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萬州區(qū)2019年上半年面向社會(huì)(含高校貧困畢業(yè)生)公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員簡章

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萬州區(qū)2019年上半年面向社會(huì)(含高校貧困畢業(yè)生)公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員簡章

發(fā)布日期:2019-05-06 作者:重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 點(diǎn)擊:

重慶事業(yè)單位考試周期,一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試,在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中,事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多,很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此,樂恩教育專門針對(duì)2018年重慶事業(yè)單位考試招聘,整理出考試信息表,在表中,每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表!

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萬州區(qū)2019年上半年面向社會(huì)(含高校貧困畢業(yè)生)公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員簡章


更正通知:關(guān)于更正《萬州區(qū)2019年上半年面向社會(huì)(含高校貧困畢業(yè)生)公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員簡章》有關(guān)內(nèi)容的通知


根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)(含高校貧困畢業(yè)生)公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額

本次面向社會(huì)公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員757名,其中:

1.考核招聘149名(詳見附件1);

2.考試招聘599名(詳見附件2);

3.面向高校貧困畢業(yè)生考試招聘8名(詳見附件3);

4.面向區(qū)外在職在編事業(yè)單位工作人員考試選聘1名(詳見附件4)

三、招聘范圍和條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。

1.具有中華人民共和國國籍,年滿十八周歲;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合崗位所需的其他條件(詳見附件1、2、3、4);

5.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

6.自愿在我區(qū)服務(wù)5年及以上。

7.僅限高校貧困畢業(yè)生報(bào)考的崗位,要求考生具有萬州區(qū)戶籍,截至2019年5月仍屬于零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶家庭或城鄉(xiāng)低保家庭的高校畢業(yè)生(包括考生本身戶籍在萬州區(qū),但因高考升學(xué)將戶籍遷至高校的人員;不包括考生原戶籍不在萬州區(qū),但因高考升學(xué)將戶籍遷至萬州區(qū)內(nèi)高校的人員)。

(二)以下人員不屬于招聘范圍:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;萬州區(qū)事業(yè)單位正式在編人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的,從其規(guī)定。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(三)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止為2019年5月,且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的,仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。

(四)年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年5月,如“35周歲及以下”指未到36歲,在1983年6月1日及以后出生,依次類推。

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