重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺(jué)。借此，樂(lè)恩教育專門(mén)針對(duì)2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。

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>>>2019年全年事業(yè)單位考試招聘匯總

>>>2018年全年事業(yè)單位考試招聘匯總

>>>2017年全年事業(yè)單位考試招聘匯總

2019重慶事業(yè)單位考試群：247749025 

巫溪縣2019年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

????為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

????一、招聘原則

????堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

????二、招聘計(jì)劃

????本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員54名，具體招聘單位、崗位及條件見(jiàn)《巫溪縣2019年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

????三、招聘范圍和條件

????(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)考

????1.?具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行。

????2.?具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

????3.?年齡要求為18周歲及以上、35周歲及以下(指未滿36歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始前一日)。

????4.?符合報(bào)考崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)《一覽表》)，專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件5)審核。

????5.?符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

????6.?報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

????7.?聘用人員在聘用單位服務(wù)年限不低于5年，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向縣外交流調(diào)動(dòng)，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

????(二)以下人員不屬于本次招聘范圍

????曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

????(三)其他

????正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的高校生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位的人員，須獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后才能報(bào)考。

????招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止為報(bào)名開(kāi)始前一日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無(wú)連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

????四、報(bào)考及資格審查

????本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考者按崗位報(bào)考，只能報(bào)考一個(gè)崗位。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人報(bào)名，委托他人報(bào)名須出示委托人和被委托人的身份證原件及復(fù)印件和委托書(shū)。

????(一)報(bào)名時(shí)間及資格審查：考生于2019年12月10日—12月11日(上午9:00—12:00時(shí)，下午14:30—17:00時(shí))報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供資料見(jiàn)附件2，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

????(二)報(bào)名地點(diǎn)：巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(巫溪縣柏場(chǎng)街道廣場(chǎng)西街67號(hào)，巫溪縣人力社保局辦公大樓402)。

????(三)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。報(bào)考人員資格審查合格后，收取報(bào)名費(fèi)100元(按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50.00元/科/人)。

????(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格并繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員，于2019年12月13日到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

????(五)報(bào)名注意事項(xiàng)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》明確的“招聘條件要求”，對(duì)照自身情況選擇符合本人條件的崗位報(bào)名。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾報(bào)考制度，報(bào)考人員報(bào)考時(shí)應(yīng)在《巫溪縣2019第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)上簽字。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考巫溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

????各崗位報(bào)名情況、資格審查情況、繳費(fèi)情況于報(bào)名結(jié)束后當(dāng)日或次日在巫溪縣人力社保局辦公大樓一樓予以公布。

????五、考試

????考試分為筆試和面試兩部分。考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

????(一)?筆試

????1、筆試開(kāi)考比例為1：2(即各招聘崗位的招聘指標(biāo)與報(bào)名已繳費(fèi)確認(rèn)參考人數(shù)之比，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的取消招聘，其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名費(fèi)，因考生自身原因不能參加筆試的，已繳納的報(bào)名費(fèi)不予退還。

????2、筆試方式及科目：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試兩科，其中：公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測(cè)試為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。

????3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

????考生筆試成績(jī)、擬進(jìn)入面試人員名單(按照招聘崗位的擬聘數(shù)量與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生數(shù)量之比1：2的比例，根據(jù)該崗位考生筆試成績(jī)之和從高到低依次確定)等情況，于筆試結(jié)束當(dāng)日或次日在“巫溪縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)”公示，同時(shí)在縣人力社保局辦公大樓一樓張貼公布，請(qǐng)考生自行查詢。

????(二)?面試

????1、面試開(kāi)考比例為1：2(即招聘崗位的擬聘數(shù)量與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生數(shù)量之比)。根據(jù)該崗位考生筆試成績(jī)之和從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員，若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則共同進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，“按實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算招聘人數(shù)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減(只有1人實(shí)際進(jìn)入或參加面試)的，考生各科成績(jī)需“不低于其他崗位已進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員的對(duì)應(yīng)科目最低成績(jī)”。

????因自動(dòng)放棄面試資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)巫溪縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。凡考生有一科缺考或成績(jī)無(wú)效的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

????2、面試組織及方式

????面試由巫溪縣人力社保局組織實(shí)施，具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

????面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布且由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，由面試考官組寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)巫溪縣人力社保局備案。

????面試時(shí)間、地點(diǎn)于筆試成績(jī)?cè)凇拔紫h人民政府門(mén)戶網(wǎng)”(?www.cqwx.gov.cn)上公示時(shí)一同公布，同時(shí)在縣人力社保局辦公大樓一樓張貼公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自動(dòng)放棄。

????(三)考試總成績(jī)計(jì)算方式

????考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

????(四)確定體檢人員

????體檢人選根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù)，按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢最后一名的考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)從高分到低分依次確定。若仍相同則加試面試，以加試面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。只有1人實(shí)際進(jìn)入或參加面試的，考生面試成績(jī)需“不低于其面試小組人員的最低成績(jī)”，才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

????考生面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束當(dāng)日或次日在“巫溪縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)”(?www.cqwx.gov.cn)公示，同時(shí)在縣人力社保局辦公大樓一樓張貼公布，請(qǐng)考生自行查詢。

????六、體檢

????體檢由巫溪縣人力社保局統(tǒng)一組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

????體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

????體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)巫溪縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢資格并確定為體檢不合格。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

????因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額在該崗位面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同，按前述確定體檢人員方式遞補(bǔ))。

????報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

????七、考察

????體檢合格者，由巫溪縣人力社保局會(huì)同招聘單位及其主管部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

????考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

????按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))規(guī)定，考察時(shí)，考察組須全面查閱被考察人檔案，重點(diǎn)審查高校學(xué)籍檔案和考生年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷(學(xué)位)、經(jīng)歷、身份等內(nèi)容，著重核實(shí)檔案記載內(nèi)容的真實(shí)性。

????考察結(jié)束后，巫溪縣人力社保局根據(jù)考察組提供的考察資料和報(bào)考資格條件復(fù)查資料進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

????因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)放棄資格等原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

????八、公示

????考察合格的擬聘用人員在“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”和“巫溪縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)”(?www.cqwx.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績(jī)、擬聘用崗位以及其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

????九、聘用及待遇

????經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。???????

????十、紀(jì)律要求

????公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

????應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

????十一、其他事項(xiàng)

????(一)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

????(二)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

????本簡(jiǎn)章由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

????咨詢電話：51520450(李老師)。

附件1：巫溪縣2019年第四季度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls

附件2：巫溪縣2019年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審表.doc

附件3：工作經(jīng)歷證明.doc

附件4：同意報(bào)考事項(xiàng).doc

附件5：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc