重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個季度都還有重慶市各個區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會有很多，很多考生在看招考公告的時候就會產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報名時間、筆試時間都能夠一目了然。

溫馨提示：Ctrl+D可快速收藏此頁面，能夠及時獲取更多事業(yè)單位招考信息。

>>>2019年全年事業(yè)單位考試招聘匯總

>>>2018年全年事業(yè)單位考試招聘匯總

>>>2017年全年事業(yè)單位考試招聘匯總

2019重慶事業(yè)單位考試群：247749025 

大足區(qū)2019年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘街(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員簡章

為不斷完善我區(qū)村(社區(qū))干部隊伍激勵保障機制，拓寬和改善街鎮(zhèn)干部來源渠道和隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，決定從區(qū)內(nèi)優(yōu)秀村(社區(qū))干部中定向擇優(yōu)招聘街(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘計劃

本次招聘名額共6名。具體招聘崗位詳見《大足區(qū)2019年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘街(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

大足區(qū)現(xiàn)任村(社區(qū))專職干部(包括村、社區(qū)書記、主任，綜合服務(wù)專干、綜合治理專干)?

(二)招聘條件

1.旗幟鮮明講政治，思想政治素質(zhì)好，道德品行好，遵紀守法，廉潔奉公。

2.帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強、愿意為群眾服務(wù)，在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興和城鄉(xiāng)社區(qū)治理中帶頭作用發(fā)揮好，群眾認可度高。

3.截至2019年11月，村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任在任且任職滿1屆或累計滿3年及以上或村(社區(qū))綜合服務(wù)專干、綜合治理專干在任且任職滿2屆或累計滿6年及以上。年限計算方式為月對月滿年，不計虛年。

大足區(qū)內(nèi)村(社區(qū))交流任職的村(社區(qū))干部，工作時間可累計計算。村(社區(qū))黨組織書記和村(居)委會主任之間任職年限可合并計算，綜合服務(wù)專干和綜合治理專干之間任職年限可合并計算。村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任職年限可合并計算為村(社區(qū))綜合服務(wù)專干、綜合治理專干的任職年限。

4.年齡為40周歲及以下，指未滿41周歲，即在1978年11月17日及以后出生。

5.在報名開始之日(2019年11月18日)前，報名人員應(yīng)取得國家承認的大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

6.有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7.符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件。

報考者有下列情形之一的，不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;本區(qū)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;違反計劃生育政策的;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、現(xiàn)場報名及資格審查?

1.報名時間：2019年11月18日-19日(上午9:00—11:30，下午14:30—17:30)。

2.報名地點：重慶市大足區(qū)人力資源和社會保障局行政樓109辦公室(大足區(qū)五星大道中段276號)。

3.報名方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上報名。請報考人員仔細閱讀報考條件，結(jié)合自身實際，誠信報考?？忌鷳?yīng)如實、準確填報各項報名信息，如因考生不誠信或填報的個人信息不符合招聘條件被取消資格的，后果自負。

4.報名程序：由符合報考條件的人員向所在街(鎮(zhèn))黨(工)委提出書面報名申請，各街(鎮(zhèn))黨(工)委要嚴格審查報名人員資格條件，并召開街(鎮(zhèn))黨(工)委會議研究確定推薦人選，對擬推薦人選在所在街(鎮(zhèn))和村(社區(qū))進行5天的公示，經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響報考的，方可推薦報名，報名資料交區(qū)人力社保局。

5.報名所需資料：所在鎮(zhèn)(街)黨(工)委書記簽字并加蓋黨(工)委公章的《大足區(qū)2019年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘街(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2);本人近期1寸同底免冠彩照2張(1張貼在報名表上);本人任職文件(當選證書)、所任職務(wù)(任職年限)證明材料、畢業(yè)證、身份證、戶口簿等原件及復(fù)印件一份。所有任職文件(任職年限)的復(fù)印件須經(jīng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)簽寫“復(fù)印屬實”，并加蓋鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)鮮章。

委托他人報考的，除需提供上述證件和資料外，還需提供委托書和委托人、被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

