重慶九黎旅游控股集團有限公司是彭水縣政府批準成立的國有控股公司。公司成立于2006年，以“責任、智慧、發(fā)展、健康”為經(jīng)營理念，主要承擔彭水縣文化和旅游產(chǎn)業(yè)投資、融資、建設工作。公司總資產(chǎn)108億元，下設嬌阿依藝術團、九黎文化旅游投資公司、摩圍山旅游開發(fā)公司等10個全資子公司，擁有蚩尤九黎城、摩圍山兩個國家AAAA級旅游景區(qū)。為加強人才隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)縣國資局《第3次黨委會議紀要》(2018年第3期)精神，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘原則

公平公開公正，擇優(yōu)錄取。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員15名，安排到重慶嬌阿依藝術團有限責任公司工作。根據(jù)工作需要，會計、文秘、規(guī)劃等專業(yè)適時調(diào)整到集團所屬其他單位工作。

三、招聘范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報名報考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.具備國家規(guī)定的該崗位所需的其他必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被單位開除的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的其他情形人員。

2019年全日制應屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應畢業(yè)(學位)證書。

(三)年齡計算有關事項

年齡計算截止時間為2019年5月1日，如“25周歲及以下”指未滿26歲，在1993年5月1日及以后出生，依次類推。

(四)專業(yè)審核有關事項

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄審核報考專業(yè)。與招聘簡章明確的專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)公司資格條件審查審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

四、招聘專業(yè)、人數(shù)及要求(見下表)

五、招聘程序

1.報名

(1)報名時間：2019年5月30日9︰00至6月10日18︰00。

(2)報名方式：本次招聘實行網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名。報名人員應承諾對個人資料的真實性負責。

現(xiàn)場報名：報名地點為九黎集團政工部(蚩尤九黎城景區(qū)內(nèi))。報名時填寫報名表格，提供本人身份證(戶口本)、畢業(yè)證、專業(yè)技術職稱資格證書、業(yè)績證明等原件和復印件，近期同底1寸免冠彩色照片2張。

網(wǎng)上報名：相關資料傳至郵箱260757753@qq.com

(3)應聘崗位：報名人員只能應聘一個崗位，并具有崗位所需的相關專業(yè)的學歷或職稱。

2.資格審查

報名資料經(jīng)初審后，將以電話、短信等方式通知有關應聘人員，在規(guī)定的時間內(nèi)提供以下資料以供資格審查：本人身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術職稱資格證書、業(yè)績證明等相關材料的原件及復印件(原件在資格審查結束后退還本人)。未收到通知的報名人員應聘程序自然終止，不再進入下一環(huán)節(jié)。

3.考試

(1)筆試。報名資料經(jīng)初審合格后的人員需參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試分值為100分。筆試內(nèi)容：會計類《初級會計實務》(初級會計職稱考試科目);其他類《綜合基礎知識》，大綱參照2019年4月在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱。

筆試時間：2019年6月16日(星期日)上午9:00，筆試地點另行通知。

(2)面試。招聘面試比例為3：1，按照各職位招聘名額，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定面試人員。進入面試最后一名考生的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試。因考生自動放棄而出現(xiàn)的面試缺額，可在報考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行1次。

面試分值為100分?？忌窗匆?guī)定時間、地點到達面試候考室，視為自動放棄面試資格。

面試計分采用“體操計分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，計算出保留得分的平均分，即為該考生的面試成績。

面試成績當場公布、考生現(xiàn)場確認、次日公示。

面試時間及地點另行通知。

(3)考生考試總成績=面試成績+筆試成績。

4.體檢

體檢人員依據(jù)總成績按同一職位從高分到低分以招聘指標1：1的比例確定。進入體檢最后一名報考人員的總成績出現(xiàn)并列時，則以面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選。體檢由公司統(tǒng)一組織，體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由體檢人員自理。若出現(xiàn)體檢不合格的，同是按同一職位考試總成績從高分到低分遞補進入體檢環(huán)節(jié)。

5.考察

體檢合格者，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”，確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察，官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察人員客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

6.公示

對擬聘人員在公司網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、職稱資格、考試面試總成績等應公示事項。

7.聘用

招聘程序通過的人員，簽訂正式聘用合同。首次合同簽訂時間為一年，試用期一個月。一年勞動合同期滿，工作合格的員工將續(xù)簽合同，如不符合公司要求的員工，公司根據(jù)員工的工作情況及工作需要，可將其調(diào)往本單位內(nèi)另一個部門工作，如不同意調(diào)配，作自動辭職或自動解除聘用合同處理。

8.待遇

聘用員工待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。初始階段月平均綜合收入4000元以上，按規(guī)定繳納五險一金。

六、其他

咨詢電話：023-78495055

重慶九黎旅游控股集團有限公司網(wǎng)站：http://www.cqjljt.com/

微信公眾號：九黎旅游

本簡章由重慶九黎旅游控股集團有限公司政工部負責解釋。

原標題：重慶九黎旅游控股集團有限公司員工招聘簡章

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附件：重慶九黎旅游控股集團有限公司員工招聘報名表