重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個季度都還有重慶市各個區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會有很多，很多考生在看招考公告的時候就會產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報名時間、筆試時間都能夠一目了然。

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>>>2019年全年事業(yè)單位考試招聘匯總

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2019重慶事業(yè)單位考試群：247749025 

巫山縣2019年第四季度公開招聘事業(yè)單位人員簡章

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????根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

????一、招聘原則

????本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

????二、招聘計劃

????本次招聘名額共32名，具體招聘單位及崗位詳見《巫山縣2019年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

????三、招聘條件、范圍和對象

????(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘

????1.具有中華人民共和國國籍;

????2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

????3.適應崗位要求的身體條件;

????4.符合崗位招聘條件(詳見附件1);

????5.自愿在招聘單位服務5周年及以上;

????6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

????7.35周歲及以下，指未滿36周歲，即1983年12月19日以后出生。

????(二)以下人員不屬于招聘范圍

????曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

????(三)其他要求

????1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應屆本科生、研究生不能憑原已取得的學歷(學位)證報考。

????2.在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。

????四、報名及資格審查

????應聘人員只能選擇本次招聘單位中一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

????(一)崗位查詢

????各招錄單位具體招錄職位詳見附件1。參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件4，均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核應聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。

????專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或第二學位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

????因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。所學課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強，但專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不完全一致的，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

????(二)報名

????1.報名時間及地點：2019年12月19日—12月20日9：00—12:00，14:00—17:00。具體地點見《一覽表》(附件1)。

????2.報名形式：本次招聘只采用現(xiàn)場報名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報名。如需委托他人報名，提供報名所需資料外同時應出具委托書及被委托人身份證原件及復印件1份。

????3.報名所需材料及繳費

????報考人員自行下載并打印《巫山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)，如實準確填寫報考信息，仔細閱讀報考誠信承諾內(nèi)容后，確認承諾內(nèi)容，并在“貼相片處”貼上近期1寸同底免冠彩色照片，經(jīng)報考人員簽字確認后，提交報考資料(詳見附件5)到指定地點進行報名資格初審。

????考生需按規(guī)定繳納考務費，每科50元。

????4.資格審查

????資格審查分別由各招聘單位主管部門現(xiàn)場審查。資格審查將嚴格對照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘簡章進行，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。

????任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

????5.領(lǐng)取準考證

????考生資格審查合格后現(xiàn)場領(lǐng)取準考證。

????6.各崗位報名人數(shù)、繳費情況、通過資格審查人數(shù)一覽表于2019年12月23日在“巫山縣政府公眾信息網(wǎng)”信息公開(人社信息)(http://wush.cq.gov.cn/xxgk.htm)公布。

????五、考試考核

????考試考核分為筆試和面試。考試招聘崗位的筆試開考比例為1：2。未達到該比例的，相應遞減該崗位的擬招聘名額(按四舍五入處理)，無法遞減的，經(jīng)市人力社保局認定審批后，可作為緊缺崗位放寬開考比例。

????(一)筆試。

????筆試內(nèi)容：筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，筆試采取閉卷合堂方式進行。

????1.公共科目筆試內(nèi)容：《綜合基礎知識》，分值100分。

????2.專業(yè)科目筆試內(nèi)容詳見附件1，分值為100分。

????筆試時間：2019年12月24日，具體時間、地點及考務事項詳見《準考證》?？忌鷳{《準考證》和居民身份證參加筆試。

????(二)面試。

????1.面試比例。本次公開招聘面試比例為1：2。根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進入面試人員名單。若最后一名考生的筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進入面試。面試人選達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。招聘崗位無法遞減的，考生筆試總成績需不低于本次公招考試其他崗位進入面試人員最低分方可進入面試。

????面試若只有1人實際參加面試或未能形成有效競爭，則該考生的面試成績不低于70分，考試考核總成績不低于60分方可進入體檢。

????2.面試方式及分值。面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。主要考察應聘人員綜合素質(zhì)情況，分值為100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認，成績未達到60分者，不得確定為體檢人員?？脊賹忌煽冊u定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，考官小組應寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。

????3.面試時間及地點。面試時間及地點于12月24日前在“巫山縣政府公眾信息網(wǎng)”信息公開(人社信息)(http://wush.cq.gov.cn/xxgk.htm)公布。不按通知的時間和地點參加面試者視為自動放棄。

????4.關(guān)于遞補。經(jīng)確認自動放棄面試資格出現(xiàn)的缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低進行一次性遞補(面試當日確認放棄的不再遞補)。

????面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

????(三)考試考核總成績計算

????考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%(采用百分制計算，四舍五入精確到小數(shù)點后兩位數(shù))。

????六、體檢和考察

????(一)體檢。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定?？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按學歷、筆試成績(若筆試成績相同，則以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先)高者優(yōu)先。若仍相同，則加試筆試，以加試成績高者作為體檢人選。

????體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

????體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢費由考生本人承擔。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請(當日、當場復檢的體檢項目除外)，經(jīng)巫山縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

????體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)。

????(二)考察。體檢合格人員由招聘單位主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經(jīng)歷審查等多方查實學歷(學位)真?zhèn)巍?/span>

????考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

????體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄考察資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。

????七、公示

????考試考核有關(guān)事宜，在巫山縣政府公眾信息網(wǎng)予以公布，請考生及時關(guān)注，并保持通訊暢通。

????考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/)、“巫山縣政府公眾信息網(wǎng)”信息公開(人社信息)(網(wǎng)址：http://wush.cq.gov.cn/xxgk.htm)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時間、準考證號、考試考核總成績、擬聘用崗位等其他應公示事項。

????八、聘用及待遇

????經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按巫山縣人力社保局或事業(yè)單位主管部門通知的時間，持相關(guān)證件到指定地點報到。并由各招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，報縣人力社保局審批。擬聘人員須按期將個人檔案提交巫山縣人力社保局或事業(yè)單位主管部門。不按規(guī)定時間提交個人檔案的視為自動放棄，逾期不予聘用。

????經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)、《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立聘用關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

????公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

????九、紀律要求

????公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

????應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

????十、其他

????考生對報名、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請咨詢相應報名單位。

????重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(不接受簡歷)。

附件1：巫山縣2019年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls

附件2：巫山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

附件3：巫山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員同意報考事項.doc

附件4：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件5：報名所需材料.doc