2017年重慶鈊渝金融租賃股份有限公司(籌)招聘

重慶鈊渝金融租賃股份有限公司(籌)(以下簡稱“公司”)是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)籌建的全國性非銀行金融機構(gòu)，注冊資本(實收資本)30億元人民幣，注冊地重慶，由重慶銀行(1963.HK)作為主發(fā)起人設(shè)立并持股51%，其他股東還包括啟迪控股等國內(nèi)知名企業(yè)。

公司將以國家產(chǎn)業(yè)政策為導(dǎo)向，采取差異化競爭戰(zhàn)略和特色化經(jīng)營服務(wù)，緊緊抓住 “一帶一路”、“長江經(jīng)濟帶”、中新(重慶)戰(zhàn)略性互聯(lián)互通示范項目以及重慶建設(shè)國內(nèi)重要功能性金融中心的重大機遇，緊密結(jié)合股東優(yōu)勢和區(qū)域經(jīng)濟特點，密切契合供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革需求，重點發(fā)展戰(zhàn)略性新興制造業(yè)和傳統(tǒng)制造業(yè)，并在此基礎(chǔ)上拓展其他適合融資租賃的市場。

公司將立足重慶、輻射西部，服務(wù)全國實體經(jīng)濟發(fā)展，力爭成為規(guī)范化、專業(yè)化、特色化的國內(nèi)一流金融租賃公司。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘工作人員，具體事宜如下：

一、招聘崗位及應(yīng)聘要求

(一)業(yè)務(wù)部-項目經(jīng)理崗(若干)

主要職責(zé)：

1、營銷目標(biāo)客戶，完成業(yè)務(wù)拓展計劃;

2、收集分析行業(yè)、市場、客戶信息，進(jìn)行客戶洽談，撰寫盡職調(diào)查報告;

3、開展項目方案的實施、業(yè)務(wù)投放、風(fēng)險管理等工作;

4、編制統(tǒng)計分析報表,負(fù)責(zé)內(nèi)外業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)資料的收集、分析、報送等工作;

5、開展客戶服務(wù)與客戶關(guān)系管理;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

1、基本要求：25-35歲，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄，身體健康。

2、學(xué)歷及專業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

3、從業(yè)經(jīng)驗：有3 年以上金融租賃、融資租賃行業(yè)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗，并作出較好業(yè)績(租賃資產(chǎn)規(guī)模>15億元/年);或有3年以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)部門副經(jīng)理及以上崗位管理經(jīng)驗。

4、知識與技能：熟悉金融租賃業(yè)務(wù)知識、金融租賃行業(yè)現(xiàn)狀和目標(biāo)客戶行業(yè)知識，具有較強的業(yè)務(wù)營銷能力。

5、能力素質(zhì)：具有較強的團隊合作意識和敬業(yè)精神。

6、其他：特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

(二)評審管理部-評審崗(2人)

主要職責(zé)：

1、擬訂信貸投向政策;

2、開展客戶信用評級、客戶分類管理工作;

3、開展授信業(yè)務(wù)審查、審批工作;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

1、基本要求：30-45歲，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄，身體健康。

2、學(xué)歷及專業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、會計類專業(yè)。

3、從業(yè)經(jīng)驗：有3年以上租賃公司或金融機構(gòu)信貸評審、風(fēng)險管理、貸后管理等崗位工作經(jīng)驗。

4、知識與技能：熟悉經(jīng)濟、金融相關(guān)知識、相關(guān)專業(yè)行業(yè)(公共服務(wù)業(yè)、生產(chǎn)制造或交通運輸業(yè))現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢相關(guān)知識、金融行業(yè)風(fēng)險管理知識;熟悉信貸評審流程，能夠獨立(在法律專業(yè)人員的意見基礎(chǔ)上)對項目的基本合法合規(guī)性進(jìn)行判斷，能夠獨立或共同對項目進(jìn)行風(fēng)險定性和定量分析，獨立撰寫評審報告，清晰陳述評審意見等。

5、能力素質(zhì)：具有較強的團隊合作意識和敬業(yè)精神，具有獨立分析判斷能力。

6、其他：特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

(三)風(fēng)險管理部-風(fēng)險管理崗(1人)

主要職責(zé)：

1、擬訂風(fēng)險管理制度;

2、建設(shè)風(fēng)險數(shù)據(jù)庫及風(fēng)控模型;

3、開展風(fēng)險監(jiān)測;

4、發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點和問題，提出優(yōu)化、整改方案;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

1、基本要求：30-40歲，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄，身體健康。

2、學(xué)歷及專業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理、金融類專業(yè)。

3、從業(yè)經(jīng)驗：有3年以上金融租賃公司風(fēng)險管理崗位工作經(jīng)驗。

4、知識與技能：熟悉銀行和金融租賃業(yè)務(wù)流程，具備對各類風(fēng)險的識別、計量、監(jiān)測及控制的專業(yè)知識。

5、能力素質(zhì)：具有較強的團隊合作意識、原則意識和敬業(yè)精神，具有較強的信息收集、分析判斷能力。

6、其他：特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

(四)風(fēng)險管理部-法律合規(guī)崗(1人)

主要職責(zé)：

1、開展內(nèi)控合規(guī)制度及流程建設(shè);

2、開展公司各類法律文本的審核和合規(guī)管理;

