重慶市武隆喀斯特旅游產業(yè)(集團)有限公司(以下簡稱公司)成立于2007年9月，是武隆區(qū)人民政府授權設立的具有獨立法人資格的國有獨資企業(yè)。公司主要經營范圍為：旅游項目投資、開發(fā);旅游基礎設施建設;旅游產品開發(fā)與經營;旅游地產、交通等。根據(jù)經營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開誠聘工作人員。

一、招聘條件

(一)基本資格條件

1.擁護中國共產黨的領導，政治思想素質過硬。

2.遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的職業(yè)道德和團隊意識。

3.年滿18周歲及以上，具有中華人民共和國國籍的合法公民。

4.身體健康，適合崗位要求的身體條件和中華人民共和國職業(yè)健康標準要求。

5.具備與應聘崗位要求相適應的學歷(高等學歷需學信網可查)和國家認可的專業(yè)、技能條件。

6.崗位所需求的其他條件。

(二)有下列情形的人員，不能參加應聘：

1.受過刑事處罰未滿3年或曾被開除公職的人員;

2.正在立案審查，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

3.受黨紀政紀處分、組織處理正在影響期內的;

4.在讀非應屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人;

5.已被集團公司聘用的人員;

6.身體有紋身的;

7.相關法律法規(guī)確定的不適合情況。

8.應聘駕駛員有交通運輸部《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》(交運發(fā)﹝2018﹞55號)第四章第二十條規(guī)定情況的，也不能參加應聘。

(1)無有效的、適用的機動車駕駛證和從業(yè)資格證件，以及誠信考核不合格或被列入黑名單的。

(2)36個月內發(fā)生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的。

(3)最近3個完整記分周期內有1個記分周期交通違法記滿12分的。

(4)36個月內有酒后駕駛、超員20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上或12個月內有3次以上超速違法記錄的。

(5)有吸食、注射毒品行為記錄，或者長期服用依賴性精神藥品成癮尚未戒除的，以及發(fā)現(xiàn)其他職業(yè)禁忌的。

9.凡與公司負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘本公司人事、財務審計和紀檢崗位。

(三)招聘崗位、人數(shù)及相關資格條件

詳見附件1：2019年招聘崗位情況一覽表

(四)有關事項要求

1.工作經歷。招聘崗位要求有工作經歷的，應聘人員須具備相應的工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。應聘者需提供相關單位出具的證明材料(如勞動合同、社會保險證明等，查驗原件，收復印件)。工作經歷計算截止時間為2019年7月31日。

2.年齡計算。年齡計算時間截止為2019年7月31日，如：“35周歲及以下”是指在1984年7月31日以后出生，“45周歲及以下”是指在1974年7月31日以后出生，以此類推。

二、報名方式、報名時間及地點

(一)現(xiàn)場報名

應聘者需提供：應聘報名表1份(詳見附件2，要求內容完整、字跡清晰、便于識別)、近期1寸免冠照1張(紅底或藍底);身份證復印件1份、畢業(yè)證復印件(大專及以上學歷需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》)1份、崗位要求的相關資格證書復印件各1份，查驗原件;有從事相關工作經歷要求的，提供能證明其工作經歷的相關材料(如單位證明、勞動合同等)，工作經歷計算時間截至到2019年7月31日。

報名地址：重慶市武隆區(qū)鳳山街道長濱路217號重慶市武隆喀斯特旅游產業(yè)(集團)有限公司一樓會議室。

報名時間：2019年7月26日至8月1日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:30。

聯(lián) 系 人：何老師、錢老師

聯(lián)系座機：023—77820313

(二)網絡報名

應聘者在武隆旅游網(公司官網)“人才招聘”—考試報名欄中按要求進行報名，如實填寫電子應聘登記表，并連同報名所需資料電子檔打包后一并傳，公司將通過應聘者本人所留郵箱將審核意見進行反饋，如未通過審核可按招聘簡章崗位要求進行修改調整后，重新進行報名。

報名時間：2019年7月26日至8月1日24:00。

聯(lián) 系 人：何老師

聯(lián)系電話：023—77820313

報名網址：www.wlkst.com人才招聘→報名入口

三、資格審查

對應聘人員資格條件進行全面審查。通過資格條件審查的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)不低于3:1的比例。如低于以上比例，相應核減或取消招聘計劃。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的專業(yè)技術崗位，將根據(jù)實際情況，報經區(qū)國資委同意后，另行確定開考比例。

公司參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》進行專業(yè)條件審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，經公司審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

對已通過資格審查，但因報名人數(shù)達不到開考比例而被取消招錄職位的報名人員，征得本人同意后，可將其調整到其他符合報考條件的職位。

四、考試

(一)考試根據(jù)崗位特征采取筆試或面試(面談)或技能測試，以及筆試、面試(面談)與技能測試相結合等方式進行，其中：駕駛員等技能操作崗位主要采取筆試、技能測試和面試相結合的方式;其他崗位主要采取筆試、面試相結合的方式(具體詳見2019年招聘崗位情況一覽表)。

