重慶市武隆旅游有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)，成立于2016年2月，屬區(qū)喀斯特(集團(tuán))公司下具有獨(dú)立法人資格的國有獨(dú)資重點(diǎn)二級子公司，具體負(fù)責(zé)重慶市武隆區(qū)白馬山旅游度假區(qū)的開發(fā)建設(shè)。主要經(jīng)營范圍為旅游景區(qū)景點(diǎn)開發(fā)、旅游信息咨詢、商務(wù)信息咨詢服務(wù);旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目投資、開發(fā);土地整治;房地產(chǎn)開發(fā);企業(yè)營銷策劃;農(nóng)副產(chǎn)品初加工等。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘崗位、人數(shù)、任職條件及崗位職責(zé)

本次擬招聘崗位46個(gè)，共240人，具體招聘崗位(詳見附表1)。

二、招聘范圍及對象

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)過硬。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，愿意履行國有企業(yè)職工的義務(wù)。

(三)年滿18周歲及以上，具有中華人民共和國國籍的合法公民。男性年齡45周歲及以下，女性年齡35周歲及以下，部分崗位年齡可放寬(詳見附表1)，根據(jù)當(dāng)前工人達(dá)到退休年齡時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)須繳滿15年方能領(lǐng)取退休工資的規(guī)定，應(yīng)聘者所繳養(yǎng)老保險(xiǎn)年限不得少于放寬年齡年限(以人力社保部門開具的有效證明材料為準(zhǔn))，年齡計(jì)算時(shí)間為8月31日后出生的。

(四)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷(大專及以上學(xué)歷需學(xué)信網(wǎng)可查)、專業(yè)、技能條件。

(六)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可以參加應(yīng)聘，提供由所在院校加蓋公章的證明材料。同時(shí)，須于2019年7月31日前取得畢業(yè)證書，逾期未取得的將按程序解除勞動合同。

(七)崗位所需求的其他條件。

(八)有下列情形的人員，不能參加應(yīng)聘

1.受過刑事處罰未滿3年的;

2.正在立案審查的;

3.相關(guān)法律法規(guī)確定的不適合情況。

(九)其他

1.建卡貧困戶同等條件下可優(yōu)先;

2.應(yīng)聘駕駛員有交運(yùn)發(fā)﹝2018﹞55號第四章第二十條規(guī)定情形的，不能參加應(yīng)聘。

三、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求

(一)報(bào)名方式

報(bào)名方式分為網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種，盡量自行在網(wǎng)上報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間

1.網(wǎng)上報(bào)名為2019年4月15日至4月23日24:00時(shí)截止。

網(wǎng)上報(bào)名的如實(shí)填寫電子應(yīng)聘登記表，并和報(bào)名所需資料電子檔一并傳至報(bào)名郵箱(411178660@qq.com)。

聯(lián) 系 人：陳老師

聯(lián)系電話：15023937077

2.現(xiàn)場報(bào)名為2019年4月15日至4月23日(周末除外)上午9:00-12:00，下午2:00-6:00截止?，F(xiàn)場報(bào)名的現(xiàn)場提交相關(guān)資料。

聯(lián) 系 人：任老師、王老師、曾老師

聯(lián)系電話: 13594570111 15023917660 15730708088。

(三)報(bào)名地點(diǎn)

武隆區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心(原武隆縣人才交流中心)。

(四)報(bào)名要求

應(yīng)聘者需提供應(yīng)聘登記表1份(詳見附表2、網(wǎng)上自行下載)、近期1寸免冠照2張(藍(lán)底);身份證復(fù)印件(正反面復(fù)印在一張A4紙上)、畢業(yè)證復(fù)印件(大專及本科以上學(xué)歷需提供畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)、戶口本復(fù)印件(戶主頁、本人頁、增減頁復(fù)印在一張A4紙上)、崗位要求的相關(guān)資格證書復(fù)印件各一份，查驗(yàn)原件;有從事相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，提供能證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)材料(如單位證明、合同等)，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至到2019年3月31日;以上提供材料一律用A4紙復(fù)印。同一應(yīng)聘者只能填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者取消本次應(yīng)聘資格。