3、開展外聘律師事務(wù)所及訴訟管理;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

1、基本要求：30歲以下，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄，身體健康。

2、學(xué)歷及專業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律類專業(yè)。

3、從業(yè)經(jīng)驗：有1年以上律師事務(wù)所金融行業(yè)法律咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗，或1年以上金融行業(yè)法律合規(guī)管理類崗位工作經(jīng)驗。

4、知識與技能：熟悉金融租賃行業(yè)相關(guān)法律規(guī)章準(zhǔn)則，熟悉金融業(yè)風(fēng)險管理知識，熟悉各類法律事務(wù)的特點和風(fēng)險控制要點。

5、能力素質(zhì)：具有較強的團隊合作意識和敬業(yè)精神，具有較強的責(zé)任心。

6、其他：特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

(五)資產(chǎn)管理部-資產(chǎn)管理崗(1人)

主要職責(zé)：

1、擬訂公司租賃資產(chǎn)管理制度;

2、開展租賃資產(chǎn)評估和租賃物財產(chǎn)保險工作;

3、開展租賃資產(chǎn)租后管理工作;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

1、基本要求：25-35歲，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄，身體健康。

2、學(xué)歷及專業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、法律類專業(yè)。

3、從業(yè)經(jīng)驗：有3年以上金融租賃行業(yè)工作經(jīng)驗。

4、知識與技能：熟悉金融租賃行業(yè)相關(guān)法律規(guī)章準(zhǔn)則，熟悉金融租賃專業(yè)知識，熟悉資產(chǎn)評估知識。

5、能力素質(zhì)：具有較強的團隊合作意識和敬業(yè)精神，具有較強的責(zé)任心。

6、其他：特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

(六)辦公室-綜合文秘崗(1人)

主要職責(zé)：

1、起草公司文件等重要材料，組織相關(guān)會議，開展督辦工作;

2、開展信息收集、整理、報送工作;

3、開展企業(yè)文化建設(shè)、重大突發(fā)事件處置、來信來訪、對外聯(lián)絡(luò)工作;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

1、基本要求：25-35歲，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄，身體健康。

2、學(xué)歷及專業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理、金融、法律、語言文學(xué)類專業(yè)。

3、從業(yè)經(jīng)驗：有3年以上政府機關(guān)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，或3年以上金融行業(yè)綜合管理類崗位工作經(jīng)驗。

4、知識與技能：熟悉金融機構(gòu)公司治理、行政管理、公文寫作、公共關(guān)系、商務(wù)禮儀、檔案管理等各項工作，熟練使用辦公軟件。

5、能力素質(zhì)：具有較強的團隊合作意識和敬業(yè)精神，具有較強的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力。

6、其他：特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

(七)人力資源部-人力資源管理崗(1人)

主要職責(zé)：

1、開展招聘管理工作;

2、開展勞動合同管理、勞動關(guān)系管理等工作;

3、開展人力資源檔案管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、考勤管理、綜合材料撰寫等綜合事務(wù)性工作;

4、開展薪酬福利核算發(fā)放、績效考核等工作;

5、開展員工培訓(xùn)工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

1、基本要求：25-35歲，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄，身體健康。

2、學(xué)歷及專業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理類專業(yè)。

3、從業(yè)經(jīng)驗：有3年以上人力資源咨詢服務(wù)機構(gòu)薪酬福利、人才選聘、培訓(xùn)激勵等咨詢服務(wù)工作崗位經(jīng)驗，或3年以上金融行業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗。

4、知識與技能：熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)、人力資源管理和經(jīng)濟金融相關(guān)知識，熟練操作薪酬核算、人員招聘、勞動合同管理、組織培訓(xùn)等工作。

5、能力素質(zhì)：具有較強的團隊合作意識和敬業(yè)精神，具有較強的人際交往能力和執(zhí)行力。

6、其他：特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

(八)內(nèi)審稽核部-審計崗(1人)

主要職責(zé)：

1、擬訂公司內(nèi)審制度，編制內(nèi)部審計計劃;

2、組織實施公司內(nèi)部審計工作;

4、組織接受外部審計工作;

5、組織建立審計政策傳導(dǎo)機制，及時反饋問題，并督促整改;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

1、基本要求：35歲以下，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄，身體健康。

2、學(xué)歷及專業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計類專業(yè)。

3、從業(yè)經(jīng)驗：有3年以上審計或會計工作經(jīng)驗，有四大會計師事務(wù)所審計經(jīng)驗的優(yōu)先。

4、知識與技能：熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策，熟悉監(jiān)管機構(gòu)、審計機構(gòu)對租賃業(yè)務(wù)的要求，熟悉相關(guān)法律、會計準(zhǔn)則、審計規(guī)章。

5、能力素質(zhì)：具有較強的團隊合作意識和敬業(yè)精神。

6、其他：取得高級會計師職稱或注冊會計師資格優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

二、報名方式

2017年1月12日之前，點擊網(wǎng)址：https://www.liepin.com/,搜索重慶鈊渝金融租賃股份有限公司(籌)在招崗位，對應(yīng)投遞電子簡歷。

三、招聘流程

接收報名表→簡歷初篩→綜合測評→背景調(diào)查體檢→招聘結(jié)果告知

四、注意事項

(一)應(yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實性負(fù)責(zé)，如有不符，取消其應(yīng)聘資格。

(二)應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

(三)經(jīng)初審合格者，公司將以短信、電話或電子郵件方式通知綜合測評時間，請及時關(guān)注、保持通訊暢通。

(四)公司預(yù)計2016年3月正式開業(yè)。