石柱縣面向2017年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員簡章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，經(jīng)縣政府批準，市人力社保局核準，現(xiàn)面向2017年應屆畢業(yè)生公開招聘縣城內中小學和重點中學教師。

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次面向2017年應屆畢業(yè)生公開招聘縣城內中小學及重點中學教師71名，具體招聘單位、崗位、專業(yè)及職數(shù)詳見《石柱縣2016年第四季度公開招聘縣城內中小學及重點中學教師崗位一覽表》(以下簡稱“附件”)。

三、招聘條件和范圍

(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派。

2. 具有事業(yè)心和責任感，熱愛招聘崗位工作，自愿在招聘單位服務5周年及以上。

3. 年滿18周歲，且符合招聘崗位規(guī)定的其他條件(具體要求見“附件”)。

4. 大學期間必修課程成績無不及格(即≥61分)，身體健康，符合聘用體檢標準。

5. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

(二)有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應屆全日制高校畢業(yè)生;本縣內機關事業(yè)單位正式在編人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;試用期內的機關事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須在報名開始前獲得國家教育部中國留學服務中心的認證。

(四)2017年應屆畢業(yè)生需在2017年7月31日前取得相應的畢業(yè)(學位)證書，以及招聘崗位要求的其他證書。報考特殊學校特殊教育(信息與資源)崗位的可放寬至往屆畢業(yè)生，報名開時需提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證以及招聘崗位要求的其他證書;

四、招聘方法及程序

(一)公開報名

1. 報名時間和地點

2016年11月22日前，各招聘學校將到市內外部分高校開展宣傳、初選和預報名工作，具體預報名時間請和招聘學校老師聯(lián)系。各校咨詢聯(lián)系電話見附件。

正式報名時間及地點：2016年11月22日上午9：00至12：00、下午14：30至17：00，縣人力資源和社會保障局、縣教委在重慶師范大學(沙坪壩校區(qū))設置現(xiàn)場報名點，對經(jīng)過學校初選的人員進行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格者予以正式報名。

2.報名方式：此次招聘均實行現(xiàn)場報名方式，不接受網(wǎng)上報名。

3.報名要求：實行誠信報名，報考者必須認真閱讀招聘簡章及各崗位報考資格條件，如實、準確地填寫《石柱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，并持本人身份證、畢業(yè)證書(或2017屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學位證書以及相關職業(yè)素養(yǎng)證書和英語、計算機、普通話等級證書等)原件及復印件各1份(相關獲獎證書復印件、成績單均需學院、教務部門加蓋公章，并留下資格查詢人員聯(lián)系方式以便核查)，近期免冠同底1寸登記照片2張，并按規(guī)定繳納報名考務費(每科50元)。報考者只能選擇本次招聘中符合報考條件的一個崗位報考。

擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例必須達到1:2。未達到該比例的，取消或相應遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入法計算)?？己苏衅富蛱貏e急需緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)市人力社保局同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

(二)領取準考證：

考生憑身份證于2016年11月23日上午8：00～8：30到重慶師范大學 (沙坪壩校區(qū))報名處領取《準考證》。

(三)考試考核

1. 筆試

報考中小學教師崗位的心理健康、音樂、美術、體育及特殊教育教師崗位筆試科目為相應專業(yè)知識，分值為100分;其他教師崗位筆試科目為相應學科專業(yè)知識，考題內容和難度與高考相當，分值為100分。

筆試時間及地點：報考中小學教師崗位的筆試時間初定為2016年11月23日上午，具體時間、地點及考試注意事項以準考證為準。

筆試采取閉卷方式進行。

2. 面試

按擬招聘職數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，其筆試總成績不得低于其他崗位進入面試人選的最低分，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。

報考音樂、體育、美術教師崗位的，面試方式為其對應專業(yè)方向的技能測試，面試分值為100分。

報考其他崗位的，面試方式為結構化面試，面試分值為100分。

面試成績未達60分者，不得確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。

面試時間初定為2016年11月24日，面試地點：重慶師范大學(沙坪壩校區(qū))。進入面試人員及具體面試時間、地點及有關事項，招聘工作組將在原報名點予以張貼公示，請考生于11月24日下午17：00至11月26日上午8：30之前自行查看。未按通知規(guī)定的時間到達面試考場者視為自動放棄。

3. 考試總成績計算方式：

考試總成績=筆試×50%+面試成績×50%。

考試總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考試總成績及進入體檢人員名單，于面試結束后2-3日在重慶市石柱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.cqszx.gov.cn/html/10/Index.shtml)同步公布。

(四)體檢

考試招聘的體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷、筆試成績確定，如并列，則由考務組集體投票確定進入體檢人選。

體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，并結合本行業(yè)或崗位實際需求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

經(jīng)確認自動放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可在報考本崗位面試成績達到60分以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

已確定為進入體檢人選的應屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者，若在2017年7月31日以前未取得所報考崗位要求的學歷學位證書，或未在簡章規(guī)定時間內取得相應資格證書，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。

(五)考察

體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。并對應聘人員資格條件進行復查。

因自動放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

(六)公示

根據(jù)考察結果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、石柱縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報石柱縣人力資源和社會保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者(醫(yī)療衛(wèi)生單位護理人員需取得護士資格證)予以正式聘用，否則取消聘用資格;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2017年應屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。

正式聘用的人員須在石柱縣服務滿5年后方可向縣外流動，未達到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按協(xié)議向用人單位支付相關培養(yǎng)費和違約金。

六、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。對報名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由石柱縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：石柱縣2016年第四季度公開招聘城縣城中小學及重點中學教師崗位.xls

石柱土家族自治縣人力資源和社會保障局