重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對(duì)2016年四季度事業(yè)單位的招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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涪陵區(qū)面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師簡章

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，提高教師人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘一批中小學(xué)教師。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位、崗位、名額

此次招聘名額共121名，分二批次進(jìn)行。

第一批次50名。其中：高中教師A崗位15名、高中教師B崗位15名、初中教師崗位15名、小學(xué)教師崗位5名;

第二批次71名。其中：初中教師崗位20名、小學(xué)教師崗位51名。

每批次具體招聘單位、招聘學(xué)科、崗位層次、招聘名額等詳見《涪陵區(qū)面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表》(以下簡稱《一覽表》)(見附件1)。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

第一批次：2016年12月1日上午08:30—下午15:00，在西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳報(bào)名;

第二批次：2016年12月5日上午08:30—12:00，在長江師范學(xué)院正心樓報(bào)名;2016年12月6日上午08:30—下午15:00，在重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心三樓報(bào)名。

(二)報(bào)名方式

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，實(shí)行誠信報(bào)考制度。其中：

參加第一批次招聘的報(bào)考人員只能在高中教師A崗位層次、高中教師B崗位層次、初中教師崗位層次、小學(xué)教師崗位層次中選擇其中一個(gè)崗位層次的一個(gè)招聘學(xué)科報(bào)名，各崗位層次之間以及不同招聘學(xué)科之間不得兼報(bào)。

參加第二批次招聘的報(bào)考人員只能在初中教師崗位層次、小學(xué)教師崗位層次中選擇其中一個(gè)崗位層次的一個(gè)招聘學(xué)科報(bào)名，各崗位層次之間以及不同招聘學(xué)科之間不得兼報(bào)。

參加第一批次招聘并已與我區(qū)學(xué)校簽約的人員不得再報(bào)名參加第二批次的招聘。

招聘學(xué)科專業(yè)要求參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2016年下半年修訂)》(見附件2)

四、招聘范圍和對(duì)象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，所有考生大學(xué)期間所學(xué)必修課程成績均≥61分。

3.學(xué)歷要求：(1)第一批次為全日制普通高校碩士及以上研究生學(xué)歷或全日制重點(diǎn)高校2017年應(yīng)屆本科畢業(yè)生;一般高校2017屆全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，且在校期間獲得過國家獎(jiǎng)學(xué)金、國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、省級(jí)及以上先進(jìn)個(gè)人或?qū)W科競(jìng)賽獎(jiǎng)一次以上。(2)第二批次為全日制普通高校碩士及以上研究生學(xué)歷或全日制重點(diǎn)高校2017年應(yīng)屆本科畢業(yè)生;一般高校2017屆全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位且符合下列條件之一方可報(bào)考：就讀大學(xué)期間曾獲得過校級(jí)及以上二等專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金;獲專業(yè)競(jìng)賽省部級(jí)三等獎(jiǎng)及以上;大學(xué)期間所學(xué)必修課程成績平均分?jǐn)?shù)達(dá)到70分以上。

具備符合招聘學(xué)科要求的文化程度，其中崗位條件所要求的學(xué)歷學(xué)位須在2017年8月10日前取得，執(zhí)業(yè)資格中的教師資格須在2017年12月31日前取得。

4.適合崗位要求的身體條件。

5.符合崗位要求的工作能力。

6.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關(guān)要求。

7.符合《一覽表》所需要的其他條件。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;已與涪陵區(qū)公辦學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議的人員;在讀的非全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國外境外高校就讀取得的學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)考人員持本人真實(shí)有效的身份證、學(xué)生證、獲獎(jiǎng)證書、院校蓋章的就業(yè)推薦表、成績表原件及復(fù)印件、就業(yè)自薦書、誠信報(bào)考承諾書(見附件3)等在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。區(qū)教委、區(qū)人力社保局及用人單位組織人員進(jìn)行報(bào)名及資格審查。

招聘學(xué)科的名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例為1:3，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘名額數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算)。屬緊缺學(xué)科的(物理、化學(xué)、政治、歷史、地理、生物、音樂、體育、美術(shù)、科學(xué)、計(jì)算機(jī))經(jīng)市人力社保局備案同意，則可適當(dāng)放寬開考比例。

(二)考試

考試分為面試和專業(yè)科目測(cè)試?？荚囉蓞^(qū)人力社保局、區(qū)教委及用人單位共同組織實(shí)施。

1.面試(分值100分)

第一批次時(shí)間及地點(diǎn)：2016年12月1日上午08:30-下午15:00在西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳。

第二批次時(shí)間及地點(diǎn)：2016年12月5日上午08:30-12:00在長江師范學(xué)院正心樓;2016年12月6日上午08:30-下午15:00在重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心三樓。

報(bào)考人員通過報(bào)名資格審查合格后到指定地點(diǎn)參加面試。面試主要對(duì)報(bào)考人員的教育教學(xué)理念、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等進(jìn)行測(cè)試。包括報(bào)考人員自我介紹(須同時(shí)提供大學(xué)學(xué)科成績、獲獎(jiǎng)及獎(jiǎng)學(xué)金情況等內(nèi)容)和學(xué)科專業(yè)學(xué)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)問答兩個(gè)環(huán)節(jié)。

