為貫徹落實(shí)《重慶市實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃》(渝委發(fā)〔2018〕1號(hào))等文件精神，根據(jù)《重慶市人力資源和社會(huì)保障局辦公室重慶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)辦公室關(guān)于開(kāi)展2018年基層醫(yī)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)考核招聘工作的通知》(渝人社辦〔2018〕185號(hào))、《2018年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生考核招聘公告》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等文件規(guī)定，2018年，石柱縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘19名基層緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人才和5名屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生。2018年8月11日?qǐng)?bào)名工作已截止，現(xiàn)進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

一、招聘方法及程序

(一)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

考生憑本人身份證于2018年8月31日上午9:00~12:00到石柱縣人力資源和社會(huì)保障局4樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)考試考核

根據(jù)市局文件要求通過(guò)資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2∶1，本次招聘共計(jì)24個(gè)崗位有5個(gè)崗位(南賓街道衛(wèi)生服務(wù)中心臨床崗、萬(wàn)安街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心臨床崗、萬(wàn)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公共衛(wèi)生崗、中益鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨床崗、中益鄉(xiāng)衛(wèi)生院B超崗)未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)請(qǐng)示市局，同意放寬開(kāi)考比例作為緊缺崗位開(kāi)考。根據(jù)通過(guò)資格復(fù)查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例，報(bào)考“附件1”崗位的考生將采取公開(kāi)考試招聘的方式，報(bào)考“附件2”崗位的考生將采取考核招聘的方式。

1.公開(kāi)考試招聘

(1)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為專業(yè)科目。專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見(jiàn)“附件1”，分值為100分。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間暫定為2018年9月1日上午9:00，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于2018年9月1日下午18：00前確定，進(jìn)入面試人員名單根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按照比例確定，筆試成績(jī)及進(jìn)入面試名單于考試結(jié)束后在重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.cqszx.gov.cn/)同步公示。

(2)面試

根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。面試人員無(wú)法遞減的，其筆試總成績(jī)不得低于其他崗位進(jìn)入面試人選的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間暫定2018年9月2日上午9:00，面試地點(diǎn)暫定石柱縣人力資源和社會(huì)保障局6樓，最終以準(zhǔn)考證告知時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)，未按通知規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。由主考官提問(wèn)，考生回答，主要考察考生的專業(yè)技能、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人公布，并由考生簽字確認(rèn)。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

對(duì)招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加考試考核人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，考生考試考核成績(jī)須至少達(dá)到70分;形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生折合總成績(jī)須至少達(dá)到60分，方能進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

考試總成績(jī)計(jì)算方式：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，考試總成績(jī)于面試結(jié)束后在重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.cqszx.gov.cn/)同步公示。

2.公開(kāi)考核招聘

(1)考核方式及主要內(nèi)容

報(bào)考“附件2”考核招聘崗位的，采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行考核，面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試分值為100分(采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。對(duì)招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加考試考核人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，考生考試考核成績(jī)須至少達(dá)到70分;形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生折合總成績(jī)須至少達(dá)到60分，方能進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

(2)考核時(shí)間、地點(diǎn)：考核時(shí)間暫定為9月2日上午9:00，考核地點(diǎn)暫定為石柱縣人力資源和社會(huì)保障局6樓，具體時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考核者，視為自動(dòng)放棄資格。

(3)考核總成績(jī)計(jì)算方式:

考核總成績(jī)=面試成績(jī)。

(4)考核招聘根據(jù)考核總成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢人選，考核總成績(jī)于考核結(jié)束后在重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.cqszx.gov.cn/)同步公示。

二、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。若進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按筆試成績(jī)、學(xué)歷、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)石柱縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試考核總成績(jī)?cè)谶M(jìn)入面試且面試成績(jī)?cè)?0分及以上人員中由高到低依次遞補(bǔ)。

已確定為進(jìn)入體檢人選的應(yīng)屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者，未在簡(jiǎn)章規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。

三、考察

體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

四、公示

考試考核等有關(guān)事宜，可登陸石柱縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、石柱縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試總成績(jī)和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)石柱縣人力資源和社會(huì)保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以正式聘用，否則取消聘用資格;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)正式聘用，須在招聘區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)最低服務(wù)滿5年(其中在招聘單位最低服務(wù)滿3年)，方可申請(qǐng)向外調(diào)動(dòng)或辭聘;最低服務(wù)期內(nèi)其他單位不得借調(diào)、借用;未滿5年辭聘的，終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

報(bào)考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者，3年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類公開(kāi)招聘(錄)考試。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。對(duì)報(bào)名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由石柱縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

原標(biāo)題：石柱縣2018年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生招聘簡(jiǎn)章

附件1：石柱縣2018年公開(kāi)考試招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生崗位一覽表

附件2：石柱縣2018年考核招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生崗位一覽表