6.資格初審：大足區(qū)人力社保局將會同有關(guān)部門嚴格按照簡章要求，對考生報名信息進行審查，并現(xiàn)場告知審查結(jié)果。資格初審合格的報名人員，現(xiàn)場領(lǐng)取準考證。

7.任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

8.各崗位報名人數(shù)、通過資格初審人數(shù)一覽表于報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)?“人力社保局欄目”(網(wǎng)址http://www.dazu.gov.cn/lbj)公布。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。招聘名額與報名人數(shù)達到1:2比例方可開考;若未達到該比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際報名人數(shù)×筆試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，取消招聘。

1.筆試。筆試時間暫定為2019年12月上旬，具體時間地點與考務(wù)等事項詳見《準考證》。筆試采取閉卷方式進行。筆試共兩個科目，分別為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》，每科分值為100分。

2.面試。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。按招聘崗位指標數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)報考同一崗位人員的筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。若某崗位最后一名面試人選成績并列，則同時進入面試;達不到規(guī)定比例的相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)到規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消招聘。缺考或成績?yōu)?分的考生，取消資格。若自愿放棄面試的(須在面試開考兩個工作日前將本人手寫簽名的放棄聲明和身份證復(fù)印件提交至區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科)，其缺額由報考崗位考生筆試成績由高分到低分依次進行一次性遞補。若因棄權(quán)達不到面試比例的，報經(jīng)市人力社保局同意后，且考生兩科筆試成績之和不低于120分方可進入面試。

面試分值為100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。對考官評定考生面試成績在90分以上、60分以下的，面試考官應(yīng)在評分表上說明理由;考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報告送區(qū)人力社保局備案。面試時間、地點、方式于筆試后5個工作日內(nèi)在重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)?“人力社保局欄目”(網(wǎng)址http://www.dazu.gov.cn/lbj)予以通知。

3.考試考核總成績的計算

考試考核總成績=綜合基礎(chǔ)筆試成績×30%+管理基礎(chǔ)筆試成績×30%+面試成績×40%(計算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

考試考核總成績及進入體檢人員名單將于面試后在重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)?“人力社保局欄目”(網(wǎng)址http://www.dazu.gov.cn/lbj)、大足區(qū)人力社保局行政樓一樓大廳及時公示。

六、體檢

面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)所報崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次以面試成績、《管理基礎(chǔ)知識》成績、《綜合基礎(chǔ)知識》筆試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選，若仍相同則采取加試面試的方式確定，以加試面試成績高者確定為最終體檢人選。

體檢由區(qū)人力社保局、招聘單位主管部門組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢時間、地點另行通知。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄體檢(復(fù)檢)。體檢時間、地點另行電話通知考生本人。

七、考察

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同主管部門及招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，經(jīng)區(qū)人力社保局研究同意后，將在面試成績合格考生中按考試考核總成績由高分到低分依次遞補。公示及后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

八、公示

體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)?“人力社保局欄目”(網(wǎng)址http://www.dazu.gov.cn/lbj)公示和在擬聘用人員工作所在街(鎮(zhèn))、村(社區(qū))張榜公示。公示時間7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準考證號、所在單位及職務(wù)、任職經(jīng)歷、總成績、體檢是否合格等其他應(yīng)公示事項。公示時要公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

九、聘用及待遇

公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，由區(qū)人力社保局審批同意后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員與招聘事業(yè)單位簽訂的聘用合同應(yīng)約定服務(wù)期限、違約責(zé)任等相關(guān)事宜，未滿服務(wù)期的應(yīng)按照聘用合同的約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀律要求

從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘事業(yè)單位工作人員政策性強，涉及面廣，社會關(guān)注。各街(鎮(zhèn))黨(工)委要嚴格遵守組織人事紀律，切實樹立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎及學(xué)業(yè)成績、工作經(jīng)歷等證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

本簡章由重慶市大足區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋

招考聯(lián)系咨詢電話：?023-43780636

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件1：大足區(qū)2019年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘街（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（已核對）.xls

附件2：大足區(qū)2019年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘街（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員報名表（樣表）.docx