重 慶 市 萬 州 區(qū) 教 育 委 員 會

重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局

關(guān)于開展2020年區(qū)外教師引進工作的通知

為改善我區(qū)教師隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)，現(xiàn)就我區(qū)教育系統(tǒng)2020年區(qū)外教師引進工作有關(guān)事宜通知如下：

一、引進原則

（一）公開公平原則。堅持公開、公平、公正，嚴格條件，切實做到“信息、過程、結(jié)果”三公開。

（二）崗位管理原則。按照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位管理的有關(guān)規(guī)定，享受所聘任崗位的相應(yīng)待遇。

（三）計劃控制原則。實行計劃到校，引進區(qū)外教師數(shù)量嚴格控制在下達的計劃內(nèi)。

二、引進計劃

2020年引進區(qū)外教師對象以普通高中教師為主，適當引進其他層次教師，引進計劃共35名，具體崗位見《2020年萬州區(qū)引進區(qū)外教師崗位一覽表》（附件1）。

三、引進條件

（一）凡符合下列條件的人員均可報名

1．身份要求：引進教師須為萬州區(qū)轄區(qū)以外在崗在編教師。

2. 年齡：引進對象的年齡原則上不超過45周歲，其中對符合考核引進辦法中特別優(yōu)秀的可適當放寬。

3. 學歷要求：符合考試引進條件的中小學教師應(yīng)具備全日制本科及以上學歷；符合考核引進條件的高中、初中教師應(yīng)具備國民教育本科及以上學歷，符合考核引進條件的小學教師應(yīng)具備國民教育?？萍耙陨蠈W歷。

4. 工作年限要求：引進教師須從事所報考崗位層次學科教學三學年及以上且現(xiàn)仍從事該層次學科教學。

5. 資格要求：引進教師必須具備相應(yīng)層次及以上教師資格。

6. 專業(yè)要求：引進教師相應(yīng)學歷的所學專業(yè)必須與擬引進崗位的學科專業(yè)相同或相近（符合考核引進條件的除外）。

7．師德良好，無違反《教師職業(yè)道德規(guī)范》的行為，未受過當?shù)亟逃姓块T及以上通報、處分。近兩年年度考核均為合格及以上（不含試用期）。

8．身體健康。

（二）以下人員不屬于引進范圍

在試用期的；在受處分期間的；重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的；正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的。

四、引進辦法

引進區(qū)外教師分考核引進和考試引進兩種辦法。

（一）考核引進：屬于下列對象之一者采取考核引進。

1. ?。ㄖ陛犑校┘?、區(qū)縣級學科帶頭人及骨干教師（不包括培養(yǎng)對象）。

2. 2015年1月1日以來，區(qū)縣級及以上（教委、進修學院、教研室組織的）現(xiàn)場賽課一等獎或?。ㄖ陛犑校┘壃F(xiàn)場賽課二等獎及以上獲得者。

3．2015年1月1日以來，音、體、美學科教師中，區(qū)縣級及以上（教委、進修學院、教研室或教委會同相關(guān)部門）技能、基本功、專項競賽一等獎或?。ㄖ陛犑校┘壎泉劶耙陨汐@得者。

4. 2015年1月1日以來，區(qū)縣級及以上人民政府表彰的優(yōu)秀教師（突出貢獻教師）、勞動模范獲得者。

考核引進人員的考核形式為面試，與考試引進人員的面試一并進行。

（二）考試引進：考試引進人員采取考試的辦法?？荚囉晒P試和面試組成。

五、引進程序

（一）報名及資格審查

引進區(qū)外教師，實行對崗報考。屬于考核引進的人員優(yōu)先報名，擬引進崗位計劃數(shù)中，若考核引進人員報滿后，則不接受考試引進人員報名。具體崗位考核引進人員報名情況于7月20日晚上7:00公布在萬州教育微信公眾號上，同時，張貼在萬州區(qū)教委公示欄。

1.報名時間：

①? 2020年7月20日上午9:00-下午5:30，符合考核引進條件的人員報名；

②2020年7月21日上午9:00-下午5:00，考試引進人員報名；

2. 報名地點：萬州區(qū)教委六樓大會議室（重慶市萬州區(qū)白巖路256號）；

3. 報名手續(xù)及資格審查：

由本人填寫《萬州區(qū)引進區(qū)外教師報名表》（附件2），并持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、所在學校出具的在職在編以及同意報考證明、近期本人1寸同底免冠照片4張，在規(guī)定時間內(nèi)到區(qū)教委報名并進行資格審查。報考人員不能到現(xiàn)場報名的，可憑報考者本人簽名的委托書和被委托人的身份證及復印件委托報名。

