重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對(duì)2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。

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>>>2019年全年事業(yè)單位考試招聘匯總

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2019重慶事業(yè)單位考試群：247749025 

2019年重慶區(qū)事業(yè)單位筆試輔導(dǎo)課程

大渡口區(qū)2019年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次擬面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘事業(yè)單位工作人員1名，具體招聘計(jì)劃詳見《大渡口區(qū)2019年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

大渡口區(qū)行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記或村(居)委會(huì)主任，且須累計(jì)任職滿3年及以上。任職時(shí)間計(jì)算截止到2019年7月31日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任兩類職務(wù)的任職時(shí)間可以合并計(jì)算;若曾任上述職務(wù)1年及以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計(jì)算任職時(shí)間。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.18周歲及以上，40周歲及以下(指未滿41歲，在1978年8月19日及以后出生，依次類推);

6.符合《崗位一覽表》中的招聘條件要求;?

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

(三)其他要求

1.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;近5年內(nèi)受過警告以上(不含警告)黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村(社區(qū))任職的;擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任后因各種原因不在村(社區(qū))崗位工作的;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)人員的其他情形人員;

2.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生或研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

3.學(xué)歷證書和招聘崗位要求的其他證書須在報(bào)名開始之日前取得，否則不得報(bào)考。

四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2019年8月19日-20日上午9：30-12:00，下午14:00-17:00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科(大渡口區(qū)文體路126號(hào)區(qū)行政中心310室)。

(三)聯(lián)系單位及電話：大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科，023-68871735。

(四)報(bào)名資料：?

1.所在鎮(zhèn)(街)黨(工)委書記簽字并加蓋黨(工)委公章的《大渡口區(qū)2019年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2);

2.本人近期1寸同底免冠彩照2張(1張貼在《報(bào)名表》上);

3.本人身份證、畢業(yè)證、選舉結(jié)果的批復(fù)、任職文件或選舉委員會(huì)公告等相關(guān)證明資料的原件及復(fù)印件各一份，其中任職相關(guān)證明須經(jīng)所在鎮(zhèn)(街)簽寫“與原件相符”并加蓋公章。

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)名?？忌毐救擞谝?guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名。大渡口區(qū)人力社保局將會(huì)同有關(guān)部門嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章要求，對(duì)考生報(bào)名信息進(jìn)行審查，并現(xiàn)場(chǎng)告知審查結(jié)果?？忌鷳?yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，如因考生不誠(chéng)信或填報(bào)的個(gè)人信息不符合招聘條件被取消資格的，后果自負(fù)。資格審查合格的考生須持本人身份證于2019年9月5日-6日上午9：30-12:00，下午14:00-17:00在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》;對(duì)審查不合格的考生，應(yīng)說明理由。

報(bào)名人數(shù)、資格審查合格人數(shù)將在報(bào)名截止后的3個(gè)工作日內(nèi)在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/)進(jìn)行公布。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試兩部分，由大渡口區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(一)筆試

各崗位擬招聘名額與資格審查合格人數(shù)須達(dá)到1:3方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。

筆試時(shí)間初定于2019年9月7日(周六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，每科分值為100分，總分200分。公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》(附件1)。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于2019年9月23日在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/)公示。大渡口區(qū)人力社保局也將同步電話通知進(jìn)入面試的考生面試相關(guān)事宜，請(qǐng)考生保持電話暢通。

(二)面試

考生須在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄面試資格。凡考生筆試有缺考科目的，取消面試資格。面試比例為1:3，根據(jù)所報(bào)崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名的筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。因考生自動(dòng)放棄或被取消面試資格等原因出現(xiàn)的面試缺額，在報(bào)考同一崗位的筆試人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若面試考生未達(dá)到規(guī)定比例的，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式重新計(jì)算確定招聘名額(計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法處理)。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、注意事項(xiàng)等詳見《面試通知書》?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，產(chǎn)生的面試缺額不再遞補(bǔ)。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定不滿60分、90分及以上的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果不滿60分、90分及以上的，該考生所在考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告說明理由，并報(bào)大渡口區(qū)人力社保局備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

(三)考試考核總成績(jī)的計(jì)算

考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%(計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

考試考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于面試后在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/)、大渡口區(qū)行政中心一樓大廳及時(shí)公示。

六、體檢

面試成績(jī)未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)所報(bào)崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以面試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選，若仍相同則采取加試面試的方式確定，以加試面試成績(jī)高者確定為最終體檢人選。

體檢由大渡口區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)將于面試結(jié)束后電話通知?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

七、考察

體檢合格者，由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同有關(guān)部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，將在面試成績(jī)合格考生中按考試考核總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。公示及后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、公示

考察合格的考生確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)、大渡口區(qū)行政中心一樓大廳及考生所在鎮(zhèn)(街)及其所屬所有村(社區(qū))進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、任職經(jīng)歷、考試考核總成績(jī)、擬聘單位及崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由大渡口區(qū)人力社保局下達(dá)聘用文件，用人單位法定代表人或者其委托人與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等國(guó)家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正，符合聘崗規(guī)定的，聘用相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員須自愿在招聘單位最低服務(wù)滿5年，期間不得向區(qū)外交流轉(zhuǎn)聘，未滿最低服務(wù)年限人員提出交流轉(zhuǎn)聘的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任招聘為事業(yè)單位工作人員后，原則上仍安排在原鎮(zhèn)街的有關(guān)村(社區(qū))工作，從聘用為事業(yè)單位工作人員之日起，在村(社區(qū))的服務(wù)年限不低于3年。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

十一、其他事宜

(一)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān);

(二)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供聯(lián)系電話全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān);

(三)對(duì)考生的資格審查將貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格;

(四)本簡(jiǎn)章由大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，政策咨詢電話：023-68871735。

(五)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件1：大渡口區(qū)2019年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

附件2：大渡口區(qū)2019年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc