重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個季度都還有重慶市各個區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會有很多，很多考生在看招考公告的時候就會產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報名時間、筆試時間都能夠一目了然。

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2019重慶事業(yè)單位考試群：247749025 

豐都縣2019年四季度面向社會(含高校貧困畢業(yè)生)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會(含高校貧困畢業(yè)生)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘名額及崗位

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員24名。其中，面向高校畢業(yè)生7名，面向高校貧困畢業(yè)生17名。招聘崗位數(shù)量及條件詳見《豐都縣2019年四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件設(shè)置一覽表》(附件1)和《豐都縣2019年公開招聘高校貧困大學畢業(yè)生為事業(yè)單位工作人員崗位條件設(shè)置一覽表》(附件2)。

三、招聘范圍及條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報名

1.具有中華人民共和國國籍;

2.守憲法和法律;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合招聘崗位所需要的其他條件(詳見《一覽表》);

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

6.年齡計算截止時間為報名前一日;

7.僅限高校貧困畢業(yè)生報考的崗位，要求考生具有豐都縣戶籍，截至本簡章發(fā)布前一日，經(jīng)縣扶貧辦認定的農(nóng)村建檔立卡貧困人口(含已脫貧和未脫貧的人口)或經(jīng)縣民政部門認定的城鄉(xiāng)低保人口或經(jīng)縣就業(yè)部門認定的城鎮(zhèn)零就業(yè)人口?？萍耙陨袭厴I(yè)生(包括考生本身戶籍在豐都縣，但因高考升學將戶籍遷至高校的人員)。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

(三)其他

1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的應(yīng)屆生不能憑已取得的學歷(學位)證書報考。

2.國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須在報名開始日之前獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證。

(四)專業(yè)審核有關(guān)事項

參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)及教育行政部門頒發(fā)的普通高校專業(yè)目錄審核報考專業(yè)。準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認定，或經(jīng)招聘單位主管部門認定、事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

四、報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審核的方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報名。報考者按崗位報考，只能報考一個事業(yè)單位的一個崗位。本人不能到現(xiàn)場報名的，可委托他人報名。委托他人報名須出示委托人和被委托人的身份證、委托書原件及復印件。

(一)報名時間：2019年11月14日上午9:00—12:00時，下午14:30—17:00時。逾期不再受理報名。

(二)報名地點：豐都縣人力資源和社會保障局303會議室。聯(lián)系電話：023-70605625。

(三)報名資格審查。報考人員應(yīng)仔細閱讀《簡章》明確的“招聘范圍及條件”及各招聘崗位的資格條件要求，對照自身情況選擇符合本人條件的崗位報名。本次招聘實行誠信承諾報考制度，應(yīng)試人員報名時現(xiàn)場填寫《豐都縣2019年四季度面向社會(含高校貧困畢業(yè)生)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》并簽字。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格，且5年內(nèi)不得報考豐都縣機關(guān)事業(yè)單位。

報考時所須提供材料詳見附件4，資格審查合格后，現(xiàn)場領(lǐng)取《準考證》。

(四)各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2方能開考，未達到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理)，不能遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，報考人員可根據(jù)自身情況選擇報考其他符合條件的崗位。

(五)任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費人數(shù)一覽表于2019年11月15日在“豐都縣政府公眾信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)公布。

五、筆試

筆試采取閉卷方式進行。

(一)筆試科目及分值

筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，筆試時間為2019年11月16日上午8：30-10：00考公共科目，10：30-12：00考專業(yè)科目。筆試地點具體見《準考證》。

1.公共科目：公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，其分值為100分。

2.專業(yè)科目：專業(yè)科目測試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》，其分值為100分。

(二)筆試成績公布

筆試成績于2019年11月18日在“豐都縣政府公眾信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)上予以公告，同時公布進入面試人員名單，請各位考生注意查看。

六、面試

面試由縣人力社保局組織實施，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

面試時間及地點：面試時間及地點于2019年11月22日前在“豐都縣政府公眾信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)上予以公告，不再另行通知，不按時參加者視為自動棄權(quán)。

面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，按招聘單位、招聘崗位及招聘名額根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列人員全部進入面試。如達不到1：2的比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法處理)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績均須達到60分以上方可進入面試。

面試方式及分值：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試分值為100分，面試成績當場公布，并由考生簽字確認。

面試成績低于60分者,不能確定為體檢對象。

面試考官對考生面試成績評定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由。考生面試成績最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，面試考官組須寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。

七、考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%(考試考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù))

面試成績、考試考核總成績及體檢人員名單于面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)予以公示。

八、體檢

體檢人選按招聘單位、招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。

考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。若仍相同，則組織加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織實施，體檢相關(guān)事宜于面試結(jié)束后10個工作日之內(nèi)在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)上予以公告，請應(yīng)聘者上網(wǎng)關(guān)注，不再另行通知。未按時參加體檢者，視為自動放棄體檢。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，報考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

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九、考察

體檢合格的人員，由縣人力社保局會同用人單位主管部門，對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力以及是否具有應(yīng)該回避的情形等情況進行綜合考察，并對是否符合報考資格條件進行復查;因考察、資格條件復查不合格者或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，其缺額不再遞補。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

十、公示

考試考核成績等相關(guān)事宜，可登陸豐都縣政府公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)查詢。

經(jīng)考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、豐都縣政府公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)上公示，公示期限為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬準考證號、聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、擬聘崗位、考試考核總成績等其他應(yīng)公示事項。

十一、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用;試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。聘用人員須在招聘單位最低服務(wù)3年及以上，服務(wù)期內(nèi)不得向縣外交流轉(zhuǎn)聘。

十二、紀律與監(jiān)督

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

本簡章由豐都縣人力社保局負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

附件1.豐都縣2019年四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件設(shè)置一覽表.xlsx

附件2.豐都縣2019年公開招聘高校貧困大學畢業(yè)生為事業(yè)單位工作人員崗位條件設(shè)置一覽表.xlsx

附件3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

附件4.報考者須提供資料.doc