南川區(qū)2016年面向全日制普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，全面提升教育水平，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)重慶市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘單位及崗位

本次共招聘36名教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《重慶市南川區(qū)教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(最新修訂版)》執(zhí)行。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)大學(xué)期間所學(xué)課程成績(jī)≥61分，且符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1.學(xué)歷要求：(1)2017年應(yīng)屆全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位;(2)教育部直屬師范院校2017年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位(不含所屬獨(dú)立院校、民辦高等院校、網(wǎng)絡(luò)教育等院校);(3)報(bào)考學(xué)前教育、特殊教育、物理、化學(xué)、生物、地理崗位的，放寬到全日制普通高校符合下列條件之一的2017年應(yīng)屆本科畢業(yè)生：就讀大學(xué)期間曾獲得過(guò)校級(jí)及以上獎(jiǎng)學(xué)金;就讀大學(xué)期間曾獲省部級(jí)專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì);大學(xué)期間所學(xué)必修課程平均成績(jī)?cè)?0分以上;(4)報(bào)考音樂(lè)、體育、汽修、建筑、電視編導(dǎo)崗位的，放寬到全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，其中報(bào)考財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、心理學(xué)崗位的須具備研究生及以上學(xué)歷。

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

3.遵守憲法和法律，品學(xué)兼優(yōu);

4.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

5.符合崗位招聘的條件(詳見(jiàn)《一覽表》);

6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

7.年齡35周歲及以下，研究生學(xué)歷可放寬到40周歲(年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天)。

8.自愿在我區(qū)招聘單位服務(wù)滿(mǎn)5年及以上。未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(二)以下人員不屬招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;未滿(mǎn)服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)其他

1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)(除2016年應(yīng)屆畢業(yè)生外)的本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。

2.在國(guó)外境外高校就讀的全日制研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序

此次公開(kāi)招聘由區(qū)人力社保局牽頭，會(huì)同區(qū)教委組成招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作，按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審查、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試+面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

(一)報(bào)名

應(yīng)聘者持《南川區(qū)面向普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名推薦表》(附件2)一份等相關(guān)資料(身份證、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的報(bào)名推薦表須加蓋院校公章、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等印證材料、蓋有院系和學(xué)校教務(wù)處鮮章的成績(jī)證明，并備注負(fù)責(zé)成績(jī)核實(shí)工作人員的聯(lián)系方式)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

本次招聘的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)在西南大學(xué)(重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào))就業(yè)指導(dǎo)中心。

其中，報(bào)考南川中學(xué)、職業(yè)中學(xué)、南川一中、南川三中、水江中學(xué)、特殊教育中心崗位的人員于2016年11月26日上午8：30至下午14：00在西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)名，下午15:00考試考核。未按時(shí)參加考試考核的視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考道南中學(xué)、書(shū)院中學(xué)、隆化一校、示范幼兒園的人員于2016年11月27日上午8：30至下午14：00在西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)名，下午15:00考試考核。未按時(shí)參加考試考核的視為自動(dòng)放棄。

(二)資格審查

由區(qū)教委和用人單位嚴(yán)格按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，審查報(bào)考人員應(yīng)聘條件，符合條件者進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

(三)考試考核

凡資格審查合格的人員均參加考試考核。其中崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:2，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減該崗位招聘指標(biāo)。其中，特殊崗位或急需緊缺人才，經(jīng)市人力社保局同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

考試考核采取專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試和面試方式進(jìn)行，分值各100分。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)試講和答辯等方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。面試主要測(cè)試考生的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等?？荚嚳己顺煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試和面試單項(xiàng)成績(jī)未達(dá)到60分者不合格，不得確定為簽約人選。對(duì)考生考試考核成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由，寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

考試考核成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(四)確定簽約人選

簽約人選按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)合格人員的成績(jī)從高到低依次等額確定，并簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。當(dāng)考試考核總成績(jī)相等時(shí)，依次按學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績(jī)高者作為簽約人選。

若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄簽約資格的人員，其缺額可按報(bào)考該崗位考生且考試考核合格者的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。簽約后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(五)體檢和考察

體檢由南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等文件，并結(jié)合行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细裾叽_定為擬聘人員。

體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、聘用崗位、考試考核總成績(jī)及符合聘用崗位的其他條件等。

(七)聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核后，報(bào)區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生于2017年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及崗位要求的相關(guān)條件的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

五、優(yōu)惠政策

下列人才在招聘單位約定服務(wù)5年以上的，可享受有效期為五年的相應(yīng)人才津貼：

(一)具有博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)的人才，每月享受人才津貼1200元;

(二) “本碩”學(xué)歷學(xué)位均為“211工程”普通高校碩士研究生的人才，每月享受人才津貼500元。

具體人才優(yōu)惠政策，詳見(jiàn)《南川區(qū)人才優(yōu)惠政策暫行規(guī)定》。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由南川區(qū)人力社保局和區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：023-71420469、023-81110585

附件1：重慶市南川區(qū)教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位一覽表.xls

附件2：南川區(qū)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名推薦表