渝北區(qū)面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))以及市教委、市人力社保局、市編辦、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市落實(shí)教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)施辦法〉的通知》(渝教人〔2010〕79號(hào))等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國(guó)全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次面向全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師119名。具體招聘學(xué)校、崗位見(jiàn)《渝北區(qū)面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

1. 中小學(xué)、幼兒園、特殊教育崗位的招聘范圍是：

(1)全國(guó)重點(diǎn)院校2017年全日制應(yīng)屆博士、碩士研究生畢業(yè)，本科階段學(xué)歷為師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)(音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位可除外)。

(2)教育部直屬重點(diǎn)師范院校2017年重慶籍應(yīng)屆免費(fèi)師范畢業(yè)生;

(3)教育部直屬重點(diǎn)師范院校2017年應(yīng)屆本科畢業(yè)生(僅限音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位)。

2. 渝北職教中心職教崗位的招聘范圍是：

全國(guó)重點(diǎn)院校2017年全日制應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3. 熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng);

4. 年齡18周歲以上，30周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一天);

5. 2017年7月31日前取得全日制普通高校學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū);

6. 中小學(xué)、幼兒園、特殊教育崗位須取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，暫未取得的，須在2017年7月31日前取得，否則取消聘用資格。職教崗位暫不作教師資格證要求，但須在2018年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證，否則取消聘用資格。

7. 除音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位外，英語(yǔ)崗位須取得專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)，其他崗位公共英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)需達(dá)到425分及以上;

8. 身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

9. 符合招聘崗位所需的其他條件，詳見(jiàn)《崗位一覽表》。

(三)其他

1.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

2.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

四、招聘程序及辦法

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試考核、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。免費(fèi)師范生報(bào)名應(yīng)符合國(guó)家、省市關(guān)于免費(fèi)師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。

1.報(bào)名時(shí)間：暫定2016年11月30日上午9:00-12:00、下午2:00-5:00、12月1日上午9:00-12:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：渝北區(qū)人力社保服務(wù)中心二樓大廳(空港新城桂馥二支路18號(hào))。

2.報(bào)名手續(xù)及資格審查。報(bào)名采取定學(xué)校、定學(xué)科進(jìn)行，報(bào)考者只能選擇一個(gè)學(xué)校的一個(gè)學(xué)科進(jìn)行報(bào)名，在報(bào)考同一學(xué)校同一學(xué)科的人員內(nèi)依據(jù)考試考核總成績(jī)競(jìng)爭(zhēng)選崗。考生須提供《渝北區(qū)面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)和相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，由工作人員審查了解應(yīng)聘學(xué)生的各類(lèi)情況。凡是符合簡(jiǎn)章和崗位所規(guī)定條件的，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

3.提交材料：①本人身份證原件及復(fù)印件1份，②畢業(yè)生就業(yè)推薦表1份(須有大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)統(tǒng)計(jì)表)，③《報(bào)名登記表》(須加蓋所在院系公章)1份，④英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件1份，⑤碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證、本科期間學(xué)業(yè)成績(jī)統(tǒng)計(jì)表原件及復(fù)印件，⑥近期同底1寸免冠彩照1張。

(二)考試考核

各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上要達(dá)到1:2才能開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)，無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

1.專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(分值100分)

根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課、上課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。

2.結(jié)構(gòu)化面試(分值100分)

重點(diǎn)考察考生職業(yè)道德和思想品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個(gè)性特長(zhǎng)等綜合素質(zhì)。

3.總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。(專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

考試考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。考試考核總成績(jī)或單科成績(jī)低于70分，不予確定為擬簽約人員。

考試考核時(shí)間暫定2016年12月2日，考試考核地點(diǎn)另行通知。

(三)選擇聘用學(xué)校和簽訂協(xié)議

根據(jù)擬招聘崗位和數(shù)量，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定擬簽約人選。當(dāng)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。如有考生本人棄權(quán)，則在報(bào)考同一學(xué)校、同一學(xué)科范圍內(nèi)，在考試考核總成績(jī)70分及以上符合條件的考生中從高到低依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)一次。

若因報(bào)名人數(shù)不足或無(wú)人報(bào)名出現(xiàn)崗位空缺，經(jīng)區(qū)人力社保局商區(qū)教委同意，在同一學(xué)科范圍內(nèi)，用人單位可與未簽約考生(僅限各學(xué)科所有落選考生中考試考核總成績(jī)70分及以上且位于前2名者)雙向選擇，簽訂就業(yè)協(xié)議。

若考試考核總成績(jī)相同，則依次按專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、學(xué)歷以及大學(xué)期間各專(zhuān)業(yè)學(xué)科平均成績(jī)高者優(yōu)先。

就業(yè)協(xié)議書(shū)中須明確違約行為以及違約責(zé)任。

(四)體檢和考察

已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的考生畢業(yè)后持當(dāng)?shù)卮笾袑?zhuān)畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)等相關(guān)材料，于2017年7月10日前到區(qū)教委人事科報(bào)到，并接受資格復(fù)審(未按期報(bào)到的擬聘用人員，視同自動(dòng)放棄，并應(yīng)履行違約責(zé)任)。

資格復(fù)審合格的考生參加體檢，體檢時(shí)間地點(diǎn)及要求另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，并應(yīng)履行違約責(zé)任。

對(duì)簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的人員，由渝北區(qū)人力社保局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定，以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等文件規(guī)定，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委、招聘單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。

因考生體檢、資格復(fù)審、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。

報(bào)考人員在體檢、考察、公示期間及公示后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或主動(dòng)放棄者，2年內(nèi)(即2018年至2019年)不得報(bào)考渝北區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

體檢、考察在考生畢業(yè)后進(jìn)行，具體安排可登錄渝北區(qū)人力社保網(wǎng)(http://www.ybrs.gov.cn/)、渝北區(qū)教育信息網(wǎng)(http://www.cqybedu.com)查詢(xún)。

(五)公示

經(jīng)考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jī)、擬聘用單位及崗位等。

(六)聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)程序報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，農(nóng)村戶籍人員需辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)城”戶籍后方可轉(zhuǎn)正;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

有下列情形之一者，取消聘用資格。

1. 在2017年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū);

2. 未在規(guī)定時(shí)間取得教師資格證書(shū)的;

3. 公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并承擔(dān)違約責(zé)任。屬免費(fèi)師范生的，還將按免費(fèi)師范生協(xié)議執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

六、本簡(jiǎn)章由渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：渝北區(qū)人力社保局023—67822642、023—67812631;

渝北區(qū)教委023—67813597。

附件1：渝北區(qū)面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

附件2：渝北區(qū)面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3：專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.doc