重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對(duì)2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。

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>>>2019年全年事業(yè)單位考試招聘匯總

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2019重慶事業(yè)單位考試群：247749025 

2019年重慶區(qū)事業(yè)單位筆試輔導(dǎo)課程

北碚區(qū)2019年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘街(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員簡章

為不斷完善我區(qū)村(社區(qū))干部隊(duì)伍激勵(lì)保障機(jī)制，拓寬和改善街鎮(zhèn)干部來源渠道和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，決定從區(qū)內(nèi)優(yōu)秀村(社區(qū))干部中定向擇優(yōu)招聘街(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘崗位為9級(jí)職員管理崗，招聘名額共2名。招聘崗位中，綜合管理1為村干部報(bào)考職位，綜合管理2為社區(qū)干部報(bào)考職位(詳見附件1)。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

重慶市北碚區(qū)行政村(社區(qū))現(xiàn)任“兩委”委員(未在村社區(qū)從事專職工作的除外)。

(二)招聘條件

1.旗幟鮮明講政治，思想政治素質(zhì)好，道德品行好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

2.帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、愿意為群眾服務(wù)，在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興和城鄉(xiāng)社區(qū)治理中帶頭作用發(fā)揮好，群眾認(rèn)可度高。

3.截至2019年8月28日，連續(xù)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任滿3年或連續(xù)任村(社區(qū))“兩委”委員滿6年(未在村社區(qū)從事專職工作的除外)。北碚區(qū)行政區(qū)域內(nèi)村(社區(qū))交流任職的村(社區(qū))干部，工作時(shí)間可累計(jì)計(jì)算，但只能報(bào)考現(xiàn)任職務(wù)對(duì)應(yīng)的崗位類別。

4.年齡為40周歲及以下，指未滿41周歲，即在1978年8月29日及以后出生。

5.在報(bào)名開始之日(2019年8月28日)前，報(bào)名人員應(yīng)取得國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

6.有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7.符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件。

報(bào)考者有下列情形之一的，不得報(bào)考：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村(社區(qū))任職的;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式

此次招考采取筆試、面試、政審考察和體檢的方式進(jìn)行，報(bào)考人員按同一崗位競(jìng)爭，分別聘用。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月28日-30日(上午9:00—11:30，下午14:00—17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局516辦公室(北碚區(qū)云華路168號(hào))。

3.報(bào)名程序：由符合報(bào)考條件的人員向所在街(鎮(zhèn))黨(工)委提出書面報(bào)名申請(qǐng)，各街(鎮(zhèn))黨(工)委要嚴(yán)格審查報(bào)名人員資格條件，并召開街(鎮(zhèn))黨(工)委會(huì)議研究確定推薦人選，對(duì)擬推薦人選在所在街(鎮(zhèn))和村(社區(qū))進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響報(bào)考的，方可推薦報(bào)名?！吨貞c市北碚區(qū)2019年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘街(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見附件2)由所在街(鎮(zhèn))黨(工)委確認(rèn)簽字后加蓋單位公章報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局向相關(guān)單位征求意見。

4.報(bào)名方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，須提供本人近期1寸同底免冠彩照2張(1張貼在報(bào)名表上)和本人畢業(yè)證、身份證、任職文件(聘用合同)、社保繳費(fèi)明細(xì)(工資發(fā)放明細(xì))的原件及復(fù)印件一份、《重慶市北碚區(qū)2019年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘街(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。委托他人報(bào)考的，除需提供上述證件和資料外，還需提供委托書和委托人、被委托人的身份證原件及復(fù)印件。所有任職文件(聘用合同)的復(fù)印件須經(jīng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)簽寫“復(fù)印屬實(shí)”，并加蓋鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)鮮章。

請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀報(bào)考條件，結(jié)合自身實(shí)際，誠信報(bào)考。

5.資格初審：按照招聘條件，由區(qū)委組織部和區(qū)民政局現(xiàn)場(chǎng)初審審核報(bào)考人員任職情況及崗位所需其他條件。

6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格初審合格的報(bào)名人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

7.任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

8.各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格初審人數(shù)一覽表于報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在重慶市北碚區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(二)考試考核

考試考核分為筆試和面試。招聘名額與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開考;若未達(dá)到該比例，該崗位取消招聘。

