重慶事業(yè)單位考試周期,一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試,在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中,事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多,很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺(jué)。借此,樂(lè)恩教育專門(mén)針對(duì)2018年重慶事業(yè)單位考試招聘,整理出考試信息表,在表中,每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。
溫馨提示:Ctrl+D可快速收藏此頁(yè)面,能夠及時(shí)獲取更多事業(yè)單位招考信息。
>>>2019年全年事業(yè)單位考試招聘匯總
>>>2018年全年事業(yè)單位考試招聘匯總
>>>2017年全年事業(yè)單位考試招聘匯總
2019重慶事業(yè)單位考試群:247749025
石柱縣2019年公開(kāi)(考核)招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步改善事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣政府研究,市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次赴重慶國(guó)際會(huì)議展覽中心公開(kāi)(考核)招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人才45名,具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見(jiàn)《石柱縣2019年公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱“附件1”)、《石柱縣2019年考核招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱“附件2”)。
三、招聘條件和范圍
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘:
1.?具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派。
2.?具有事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛(ài)招聘崗位工作,自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。
3.?年滿18周歲,且符合招聘崗位規(guī)定的其他條件(具體要求見(jiàn)“附件1”“附件2”),“附件1”“附件2”中年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名前一日。
4.?身體健康,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5.?符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
(二)有下列情形之一者,不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;本縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2020年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的,從其規(guī)定。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。
在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
(三)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一日,且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無(wú)連續(xù)工作經(jīng)歷的,仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
(四)往屆畢業(yè)生需在報(bào)名開(kāi)始前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū),以及招聘崗位要求的其他證書(shū);2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2020年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū),以及招聘崗位要求的其他證書(shū)。
四、招聘方法及程序
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
重慶國(guó)際會(huì)議展覽中心(重慶市南岸區(qū)江南大道2號(hào))
報(bào)名時(shí)間:2019年11月2日9:00—13:00
考試時(shí)間:暫定2019年11月2日下午16:00筆試,2019年11月3日上午9:00面試,具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名要求:報(bào)考者必須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章及各崗位報(bào)考資格條件,如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)《石柱縣公開(kāi)(考核)招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人才考試報(bào)名表》(“附件3”),并攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證書(shū)(或2020屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書(shū)以及“附件1”“附件2”規(guī)定的其他相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份,近期同底1寸免冠彩色照片2張,按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)(每科50元),報(bào)考者只能選擇本次招聘中符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)考。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者報(bào)名。
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的,取消或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入法計(jì)算);其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開(kāi)考。
各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表于報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名點(diǎn)張榜公示,并于本次招聘結(jié)束后1—2日內(nèi)在重慶市石柱縣人民政府政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqszx.gov.cn)同步公示。
(二)考試考核招聘
1.?考試招聘
報(bào)考“附件1”的考生,經(jīng)報(bào)名時(shí)資格初審合格者,均進(jìn)入考試招聘環(huán)節(jié),考試時(shí)間地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)告知并在報(bào)名地點(diǎn)張榜公布,也可登錄重慶市石柱縣人民政府政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqszx.gov.cn)查詢,考生超過(guò)規(guī)定時(shí)間未到場(chǎng),視為自動(dòng)放棄考試招聘資格。
考試招聘分為專業(yè)科目測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
(1)專業(yè)科目測(cè)試
專業(yè)科目測(cè)試采取閉卷筆試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生的相關(guān)專業(yè)知識(shí),分值為100分。專業(yè)科目測(cè)試后,按招聘名額1:2的比例,根據(jù)專業(yè)科目成績(jī)從高分到低分依次確定參加面試人選。未達(dá)到面試比例的,取消或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入法計(jì)算);其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開(kāi)考。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,專業(yè)科目筆試成績(jī)必須分別達(dá)到該科目實(shí)際全部參考人員平均成績(jī)的80%,方為筆試合格,筆試不合格者,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)面試
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn),面試分值為100分。在面試成績(jī)60分以上人員中,由高分到低分等額確定體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的,應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
(3)考核總成績(jī)計(jì)算方式:
考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。
(4)考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布,并于本次招聘結(jié)束后1—2日內(nèi)在重慶市石柱縣人民政府政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqszx.gov.cn)同步公示。
2.?考核招聘
報(bào)考“附件2”考核招聘崗位的考生,經(jīng)報(bào)名時(shí)資格初審合格,擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未超過(guò)1:6的均進(jìn)入考核環(huán)節(jié),擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:6的則首先進(jìn)行初試,初試低于70分者不得進(jìn)行考核招聘環(huán)節(jié)。考核時(shí)間地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)告知并在報(bào)名地點(diǎn)張榜公布,也可登錄重慶市石柱縣人民政府政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqszx.gov.cn)查詢,考生超過(guò)規(guī)定時(shí)間未到場(chǎng),視為自動(dòng)放棄考試考核資格。
(1)考核方式及主要內(nèi)容
報(bào)考“附件2”考核招聘崗位的,采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行考核,面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,并由考生簽字確認(rèn)。面試分值為100分(采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。在面試成績(jī)60分以上人員中,由高到低等額確定體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的,應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
(2)考核總成績(jī)
考核總成績(jī)=面試成績(jī)
(3)考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布,并于本次招聘結(jié)束后1—2日內(nèi)在重慶市石柱縣人民政府政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqszx.gov.cn)同步公示。
(三)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。若進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、學(xué)歷、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍相同,則加試面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)石柱縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額,根據(jù)考試考核總成績(jī)?cè)谶M(jìn)入面試且面試成績(jī)?cè)?0分及以上人員中由高到低依次遞補(bǔ)。
已確定為進(jìn)入體檢人選的應(yīng)屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》,后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者,若在2020年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),或未在簡(jiǎn)章規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書(shū),或體檢、考察不合格者,用人單位不予聘用。
(四)考察
體檢合格者,由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄,以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況,并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn)查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核準(zhǔn)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(五)公示
考試考核等有關(guān)事宜,可登陸石柱縣人民政府公眾信息網(wǎng)查詢。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單,在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、石柱縣人民政府公眾信息網(wǎng)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、職稱、考試總成績(jī)和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。
五、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘用意見(jiàn),并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核,報(bào)石柱縣人力資源和社會(huì)保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者予以正式聘用,否則取消聘用資格;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在2020年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的,不予聘用。
聘用人員在石柱縣服務(wù)年限不低于5年,未滿服務(wù)期的,不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng),并解除聘用合同、終止人事關(guān)系,承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
報(bào)考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者,3年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類公開(kāi)招聘(錄)考試。
六、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料,一經(jīng)查實(shí)系偽造的,視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案,從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件1:石柱縣2019年公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表.docx
附件2:石柱縣2019年考核招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表.docx
附件3:石柱縣2019年公開(kāi)(考核)招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人才考試報(bào)名表.doc
附件4:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
附件5:石柱縣2019年公開(kāi)(考核)招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人才資格審查表.docx
附件6:事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定(人社部令35號(hào)).doc