奉節(jié)縣2016年第四季度面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

為加快我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，提高醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)、優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，順利實(shí)現(xiàn)我縣衛(wèi)生事業(yè)“十三五”規(guī)劃目標(biāo)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘全日制醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員52名。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘單位及崗位

詳見《奉節(jié)縣2016年第四季度考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，且符合本次考核招聘條件的人員。

(二)招聘條件

1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德。

2、服從安排，自愿在奉節(jié)服務(wù)五年以上，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任(解除事業(yè)單位人事關(guān)系、將不誠(chéng)信情況記入本人檔案、并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任等)。

3、符合崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡及其它條件(詳見《一覽表》)，其中年齡計(jì)算到2016年12月31日止。

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5、身體健康，符合崗位要求的身體條件。

6、以下人員不屬于招聘對(duì)象：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;⑥奉節(jié)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;⑦現(xiàn)役軍人;⑧在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)以及與原奉節(jié)縣衛(wèi)生局簽訂了《重慶市農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)定向就業(yè)協(xié)議書》者;⑨試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

由縣人力社保、紀(jì)檢監(jiān)察、衛(wèi)計(jì)委及其用人單位組成招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)考核招聘工作。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

2016年11月17日上午9：00-12：00，西南醫(yī)科大學(xué)

2016年11月18日上午9：00-12：00，川北醫(yī)學(xué)院

2016年11月19日上午9：00-12：00，重慶展覽中心(高新區(qū)科園四路)

2016年11月25日上午9：00-12：00，重慶展覽中心(重慶醫(yī)科大學(xué)雙選會(huì)，高新區(qū)科園四路)

2、報(bào)名要求：

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每位考生可選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名者需本人到場(chǎng)提交《奉節(jié)縣2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，持本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)業(yè)考試成績(jī)單、學(xué)校政教部門出具的在校期間無(wú)處分證明、本人獲獎(jiǎng)等相關(guān)證件材料的原件和復(fù)印件、近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)，經(jīng)資格審查合格者，方可參加報(bào)名。

(二)資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。資格審查合格人員即可參加現(xiàn)場(chǎng)考核。

五、考核招聘

本次招聘由縣人力社保局會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察、衛(wèi)計(jì)委及招聘單位組織實(shí)施。按現(xiàn)場(chǎng)考核招聘或單位面試考核兩種方式進(jìn)行?？己朔种禐?00分。

現(xiàn)場(chǎng)考核招聘，即與招聘單位雙方現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成聘用意見的應(yīng)聘人員，可與招聘單位先簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》或《聘用協(xié)議》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持本人身份證(或戶口簿)、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或聘用協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證(有關(guān)證件尚未取得的，可憑學(xué)校有關(guān)證明)及本崗位條件要求的相關(guān)資格證原件到招聘單位及主管部門進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查、體檢和考察，確定擬聘人員并公示無(wú)異議，即可正式聘用。

單位面試考核，即與招聘單位雙方現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成一定就業(yè)意向的應(yīng)聘人員，可在招聘單位填寫《應(yīng)聘人員就業(yè)意向登記表》，經(jīng)單位研究同意、本人自愿，在2017年5月底前(按縣人社局統(tǒng)一安排的時(shí)間，具體時(shí)間另行通知)，持本人身份證(戶口簿)、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證(有關(guān)證件尚未取得的，可憑學(xué)校有關(guān)證明)及本崗位條件要求的相關(guān)資格證原件到招聘單位參加面試考核，考核結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布?？己撕细袢藛T，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，持本人身份證(或戶口簿)、畢業(yè)證、學(xué)位證及本崗位條件要求的相關(guān)資格證原件到招聘單位及主管部門進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查、體檢和考察，確定擬聘人員并公示無(wú)異議，即可正式聘用。

總成績(jī)=考核成績(jī)

六、體檢

體檢由縣人力社保局組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及行業(yè)和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄體檢(復(fù)檢)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)用人單位申請(qǐng)人社部門同意后在報(bào)考該崗位(專業(yè))現(xiàn)場(chǎng)考核合格人員中遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格人員由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局、奉節(jié)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)會(huì)同各招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格或自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)用人單位申請(qǐng)人社部門同意后則按報(bào)考該崗位現(xiàn)場(chǎng)考核合格人員中遞補(bǔ)。

八、公示

考察合格的擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、聘用崗位、考試考核總成績(jī)及符合聘用崗位的其他條件等。

九、聘用及待遇

公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

考核招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理相關(guān)人員。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過(guò)程接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

本簡(jiǎn)章由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局、奉節(jié)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：王開航　　陳艷

聯(lián)系電話：023-56551505 13436234111

附件1：奉節(jié)縣2016年第四季度考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表.xls

附件2：奉節(jié)縣2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xlsx