重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對(duì)2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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2018重慶事業(yè)單位考試群：247749025

2018重慶事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程

巫溪縣2018年第四季度赴高校公開招聘中學(xué)教師簡(jiǎn)章

為促進(jìn)我縣教育事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化中學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘中學(xué)教師。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及名額

本次面向全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生)公開招聘中學(xué)教師60名，具體崗位及條件詳見附件1《巫溪縣2018年第四季度赴高校面向全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生公開招聘中學(xué)教師崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。

三、招聘范圍及對(duì)象

(一)年滿18周歲及以上，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在巫溪縣任教5年及以上。

(三)遵守憲法和法律，具有良好的品行，除報(bào)考地理、音樂和計(jì)算機(jī)的外，所有考生大學(xué)期間所學(xué)必修課程沒有補(bǔ)考學(xué)科，成績(jī)均≥61分。

(四)學(xué)歷要求：

1.QS發(fā)布的2018年世界大學(xué)前1000位的全日制高校研究生或“世界一流高?！苯ㄔO(shè)高校(A類)全日制本科及以上畢業(yè)生應(yīng)聘，且考試考核總成績(jī)?cè)?0分及以上者優(yōu)先聘用(委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生以及獨(dú)立學(xué)院、民辦分校等的畢業(yè)生不列入優(yōu)選范圍)。

2.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位，且符合下列條件之一方可報(bào)考(報(bào)考地理、音樂和計(jì)算機(jī)崗位的不受以下條件的限制)：

(1)就讀大學(xué)期間曾獲得過校級(jí)及以上獎(jiǎng)學(xué)金;

(2)獲專業(yè)競(jìng)賽省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng);

(3)大學(xué)期間所學(xué)必修課程成績(jī)平均分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上。

3.教育部直屬6所師范院校2019年應(yīng)屆本科免費(fèi)師范生并取得相應(yīng)學(xué)位。

(五)教師資格證要求。

往屆畢業(yè)生須在報(bào)名前具有相應(yīng)層次及以上教師資格證，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證。

(六)其他要求。

城區(qū)學(xué)校新招錄教師在招聘學(xué)校任教2年后，應(yīng)當(dāng)?shù)较鄬?duì)邊遠(yuǎn)的農(nóng)村學(xué)校支教1年及以上，其人事關(guān)系不變。

(七)符合具體崗位要求(詳見附件1《崗位一覽表》)。

(八)適合崗位要求的身體條件。

(九)年齡30周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間報(bào)名前一天)。

(十)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。

在國(guó)外境外高校就讀取得學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須報(bào)名截止前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年12月25日(上午9:00-12：00，下午1：30-3：00)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳，報(bào)名咨詢電話：

向老師：13996550711、涂老師：13594724983

(三)報(bào)名及資格初審：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審的方式，應(yīng)聘者只能選擇一所學(xué)校的一個(gè)崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位分別競(jìng)爭(zhēng)、聘用。

報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件(尚未取得學(xué)歷證書的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須持院校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人自薦書、獲獎(jiǎng)證書、成績(jī)表原件及復(fù)印件)、近期1寸免冠照片2張等證件及相關(guān)資料，其中已取得教師資格證的須提供原件及復(fù)印件1份，屬免費(fèi)師范生的須提供免費(fèi)師范生協(xié)議書原件及復(fù)印件1份，資格審查合格后填寫《巫溪縣2018年第四季度赴高校公開招聘中學(xué)教師報(bào)名表》(附件2)。

如因不符合條件和不誠(chéng)信報(bào)考被取消公開招聘資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

筆試開考比例須達(dá)到1：2，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算);無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)于報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名點(diǎn)予以公布。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)專業(yè)知識(shí)筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容為所報(bào)考崗位相關(guān)學(xué)科知識(shí)，分值為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)初定為2018年12月26日在西南大學(xué)舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名時(shí)通知，不按要求參加筆試者視為自動(dòng)放棄。筆試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)面試。根據(jù)報(bào)考同一崗位人員按筆試成績(jī)從高分到低分按照1：2的比例確定進(jìn)入面試人眩如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算);無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考 ，但考生各科成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入面試。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員進(jìn)入面試。

面試以現(xiàn)場(chǎng)抽題講課方式進(jìn)行，分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后得分在60分以下、90分以上的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按要求參加面試者視為自動(dòng)放棄。

(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

筆試、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)?cè)趫?bào)名地點(diǎn)張榜公示， 2-3個(gè)工作日內(nèi)在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”(http://wx.cq.gov.cn/)予以公布。

六、確定擬簽約人選

根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬簽約人員。考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷(高者優(yōu)先)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)的順序，由高到低依次確定擬簽約人員。如仍相同，則通過加試面試的方式確定擬簽約人員。

七、簽定就業(yè)協(xié)議

確定的擬簽約人員現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(已取得相關(guān)證件的應(yīng)屆生同時(shí)提供就業(yè)推薦表原件)。若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額，可在報(bào)考同一崗位合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。簽約人員須在2019年7月31日前持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證以及招聘崗位要求的相關(guān)證明材料到巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到并進(jìn)行資格復(fù)審。不能出具相應(yīng)證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報(bào)到者，不得確定為體檢人員。

八、體檢及考察

簽訂就業(yè)協(xié)議且資格復(fù)審合格人員在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門及招聘單位，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證、“信用中國(guó)”網(wǎng)站查詢等方式查實(shí)是否符合招聘條件。

體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并組織體檢和考察。

九、公示

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)、擬聘用人員等有關(guān)事宜，將適時(shí)在巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，考生可登陸巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)查詢。

考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。

經(jīng)巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局、巫溪縣教委負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件1 巫溪縣2018年赴高校第四季度面向全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生公開招聘中學(xué)教師一覽表

附件2 巫溪縣2018年第四季度赴高校公開招聘中學(xué)教師報(bào)名表