(二)筆試或技能測試：筆試主要測試時事政治、綜合知識和理解能力、文字表達能力、專業(yè)能力等知識;技能主要測試招聘崗位所必備的工作技能。筆試或技能測試實行量化評分，滿分均為100分(駕駛員技能考試必須達80分及以上為及格)。

(三)面試：實行結構化面試，滿分100分。根據(jù)筆試或筆試+技能測試成績，從高分到低分按招聘計劃規(guī)定的比例確定面試對象，若成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。入圍面試對象不足招聘計劃規(guī)定比例的，相應核減或取消招聘計劃，具體事宜由公司研究決定。

(四)加分項目

1.屬建檔立卡貧困戶的加10分。

2.屬“雙一流”建設高校(原985、211院校)全日制本科及以上畢業(yè)生的加10分。

3.屬全日制博士研究生的加20分，全日制碩士研究生的加15分。

4.在旅游企業(yè)工作滿1年以上的加5分。

5.被評為市級及以上優(yōu)秀共產黨員的加15分，被評為區(qū)(縣)級優(yōu)秀共產黨員的加10分，被評為所屬黨委、黨工委優(yōu)秀共產黨員的加5分。

6.具有英語專業(yè)8級的加10分，英語專業(yè)6級的加5分。

7.參加市級及以上競賽或技能比賽獲得冠軍的加10分，獲得區(qū)級競賽或技能比賽獲得冠軍的加5分。

8 招聘崗位任職條件“專業(yè)水平、資歷及相關要求”有優(yōu)先表述，且符合優(yōu)先條件的實行加分(詳見2019年招聘崗位情況一覽表)。

以上同一加分項目有多項符合加分條件的，按最高加分計算;多個加分項目有符合加分條件的可累計加分。應聘者需提供符合加分條件的相關證明材料，如：畢業(yè)證、學士學位證書、退伍證、相關資格證書及相關單位出具的證明材料等(查驗原件，收復印件)。

(五)考試總成績根據(jù)招聘崗位的考試方式確定。實行筆試、技能測試和面試相結合的，按筆試成績×30%+技能測試成績×40%+面試成績×30%+加分，確定考試總成績;實行筆試和面試相結合的，按筆試成績×50%+面試成績×50%+加分，確定考試總成績。

(六)考試時間、地點及方式：時間初定8月8日-8月15日(暫定)，具體考試時間、地點及規(guī)則公司將于考試前在武隆旅游網公布(網址：www.wlkst.com)，應聘者自行查看，公司不再另行通知。

五、體檢

考試結束后，按照考試總成績從高到低等額確定體檢人員，如進入體檢人員總成績出現(xiàn)并列的情況下，依次按學歷、崗位要求的資格證書、技能測試成績、筆試成績、面試成績、普通話等級、英語等級高者確定，若以上條件仍無法確定的則進行復試。

體檢標準參照招錄公務員有關規(guī)定，結合崗位工作特點和中華人民共和國職業(yè)健康標準進行，由公司統(tǒng)一組織在區(qū)級及以上綜合醫(yī)院進行體檢，費用由應試者自行承擔。

除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，公司或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內書面提出復檢申請，經公司同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

如出現(xiàn)不符合招聘要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時間內未參加體檢等產生的空缺名額需遞補的情況，按參加考試人員的總成績從高到低確定遞補人員。

六、政審考察

體檢合格者，公司將通過政審、走訪等方式進行綜合考察，主要考察應聘者的德、能、勤、績、廉等情況并復核資格條件。如因政審不合格造成錄用崗位出現(xiàn)空缺，按考試總成績由高分到低分和體檢合格人員中確定遞補人選。

七、公示

經公司黨委會集體研究審定的擬聘人員，在武隆旅游網進行公示(網址：www.wlkst.com)，公示時間5個工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、考試總成績、擬聘崗位等。

八、聘用

經公示無異議的人員，由公司通知具體報到時間，未按規(guī)定時間報到者(特殊情況除外)視為自動放棄，取消聘用資格。產生空缺名額需遞補的，可以按參加面試人員的總成績從高到低確定遞補人員，經體檢、考察、公示、黨委會研究等程序后予以聘用。公司按照《勞動合同法》等相關規(guī)定，自用工之日起1個月以內，由公司或公司所屬子公司與聘用人員簽訂《勞動合同》，完善聘用相關手續(xù)，相關待遇按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在勞動合同內，試用期滿經考核合格后正式聘用;試用期內或期滿考核不合格和發(fā)現(xiàn)有隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

九、紀律要求

公開招聘企業(yè)工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅工作紀律，確保招聘工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，凡在報名、考試、政審考察和體檢等環(huán)節(jié)中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。本簡章由重慶市武隆喀斯特旅游產業(yè)(集團)公司負責解釋。

附件1：2019年招聘崗位情況一覽表.doc

附件2：應聘報名表.doc

附件3：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc