因工作需要，現(xiàn)公開招聘電力營(yíng)銷及運(yùn)維人員，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘范圍

應(yīng)（往）屆全日制大專及以上畢業(yè)生。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：臺(tái)區(qū)經(jīng)理；人數(shù)：約10人，最終招聘數(shù)量將根據(jù)上級(jí)單位核定情況相應(yīng)調(diào)整。

臺(tái)區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)完成責(zé)任區(qū)域內(nèi)安全、生產(chǎn)、電費(fèi)回收、線損、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等指標(biāo)，及時(shí)反映和匯報(bào)工作中出現(xiàn)的問題，并提出改進(jìn)工作建議；負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)高低壓線路設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)，參與責(zé)任區(qū)域內(nèi)工程查勘、設(shè)計(jì)、施工過程中間檢查和竣工驗(yàn)收；負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)低壓采集設(shè)備、計(jì)量裝置的運(yùn)行和維護(hù)；負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)客戶抄、核、收和計(jì)量裝置裝、拆、移、換工作；負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)客戶優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，為客戶提供各種便捷的繳費(fèi)和業(yè)務(wù)辦理方式；負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)用電客戶的用電檢查和低壓用電報(bào)裝申請(qǐng)的傳遞工作；負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)安全用電宣傳，普及安全用電常識(shí)，指導(dǎo)客戶安全用電、節(jié)約用電、依法用電；負(fù)責(zé)按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

工作地點(diǎn)：重慶廣匯供電服務(wù)有限責(zé)任公司綦南分公司（以下簡(jiǎn)稱廣匯綦南分公司）所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電業(yè)務(wù)部。

三、招聘條件

1．身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄。

2．全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)，電工類、電子信息類、管理類、金融財(cái)務(wù)類、其他工學(xué)類等專業(yè)類別。

3．1990年12月31日以后出生，年齡30周歲及以下。

4．能吃苦耐勞，不得有影響工作的疾病，無色盲、色弱、恐高、高血壓。

四、待遇與管理

招聘錄用人員與重慶廣匯供電服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同（試用期6個(gè)月），執(zhí)行廣匯綦南分公司工資分配制度。

五、招聘流程

1．報(bào)名

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，填寫《應(yīng)聘人員登記表》（見附件），并提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格（或職業(yè)資格）證書和各類獲獎(jiǎng)證書的原件、復(fù)印件（A4紙），本人近期1寸免冠彩照1張，身體健康且未與中、高風(fēng)險(xiǎn)疫區(qū)人員接觸的承諾書。

報(bào)名時(shí)間：2020年6月18日上午9：00至 2020年6月24日下午17：00。

報(bào)名地點(diǎn)：綦江區(qū)文龍街道雙龍路3號(hào)（電力街元方12號(hào)樓）廣匯綦南分公司

聯(lián)系人：張?jiān)_

聯(lián)系方式：電話：023-81718261，13983184897

郵箱：472160383@qq.com

2．資格審查

報(bào)名結(jié)束后，按照招聘條件和崗位上崗要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查通過后將通過電話或短信通知的方式予以告知。

3．招聘考試

分為理論考試和綜合考評(píng)。理論考試成績(jī)和綜合考評(píng)成績(jī)按4:6加權(quán)測(cè)算總成績(jī)（即總成績(jī)=理論考試成績(jī)×40%+綜合考評(píng)成績(jī)×60%）。

理論考試內(nèi)容（100分）：行測(cè)、申論；

綜合考評(píng)內(nèi)容（100分）：計(jì)算機(jī)考試（占比30%）、面試（占比50%）和體能測(cè)試（占比20%）三個(gè)環(huán)節(jié)。計(jì)算機(jī)考試范圍為：word、ppt、excel、E-mail等辦公軟件及系統(tǒng)應(yīng)用。面試包括：責(zé)任感、表達(dá)能力、溝通能力、思考判斷能力、儀表與修養(yǎng)等。體能測(cè)試范圍：男性主要為50米跑和俯臥撐，女性主要為50米跑和1分鐘仰臥起坐。

擬安排6月29日舉行理論考試和綜合考評(píng)（具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。首先是理論考試；其次是計(jì)算機(jī)考試和體能測(cè)試；然后依據(jù)應(yīng)聘人員理論考試、計(jì)算機(jī)考試和體能測(cè)試綜合成績(jī)得分從高到低進(jìn)行排序，根據(jù)實(shí)際情況按比例選取排名靠前應(yīng)聘人員參加面試。

4．成績(jī)公布

將應(yīng)聘人員的招聘考試成績(jī)匯總、排序后進(jìn)行公示。

5．確定錄用

（1）錄用時(shí)，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)（即總成績(jī)=理論考試成績(jī)×40%+（計(jì)算機(jī)考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%+體能測(cè)試成績(jī)×20%）×60%）從高到低進(jìn)行排序,確定擬錄人員。若發(fā)生總成績(jī)分?jǐn)?shù)并列，以理論考試成績(jī)從高到低排序，若理論考試成績(jī)又并列，則以計(jì)算機(jī)考試成績(jī)從高到低排序。

（2）擬錄人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后，辦理錄用手續(xù)。

（3）若因擬錄（錄用）人員體檢不合格或自行放棄，則按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)錄用。

（4）若因擬錄（錄用）人員政歷審查發(fā)現(xiàn)有不良記錄的，不予錄用，則按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)錄用。

（5）若因擬錄（錄用）人員還與其他單位保持有勞動(dòng)合同關(guān)系的，不予錄用，則按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)錄用。

6．注意事項(xiàng)：有以下情形之一的，取消應(yīng)聘者資格：

1.偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證明材料的；

2.在應(yīng)聘測(cè)試過程中作弊的；

3.應(yīng)予以取消資格的其他情形。

附件：應(yīng)聘人員登記表.doc