四、考試

(一)考試方式、考試范圍和計(jì)分辦法

考試根據(jù)崗位特征采取筆試或面試(面談)或技能測試，以及筆試、技能測試與面試(面談)相結(jié)合等方式進(jìn)行。其中，經(jīng)營一線一般崗位主要采取面試的方式;駕駛員等技能操作崗位主要采取技能測試與面試相結(jié)合的方式;行政類、管理類崗位主要采取筆試與面試相結(jié)合的方式(考試方式和考試范圍詳見附表1)。具體考試實(shí)行量化評分，滿分100分，單科60分為及格，駕駛員技能考試必須達(dá)80分為及格，不及格者不能進(jìn)入面試。實(shí)行多項(xiàng)考試(測試)相結(jié)合的，按筆試或技能測試成績×50%+面試成績×50%確定考試總成績。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。通過資格條件審查的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3:1的比例。如低于以上比例，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，將根據(jù)實(shí)際情況，報(bào)經(jīng)國資委同意后，另行確定開考比例。

對已通過資格審查，但因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例而被取消招錄職位的報(bào)名人員，征得本人同意后，可調(diào)整到其他符合報(bào)考條件的職位。

(三)面試

參加筆試或技能測試的，根據(jù)筆試或技能測試成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃規(guī)定的比例確定面試對象，若成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。入圍面試對象不足招聘計(jì)劃規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，具體事宜由公司研究決定。

(四)考試時(shí)間、地點(diǎn)及方式

筆試和技能時(shí)間初定為2019年5月1日，面試時(shí)間為5月3日。只參加面試的人員面試時(shí)間初定為5月1日開始。具體筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及規(guī)則，于2019年4月30日前在武隆旅游網(wǎng)自行查看，網(wǎng)址：www.wlkst.com，公司不另行通知。

五、體檢

考試結(jié)束后，按照考試總成績從高到低等額確定體檢人員，如進(jìn)入體檢人員總成績出現(xiàn)并列的情況，依次按學(xué)歷、崗位要求的資格證書、技能測試成績、筆試成績、面試成績、普通話等級、英語等級高者確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員有關(guān)規(guī)定，由公司統(tǒng)一組織在區(qū)級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由應(yīng)試者自行承擔(dān)。

除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，公司或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)公司同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

如出現(xiàn)不符合招聘要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢等產(chǎn)生的空缺名額需遞補(bǔ)的情況，按參加面試人員的總成績從高到低確定遞補(bǔ)人員。

六、考察

體檢合格者，公司通過政審、走訪等方式，主要考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復(fù)核資格條件。

七、公示

考察合格的擬聘人員，在武隆旅游網(wǎng)進(jìn)行公示，網(wǎng)址：www.wlkst.com，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、考試總成績、擬聘崗位等。如因考察不合格或因自身原因放棄等產(chǎn)生的空缺名額需遞補(bǔ)的情況，按參加面試人員的總成績從高到低確定遞補(bǔ)人員。

八、聘用

經(jīng)審批同意聘用的人員，由公司通知具體報(bào)到時(shí)間，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者視為自動放棄，將按以上程序遞補(bǔ)。公示與聘用人員按照《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，自用工之日起1個(gè)月以內(nèi)與聘用人員簽訂《勞動合同》，完善聘用相關(guān)手續(xù)，相關(guān)待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在勞動合同內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格，填寫《武隆區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)人員登記備案表》，報(bào)區(qū)國資委及區(qū)人力社保局備案，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開招聘企業(yè)工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。本簡章由重慶市武隆旅游有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題:重慶市武隆旅游有限責(zé)任公司招聘簡章

附件：重慶市武隆旅游有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表.doc

附件：重慶市武隆旅游有限責(zé)任公司招聘崗位情況一覽表.doc