重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個季度都還有重慶市各個區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。

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>>>2019年全年事業(yè)單位考試招聘匯總

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2019重慶事業(yè)單位考試群：247749025 

2019年重慶事業(yè)單位筆試輔導(dǎo)課程

重慶市涪陵區(qū)2019年考核招聘事業(yè)單位高層次緊缺人才簡章

為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位高層次人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)研究同意，并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會考核招聘1名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額及崗位

本次考核招聘單位為重慶市渝東南農(nóng)業(yè)科學(xué)院，崗位為植物研究崗，崗位類別及等級為專技10級，招聘名額1名。

三、招聘范圍和對象

(一)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。

3、年齡在40周歲及以下，指未滿41歲(即1978年7月19日及以后出生)。

4、全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位，專業(yè)要求：植物學(xué)。

5、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件。?

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的在校大學(xué)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)其他要求：

1.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名截止前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的，不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

3.報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

(1)2019年7月19日，上午9：00—12:00，下午14:30—17:00，在重慶市渝東南農(nóng)業(yè)科學(xué)院黨政辦報(bào)名。

聯(lián)系人：卓攀?13983325107，李雅玲?18723847717

聯(lián)系電話：辦公室：023-72166404

3.報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及A4紙復(fù)印件各1份，有工作單位的還須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章);留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書。委托他人報(bào)名的人員，須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。

4.?資格審查時(shí)，專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報(bào)考專業(yè)。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的，可視為符合專業(yè)要求。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

資格審查合格的人員直接進(jìn)入考試(考核)環(huán)節(jié)，人員名單于資格審查結(jié)束后當(dāng)天在報(bào)名點(diǎn)張榜公布。

(二)考核

1.?考核方式分為實(shí)際操作和面試。

(1)實(shí)際操作(分值100分)

實(shí)際操作采取現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)操作方式進(jìn)行，主要測試考生實(shí)際操作能力。(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

實(shí)際操作成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)，評委對報(bào)考人員實(shí)際操作成績評定在90分以上、60分以下的，應(yīng)在評分表中說明原因;報(bào)考人員實(shí)際操作最后成績在90分以上、60分以下的，評委組須寫出書面報(bào)告，說明評判理由、評定分?jǐn)?shù)，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

(2)面試(分值100分)

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，現(xiàn)場回答指定問題，主要考察報(bào)考人員的專業(yè)知識、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變、知識運(yùn)用等綜合能力。(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)，評委對報(bào)考人員面試成績評定在90分以上、60分以下的，應(yīng)在評分表中說明原因;報(bào)考人員面試最后成績在90分以上、60分以下的，評委組須寫出書面報(bào)告，說明評判理由、評定分?jǐn)?shù)，報(bào)區(qū)人力社保局備案。面試成績未達(dá)60分者，不能確定為體檢人員。

報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。

2.?考核成績計(jì)算方式。

考核總成績=實(shí)際操作成績×50%+面試成績×50%，考核成績采用百分制計(jì)算，采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考核總成績未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？己丝偝煽兒瓦M(jìn)入體檢人員名單于考核結(jié)束后當(dāng)天在涪陵區(qū)人力社保局一號樓公示欄和考核地點(diǎn)張榜公布。

(三)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核總成績從高分到低分等額確定(當(dāng)總成績相同時(shí)，依次按學(xué)歷、面試成績、實(shí)際操作成績高者優(yōu)先);若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢由涪陵區(qū)人力社保局、涪陵區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委共同組織在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，其缺額在考核總成績成績達(dá)到60分以上的考生中按報(bào)考該崗位考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員考核總成績相同，則按確定體檢人員原則進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)考察

體檢合格人員，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委會同重慶市渝東南農(nóng)業(yè)科學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示

考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市涪陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考核總成績、招聘單位、招聘崗位、符合聘用崗位的其他條件等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

(六)聘用及待遇

公示期滿無異議，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后，報(bào)市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動;未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、招聘紀(jì)律

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

(二)請考生在招聘期間保持電話暢通，并及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上查詢相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(三)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

(四)本簡章由涪陵區(qū)人力社保局和涪陵區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委負(fù)責(zé)解釋。

附件1：涪陵區(qū)2019年考核招聘事業(yè)單位高層次緊缺人才一覽表.xlsx

附件2：涪陵區(qū)2019年考核招聘事業(yè)單位高層次緊缺人才報(bào)名表.docx