面試專家組根據(jù)報(bào)考人員自我介紹、回答問題和其在大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績、獲獎(jiǎng)等綜合情況進(jìn)行量化評(píng)分，面試成績低于60分者不能進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試環(huán)節(jié)。

2.專業(yè)科目測(cè)試(分值100分)

根據(jù)面試成績(所有成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位，下同)，按崗位層次的招聘學(xué)科1:2比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)科目測(cè)試的人員名單，未達(dá)到1:2比例的，相應(yīng)遞減崗位層次的招聘學(xué)科名額數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定崗位層次的招聘學(xué)科名額(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)按四舍五入計(jì)算，下同)，但該招聘學(xué)科的名額至少應(yīng)保留1名。若最后一名面試人選的成績相同，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試。參加專業(yè)科目測(cè)試的人員名單在報(bào)名地點(diǎn)張榜公布，同時(shí)公布專業(yè)科目測(cè)試的有關(guān)事項(xiàng)。

第一批次時(shí)間及地點(diǎn)：2016年12月2日上午08:00-下午18:00在西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳。

第二批次時(shí)間及地點(diǎn)：2016年12月7日上午08:00-下午18:00在重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心三樓。

參加專業(yè)科目測(cè)試的考生持本人真實(shí)有效的身份證、學(xué)生證以及《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》到指定地點(diǎn)參加專業(yè)科目測(cè)試。專業(yè)科目測(cè)試方式為現(xiàn)場(chǎng)備課、上課。若考生自動(dòng)放棄專業(yè)科目測(cè)試資格出現(xiàn)缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學(xué)科考生中，按面試從高分到低分依次遞補(bǔ)。

上課成績未達(dá)60分者，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員。崗位層次的招聘學(xué)科只有1名考生參加專業(yè)科目測(cè)試，若考生上課成績未達(dá)到其所在專業(yè)科目測(cè)試考官組實(shí)際參加專業(yè)科目測(cè)試考生的平均分，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員。專業(yè)科目測(cè)試考官對(duì)考生成績?cè)u(píng)定在60分以下及90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由;考生成績最后結(jié)果在60分以下及90分以上的，區(qū)教委應(yīng)寫出書面報(bào)告說明理由，并報(bào)市、區(qū)人力社保局備案。

3.考試總成績計(jì)算方式

考試總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽?面試成績×40%+專業(yè)科目測(cè)試成績×60%。

專業(yè)科目測(cè)試成績、面試成績和考試考核總成績以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等，于考核環(huán)節(jié)結(jié)束以后2-3個(gè)工作日內(nèi)在涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、涪陵教育公眾信息網(wǎng)予以公布。

(三)簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)考試總成績從高分到低分，按崗位層次的招聘學(xué)科名額等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。所確定簽訂就業(yè)協(xié)議的人員按照考試總成績從高分到低分依次選擇招聘單位，并現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(面試時(shí)考生須自帶)。

若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學(xué)科的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(如出現(xiàn)總成績分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測(cè)試成績高者確定，同一崗位層次的招聘學(xué)科只能遞補(bǔ)兩次，下同)，若上述情況和成績均相同，則由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委組織加試一場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試，按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分依次等額確定最終簽訂就業(yè)協(xié)議人員。

(四)體檢

簽訂了就業(yè)協(xié)議的考生在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢。體檢由區(qū)人力社保局組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若考生自愿放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額，則按確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員出現(xiàn)缺額時(shí)的遞補(bǔ)原則進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)考察

第一批次的擬聘人員于2017年7月3日、第二批次的擬聘人員于2017年7月4日的上午08:30—09:30，持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證等證件的原件及復(fù)印件各1份和就業(yè)協(xié)議書的原件，到區(qū)教委報(bào)到進(jìn)行資格復(fù)審。2017年8月10日前區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委對(duì)擬聘人員的政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力以及是否需要回避等情況統(tǒng)一組織考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件、畢業(yè)證、學(xué)位證等資格條件相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行復(fù)查。

若考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)考察合格的人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、涪陵教育公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、擬聘用單位及招聘學(xué)科、總成績等。

(七)聘用及待遇

經(jīng)考察合格、公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送區(qū)教委審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后，報(bào)市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托　　人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

六、招聘紀(jì)律

招聘工作實(shí)行回避制度。公開招聘事業(yè)單位人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，5年內(nèi)不得參加涪陵區(qū)事業(yè)單位公招考試，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

(一)請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并及時(shí)查詢筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

本簡章由涪陵區(qū)人力社保局、涪陵區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表.xls

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2016年下半年修訂)

3.涪陵區(qū)面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師誠信報(bào)考承諾書

聯(lián)系人：蔣老師023-72880381　陳老師023-72860395

附件1-3

重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 重慶市涪陵區(qū)教育委員會(huì)

2016年11月22日