除屬于考核引進對象的人員外，納入考試引進的崗位數(shù)與實際報名人數(shù)原則上應(yīng)達到1：2的比例方能開考，不達比例的，則取消或相應(yīng)遞減該崗位擬引進人數(shù)至規(guī)定比例。

報考時，報考人員要承諾誠信報考，應(yīng)如實準確填報各項報名信息，如因不符合條件和不誠信報考被取消考錄資格的，后果由報考人員承擔。

（二）筆試（考試引進人員參加）

1. 筆試時間為2020年7月25日上午。地點見《準考證》。

2. 筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容、范圍涉及教育學、教育心理學、教育政策及相關(guān)法律法規(guī)。滿分為100分，筆試時間90分鐘。

3. 筆試成績在萬州區(qū)政府門戶網(wǎng)招考錄用專欄及區(qū)教委公示欄上公布，對分數(shù)有疑問的，查分登記時間為2020年7月26日上午9:00—中午12:00，逾期不再受理。

（三）面試（考核引進與考試引進人員均參加）

考核引進人員直接進入面試；考試引進進入面試的人員，按照考試引進計劃1:2的比例確定。

1. 面試時間為2020年7月28日，地點見《準考證》。

2. 面試方式采取上片段課的形式，即按指定課題備課30分鐘后上片段課10分鐘，分值100分。由區(qū)教委、區(qū)人力社保局共同組織。

3. 面試成績當場公布，凡是面試成績不達80分者（含考核引進人員），不得確定為擬引進人員進入體檢。

（四）總成績計算

考核人員的總成績=面試成績；

考試人員的總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。

（五）進入體檢人選確定辦法

進入體檢人選按擬引進計劃等額確定，屬于考核引進對象的人員，若考核引進人員崗位報名人數(shù)大于引進計劃的，按面試成績從高分到低分依次確定，若面試成績相同者，采取加試說課的方式確定；屬于考試引進人員體檢人選，按照總成績從高分到低分依次等額確定，進入體檢最后一名總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列時，依次按筆試成績、面試成績、學歷、職稱高者、教齡長者優(yōu)先。

六、體檢

體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢由區(qū)教委會同區(qū)人力社保局共同組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費由考生自行承擔。引進單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者，取消引進資格。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為自動放棄體檢（復檢）資格。體檢時間、地點另行通知。
體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按該崗位報考人員的考核考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。??????????

七、政審考核

體檢合格的人員，由區(qū)教委會同用人單位對擬引進人員進行政審考核。

八、引進人員的確定

體檢和政審考核合格的人員作為擬引進人員，經(jīng)公示無異議后，按人事調(diào)動程序辦理調(diào)動手續(xù)。

九、引進人員的待遇

引進人員須在萬州區(qū)最低服務(wù)5年，未達到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，支付違約金、承擔相應(yīng)違約責任。區(qū)外教師引進，引進學校有相應(yīng)空缺崗位的，則按引進學校的崗位聘任方案進行聘任；引進學校無相應(yīng)空缺崗位的，其崗位聘任按照萬州人社發(fā)〔2016〕2號“已聘人數(shù)少于崗位人數(shù)總和的，若原聘崗位無空缺的，可保留原專業(yè)技術(shù)崗位層級的最低等級，待單位有空崗即沖抵”執(zhí)行。

十、紀律要求

引進區(qū)外教師工作是公開選拔人才的重要渠道，各有關(guān)人員務(wù)必嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴肅人事工作紀律和廉政紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在區(qū)外教師引進中，對弄虛作假的當事人，一經(jīng)查實，已經(jīng)辦理了調(diào)動手續(xù)的，將責令學校予以解聘；正在辦理調(diào)動手續(xù)的，立即終止辦理手續(xù)。

聯(lián)系人：丁老師??? 聯(lián)系電話：02358223561

附件1：2020年萬州區(qū)引進區(qū)外教師崗位一覽表.xlsx

附件2：萬州區(qū)引進區(qū)外教師報名表.docx

附件下載：關(guān)于開展2020年區(qū)外教師引進工作的通知（定稿）.doc

重慶市萬州區(qū)教育委員會

重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局

2020年7月13日