重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺(jué)。借此，樂(lè)恩教育專(zhuān)門(mén)針對(duì)2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。

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>>>2019年全年事業(yè)單位考試招聘匯總

>>>2018年全年事業(yè)單位考試招聘匯總

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2019重慶事業(yè)單位考試群：247749025 

2019年江北事業(yè)單位筆試輔導(dǎo)課程

江北區(qū)教育事業(yè)單位2019年公開(kāi)選聘優(yōu)秀教師簡(jiǎn)章

為推進(jìn)江北區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教師隊(duì)伍教育教學(xué)水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，并報(bào)重慶市人力社保局核準(zhǔn)，決定公開(kāi)選聘優(yōu)秀教師?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘崗位及名額

本次計(jì)劃選聘江北區(qū)教育事業(yè)單位教師19名，具體崗位詳情見(jiàn)《江北區(qū)教委下屬事業(yè)單位2019年選聘教師崗位需求表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《選聘崗位表》)。

二、選聘原則

按照任人唯賢，德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。?

三、選聘條件

(一)基本條件

1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，思想政治素質(zhì)好;

2.遵紀(jì)守法，師德師風(fēng)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;?

3.具備引進(jìn)崗位需要的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;

4.身心健康，符合選聘崗位要求的身體條件;?

5.須為從事所報(bào)考崗位工作滿(mǎn)5年及以上的區(qū)外事業(yè)單位正式在職在編教師(不包括按規(guī)定應(yīng)履行最低服務(wù)年限的人員)，且近5年年度(聘期)考核均為合格及以上檔次(截止到報(bào)名開(kāi)始前一天)。

6.須經(jīng)現(xiàn)所在單位同意報(bào)考。

以下人員不屬于選聘、考核招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

(二)資格條件

1.年齡在40周歲及以下(指未滿(mǎn)41歲，即1978年7月18日及以后出生)，原則上應(yīng)有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，取得一級(jí)教師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);

2.具有所報(bào)考層次相應(yīng)的教師資格證;

3.普通話(huà)需達(dá)二級(jí)乙等，報(bào)考語(yǔ)文教師崗位需達(dá)二級(jí)甲等。

(三)業(yè)務(wù)條件

具備下列條件之一者，可作為引進(jìn)對(duì)象：

1.區(qū)(縣)級(jí)及以上骨干教師;

2.近五年內(nèi)(2014年9月1日起至今)獲得省部級(jí)教育主管部門(mén)或教育科研機(jī)構(gòu)賽(說(shuō))課二等獎(jiǎng)或獲得區(qū)(縣)級(jí)賽(說(shuō))課一等獎(jiǎng)及以上;

3.指導(dǎo)學(xué)生獲得教育部或中央教科所頒發(fā)的國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng);

4.近五年內(nèi)(2014年9月1日起至今)榮獲區(qū)縣及以上由政府或教育主管部門(mén)頒發(fā)的“優(yōu)秀班主任”或“優(yōu)秀德育工作者”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或獲得區(qū)縣及以上班主任基本功大賽一等獎(jiǎng)。

具有下列情形者，選聘條件可適當(dāng)放寬：

(1)同時(shí)具備“業(yè)務(wù)條件”兩項(xiàng)者，專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格可放寬到二級(jí)教師。

(2)同時(shí)具備“業(yè)務(wù)條件”兩項(xiàng)者，且具有高級(jí)教師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格者，年齡可放寬到45周歲及以下(即：1973年7月18日及以后出生)。

(3)同時(shí)具備“業(yè)務(wù)條件”兩項(xiàng)者，學(xué)歷條件可放寬到國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

四、選聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月19日—2019年7月20日，上午9:00—11:30，下午14:30—17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：江北區(qū)教委(江北區(qū)金港新區(qū)16號(hào)，區(qū)行政中心4樓東廳會(huì)議室)。?

聯(lián)系電話(huà)：區(qū)教委67878662

3.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，如報(bào)考人員本人不能到場(chǎng)應(yīng)出具委托書(shū)，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

4.報(bào)名流程：報(bào)名人員持本人身份證原件及復(fù)印件,同時(shí)需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、崗位聘用文件或聘用呈報(bào)表、教師資格證，普通話(huà)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等資質(zhì)業(yè)績(jī)證明材料的原件及復(fù)印件，交近期1寸同底免冠照片2張。

報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)符合條件的崗位。簽署誠(chéng)信承諾書(shū)保證如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消選聘資格。

經(jīng)資格初審合格后，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

5.資格審查：按簡(jiǎn)章公布的選聘對(duì)象及條件要求，由區(qū)人社局和區(qū)教委進(jìn)行資格審查。

報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)遞減選聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算);無(wú)法遞減的，取消該崗位選聘計(jì)劃。因報(bào)考崗位達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例而取消選聘計(jì)劃的考生，接到江北區(qū)教委通知后，可于2019年7月21日9:30至12:00期間改報(bào)其他崗位。

(二)考核

資格審查合格者，由區(qū)人社局和區(qū)教委按照?qǐng)?bào)名人數(shù)與招聘崗位不低于3：1的比例，對(duì)報(bào)考人員統(tǒng)一組織專(zhuān)業(yè)知識(shí)和課堂教學(xué)能力的考核。凡報(bào)名人數(shù)與招聘崗位低于3：1比例的崗位，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。其中報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例超過(guò)10：1的崗位加試筆試，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))》，按照筆試成績(jī)高低以10：1的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力考核人選，若最后一名進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力考核人選成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入。筆試成績(jī)不帶入專(zhuān)業(yè)能力考核。

筆試時(shí)間初定于7月23日，詳見(jiàn)江北區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://jbjy.cqjb.gov.cn/)通知公告欄目。

專(zhuān)業(yè)能力考核包含上課和說(shuō)課2個(gè)部分。兩部分考核總成績(jī)分值各100分?？己丝偝煽?jī)=上課成績(jī)×40%?+?說(shuō)課成績(jī)×60%(總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

考核內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)內(nèi)容，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。成績(jī)低于60分、高于90分者，考官須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。上課成績(jī)低于60分者不得確定為說(shuō)課人選，說(shuō)課成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？己丝偝煽?jī)低于60分、高于90分者，考核組須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。

專(zhuān)業(yè)能力考核總成績(jī)排名第一的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。當(dāng)?shù)谝幻偡窒嗤瑫r(shí)，則說(shuō)課考核成績(jī)高者優(yōu)先。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位說(shuō)課成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

考核時(shí)間確定后在非工作日，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行在江北區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://jbjy.cqjb.gov.cn/)通知公告欄目中通知。

(三)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)江北區(qū)人社局、區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，當(dāng)出現(xiàn)遞補(bǔ)者分?jǐn)?shù)相同時(shí)，則專(zhuān)家考核成績(jī)高者優(yōu)先。

(四)考察

體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

若考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不適合本崗位工作或帶病上崗等負(fù)面情況的，均視為考察不合格，取消選聘資格。因考察不合格和經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺的崗位，將不再遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)體檢、考察、資格復(fù)審均合格人員分別在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、江北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為考生姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)，公示期為7個(gè)工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響選聘的，按人事管理權(quán)限和相關(guān)規(guī)定報(bào)批，并完善聘用手續(xù)。手續(xù)辦理時(shí)間原則上為3個(gè)月。

五、約定義務(wù)

聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上，未滿(mǎn)服務(wù)期的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

六、紀(jì)律要求

選聘工作由區(qū)人社局和區(qū)教委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督下進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)準(zhǔn)確的證件材料，并對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。對(duì)弄虛作假、欺騙組織者，經(jīng)查實(shí)，取消其考試和聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由江北區(qū)人社局、江北區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：區(qū)教委67878662

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件1：江北區(qū)教委下屬事業(yè)單位2019年選聘優(yōu)秀教師崗位需求表.xlsx

附件2：江北區(qū)教育事業(yè)單位2019年公開(kāi)選聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表.doc