1.筆試。筆試時(shí)間為2019年9月5日，具體時(shí)間地點(diǎn)與考務(wù)等事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試共兩個(gè)科目，分別為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，每科分值為100分。

2.面試。按招聘崗位指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。若某崗位最后一名面試人選成績并列，則同時(shí)進(jìn)入面試;若自愿放棄面試的(須在面試開考兩個(gè)工作日前將本人手寫簽名的放棄聲明和身份證復(fù)印件提交至區(qū)人力社保局考試中心)，其缺額由報(bào)考崗位考生筆試成績由高分到低分依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。若因棄權(quán)達(dá)不到面試比例的，報(bào)經(jīng)市人力社保局同意后，且考生兩科筆試成績之和不低于120分方可進(jìn)入面試。

面試分值為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌嬖嚦煽兾催_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。對(duì)考官評(píng)定考生面試成績?cè)?0分以上、60分以下的，面試考官應(yīng)在評(píng)分表上說明理由;考生面試最后成績?cè)?0分以上、60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告送區(qū)人力社保局備案。面試時(shí)間、地點(diǎn)于9月12日前在北碚區(qū)人民政府網(wǎng)、重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局予以通知。

筆試、面試成績分別在北碚區(qū)人民政府網(wǎng)、重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公示欄公布(區(qū)云華路168號(hào)海宇大廈5樓)。

(三)考察和資格復(fù)審

面試合格人員的考察由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局參照《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕168號(hào))實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要是德、能、勤、績、廉，考察結(jié)果量化計(jì)分，滿分為100分，60分及以上為合格。考察對(duì)象個(gè)人獲得區(qū)委、區(qū)政府及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)方能享受對(duì)應(yīng)加分，考察對(duì)象在村任職期間，個(gè)人獲得黨中央、國務(wù)院表彰的一次加5分，獲得市委、市政府或國家有關(guān)部委表彰的一次加3分，獲得區(qū)縣黨委、政府或市級(jí)有關(guān)部門表彰的一次加2分，獲獎(jiǎng)情況以證書或文件為準(zhǔn)，同一項(xiàng)工作按最高層次的獲獎(jiǎng)加分，不重復(fù)計(jì)算。個(gè)人獲獎(jiǎng)加分累計(jì)不超過5分。在量化考察的同時(shí)，按有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，考察并資格復(fù)審合格的人員方能進(jìn)入體檢?？疾煺哂行乱?guī)定的，從其規(guī)定。

總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×40%+考察得分×10%。

(四)體檢

按報(bào)考同一崗位考生總成績從高到低順序等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢人員最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按筆試成績、面試成績高低的順序確定。若上述各項(xiàng)成績都相同，則加試面試，并按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。若因體檢不合格出現(xiàn)缺額，經(jīng)區(qū)委組織部和區(qū)人力社保局同意，可按報(bào)考同一崗位考生的總成績從高到低順序依次一次性遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績并列的，按本簡章確定體檢人員的原則處理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://c

hsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.cou

rt.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知考生本人。

(五)公示

體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、北碚區(qū)人民政府網(wǎng)公示和在擬聘用人員工作所在街(鎮(zhèn))、村(社區(qū))張榜公示。公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、所在單位及職務(wù)、任職經(jīng)歷、總成績、體檢是否合格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。公示時(shí)要公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)聘用審批及待遇

公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系。具體聘用單位，根據(jù)全區(qū)街(鎮(zhèn))事業(yè)單位編制、人員結(jié)構(gòu)等情況確定。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。

六、紀(jì)律要求

從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘事業(yè)單位工作人員政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注。各報(bào)考人員要如實(shí)填報(bào)各項(xiàng)資料，積極參與公平競(jìng)爭，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。各街(鎮(zhèn))黨(工)委要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，切實(shí)樹立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。對(duì)違反考試聘用有關(guān)規(guī)定的行為，要堅(jiān)決予以糾正，情節(jié)嚴(yán)重的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

本《簡章》由中共重慶市北碚區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

招考聯(lián)系電話：北碚區(qū)區(qū)委組織部??68864810

??????????????北碚區(qū)人力社保局??68285089

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：25229

12065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件1 北碚區(qū)2019年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘街（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.docx

附件2 北碚區(qū)2019年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘街（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（樣表）.docx