原標(biāo)題：2018年渝中區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人員考核招聘工作方案

按照市人社局2018年7月31日發(fā)布的《2018年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人員考核招聘公告》要求，我區(qū)于8月6日至8月11日開展了現(xiàn)場報(bào)名工作，現(xiàn)將考核招聘工作方案公布如下：

一、考試考核方式

通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例達(dá)到6∶1的崗位，考試考核采取筆試、專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。并按照筆試成績高低以3∶1的比例確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選，若排序到最后一名專業(yè)技能測試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)技能測試。

通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例未達(dá)到6∶1的崗位，考試考核直接通過專業(yè)技能測試方式進(jìn)行。

各崗位通過資格審查人數(shù)情況及各崗位考試考核方式詳見附件1。

考生棄考等因素致使達(dá)不到3∶1的，則考核比例調(diào)整為2∶1?？己吮壤_(dá)不到2∶1的緊缺崗位，須報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)是否放寬開考比例。

(一)筆試

1.時(shí)間： 2018年8月18日(周六)上午8:30進(jìn)入考場，考試時(shí)間9：00—10:30。開考30分鐘后，遲到考生不得入場。

2.地點(diǎn)：渝中區(qū)人民政府綜合辦公大樓三樓(渝中區(qū)管家巷9號)。

3.內(nèi)容：采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》(附件2)，分值100分;

4.注意事項(xiàng)：考生須憑身份證進(jìn)入考場。其他注意事項(xiàng)詳見附件3。

(二)專業(yè)技能測試

1.時(shí)間：2018年9月1日(周六)上午8:00?？忌鷦?wù)必于專業(yè)技能測試當(dāng)天8:00前進(jìn)入規(guī)定候考室;超過8:00未到達(dá)規(guī)定候考室的考生不得進(jìn)入候考室，視為自動(dòng)放棄專業(yè)技能測試資格。

2.地點(diǎn)：渝中區(qū)人民政府綜合辦公大樓(渝中區(qū)管家巷9號)，候考室樓層分布將于測試當(dāng)日在一樓大廳現(xiàn)場張貼。

3.內(nèi)容：考察崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，采取病例分析、現(xiàn)場操作、現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行;

4.注意事項(xiàng)：考生須憑身份證進(jìn)入考場。

專業(yè)技能測試成績當(dāng)場公布。專業(yè)技能測試考官評定考生專業(yè)技能測試成績在60分以下、90分以上的，考官須在評分表中說明理由;考生專業(yè)技能測試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組須寫出書面報(bào)告報(bào)區(qū)衛(wèi)計(jì)委和區(qū)人力社保局備案。

(三)總成績計(jì)算方式

考核成績實(shí)行百分制，量化計(jì)分。

如有筆試環(huán)節(jié)，考生總成績=筆試成績×60%+專業(yè)技能測試成績×40%。

如未設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，考生總成績=專業(yè)技能測試成績。

各項(xiàng)成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)。

對招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加考試考核人數(shù)未形成有效競爭的，考生專業(yè)技能測試成績須至少達(dá)到70分;形成有效競爭的崗位，考生折合總成績須至少達(dá)到60分，方能進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。

進(jìn)入體檢人員名單、參加考試考生的筆試和專業(yè)技能測試成績等情況，于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布。

二、體檢和考察

體檢工作由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)衛(wèi)計(jì)委按規(guī)定組織實(shí)施，并在考核完成后及早開展。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生總成績(小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字)從高分到低分等額確定(當(dāng)考試考核總成績相同時(shí)，依次按崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷高者優(yōu)先;若仍相同則加試，以加試成績高者優(yōu)先)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌仨毎凑找?guī)定時(shí)間參加體檢，無正當(dāng)理由未參加體檢者視為自動(dòng)放棄。

體檢合格者，由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委會(huì)同用人單位進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面進(jìn)行考察，并對考生資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個(gè)人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/span>

三、公示

結(jié)合體檢、考察等情況，擇優(yōu)等額確定擬聘用人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求，在重慶市人力資源和社會(huì)保障局、渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示信息包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷層次、考試考核成績以及招聘崗位所要求的職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格等。對體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢、考察及擬聘資格出現(xiàn)的人員缺額，可進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后各環(huán)節(jié)再次產(chǎn)生的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)確認(rèn)不影響聘用的擬聘用人員經(jīng)區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委審核后，報(bào)區(qū)人力社保局審批，同時(shí)將結(jié)果報(bào)送市人力社保局備案。擬聘用人員由用人單位聘用，并按《重慶市事業(yè)單位試行聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和原市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確違約責(zé)任，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，按規(guī)定實(shí)行試用期。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

五、紀(jì)律要求

在考核招聘各環(huán)節(jié)要嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)格招聘程序，確保公開、公平、公正。要主動(dòng)邀請、自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊、任人唯親者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《公務(wù)員處分暫行規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任，觸犯刑律者，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)正式聘用，須在渝中區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)最低服務(wù)滿5年(其中在招聘單位最低服務(wù)滿3年)，方可申請向外調(diào)動(dòng)或辭聘;最低服務(wù)期內(nèi)其他單位不得借調(diào)、借用;未滿5年辭聘的，終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

六、其他

(一)招聘范圍和對象、報(bào)名及資格審查等有關(guān)事項(xiàng)的復(fù)核按照市人社局2018年7月31日發(fā)布的《2018年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人員考核招聘公告》(http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-07-31/512010.shtml)執(zhí)行。

(二)招聘咨詢電話：63765139(區(qū)衛(wèi)計(jì)委)、63765137(區(qū)人社局)。

附件：

附件1：2018年渝中區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人員考核招聘一覽表

附件2：《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱.doc

附件3：筆試注意事項(xiàng)