xué)校英語崗位須取得英語專業(yè)八級(jí)等級(jí)證書;
8.招聘崗位專業(yè)要求依據(jù)《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(附件2,2015年8月修訂);
9.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
10.符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
11.符合崗位要求的其他條件。
(二)以下人員不屬于本次招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;沙坪壩區(qū)試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;沙坪壩區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘(錄)已進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員;現(xiàn)役軍人;
在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)其他
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,須在2018年7月31日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序
報(bào)考人員請(qǐng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“招聘范圍和對(duì)象”,以及《沙坪壩區(qū)2018年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》(附件1)中崗位條件(特別是專業(yè)、年齡、學(xué)歷、相關(guān)條件必須與本人一致),結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名,按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng),分別聘用。
本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名,報(bào)名人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序,填寫內(nèi)容與本人真實(shí)信息不符的或其他不符合簡(jiǎn)章要求的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2018年2月26日9:00至2月28日24:00期間登錄“紅巖人事人才網(wǎng)”進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)提交報(bào)考申請(qǐng)。
本次考試不進(jìn)行資格初審,報(bào)考者要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書”和“相關(guān)說明”,按照《簡(jiǎn)章》條件和附件1、附件2要求與自身?xiàng)l件進(jìn)行認(rèn)真比對(duì),如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式,20kb以下),準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù))。
2.網(wǎng)上繳費(fèi)??忌氃?span style="color: rgb(255, 0, 0);">2018年3月1日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取兩科共100元),確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
3.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的,于2018年3月9日9:00起
至3月9日24:00登錄“紅巖人事人才網(wǎng)”報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試條件。
各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)以及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表在報(bào)名截止7個(gè)工作日內(nèi)在紅巖人事人才網(wǎng)公布。
五、招聘方式
1.筆試
筆試開考比例為1:2。
(1)公開招聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到的,由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門商定遞減崗位至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算);無法遞減的,取消招聘。其中,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的急需緊缺人才或特殊崗位,可放寬開考比例。
(2)因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位,由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。
(3)筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試,分值各為100分,總分200分。
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》,該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占70%)和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占30%)(參照2017年考試大綱,可在重慶市人力社保網(wǎng)下載)。專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容按崗位要求設(shè)置(具體見附件1)。
筆試時(shí)間初定于2018年3月10日(星期六),具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。按面試比例進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料,按照指定時(shí)間指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。逾期未參加資格復(fù)審者,視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括:(1)往屆生提供準(zhǔn)考證;本人身份證;畢業(yè)證、學(xué)位證;④《重慶市沙坪壩區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位人員考生信息登記表》(附件4);⑤教師資格證、普通話、英語等級(jí)證書等崗位要求的其他資料;⑥在職在編人員提供由用人單位蓋章的干部任免審批表的復(fù)印件或所在單位出具的在職在編證明;⑦報(bào)考重師附中崗位要求的其他材料;(2)應(yīng)屆畢業(yè)生提供?準(zhǔn)考證;本人身份證;畢業(yè)生就業(yè)推薦表;④《重慶市沙坪壩區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位人員考生信息登記表》(附件3);⑤教師資格證、普通話、英語證書等崗位要求的其他資料。以上所有證明材料均需提供原件并交復(fù)印件一份。
本人參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,不得委托。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,經(jīng)區(qū)人力社保局核準(zhǔn),可在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.面試
考生筆試兩科總成績(jī)100分為合格,方可進(jìn)入面試。凡考生有一科缺考,取消面試資格。
面試由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委共同組織。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
在筆試、資格復(fù)審合格人員中,根據(jù)考生筆試成績(jī)按1:
2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選,若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。因考生自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)招聘崗位不足面試比例時(shí),按筆試成績(jī)合格人員中報(bào)考同一崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(面試當(dāng)天出現(xiàn)比例不足的不予遞補(bǔ))。無法遞減的特殊或急需緊缺人才崗位,由用人單位申請(qǐng)主管部門同意,經(jīng)區(qū)人社局審核并報(bào)市人社局批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬面試比例。
面試分值100分。面試采取講課或說課的方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察面試人員的教育教學(xué)能力及綜合素質(zhì)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由??忌嬖囎詈蠼Y(jié)果90分以上、60分以下的,考官小組需寫出書面報(bào)告,形成書面材料報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。1:1進(jìn)入面試的考生面試成績(jī)還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績(jī),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%
考試考核成績(jī)均采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)公布等相應(yīng)事項(xiàng)均在在紅巖人事人才網(wǎng)(http://shapingba.cqhrss.gov.cn/u/shapingba/)公布,敬請(qǐng)關(guān)注。
六、體檢及考察
(一)體檢
根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低次序,按公開招聘名額等額確定體檢人選。若最后一名人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列,則依次按專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高優(yōu)先。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知>的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕116號(hào))要求確定。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的,從其規(guī)定。
體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)沙坪壩區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄體檢。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,在本崗位面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分次序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。
(二)考察
體檢合格人員由各招聘單位會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。
公開招聘人員實(shí)行等額考察,進(jìn)入考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
七、公示
有關(guān)本次招聘公告、考試成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄沙坪壩區(qū)“紅巖人事人才”(http://shapingba.cqhrss.gov.cn
)查詢。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、紅巖人事人才網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位等。
八、聘用及待遇
聘用審批前,若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動(dòng)放棄聘用資格等情況,取消該招聘崗位指標(biāo),其缺額不予遞補(bǔ)。經(jīng)公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位主管部門按有關(guān)程序報(bào)經(jīng)沙坪壩區(qū)人力社保局審批,對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后,再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)審批同意的聘用人員,由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),報(bào)重慶市人力社保局備案,按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正,符合聘崗規(guī)定的,聘用相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者,不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),直至取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要結(jié)合《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),認(rèn)真貫徹渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市沙坪壩區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
區(qū)教委咨詢電話:86055590
區(qū)人社局咨詢電話:65368201
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件1:沙坪壩區(qū)2018年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
附件2:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
附件3:應(yīng)屆填寫
附件4:往屆填寫