2017重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個季度都還有重慶市各個區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會有很多，很多考生在看招考公告的時候就會產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對2016年四季度事業(yè)單位的招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報名時間、筆試時間都能夠一目了然。>>>點擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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2016重慶事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程

2017年重慶市巫山縣人力資源和社會保障局遴選事業(yè)單位工作人員

努力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來”的培養(yǎng)選拔鏈，進一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣機構(gòu)編制人事委員會審定同意，決定公開遴選巫山縣邊貿(mào)招商服務(wù)中心工作人員4名。

一、遴選原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、遴選崗位

本次遴選4名全額撥款事業(yè)單位工作人員。具體崗位見《巫山縣2017年第1次公開遴選事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件，以下簡稱《崗位表》)。

三、遴選范圍及條件

(一)遴選范圍

我縣機關(guān)(含參公事業(yè)單位)、全額撥款事業(yè)單位在編在崗，且符合身份性質(zhì)、符合遴選崗位條件的工作人員(機關(guān)事業(yè)單位工勤人員除外)。

(二)基本條件

1.政治素質(zhì)好，品行端正;

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務(wù)水平高;

3.具有3年以上工作經(jīng)歷;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《崗位表》。

(三)其他條件

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;

2.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

3.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

4.近五年內(nèi)病假累計超過半年或事假累計超過1個月及以上的;

5.近五年內(nèi)有違法亂紀行為受到治安、刑事處罰或受到黨紀政紀處分的;

6.近五年內(nèi)年度考核有基本合格(基本稱職)、不合格(不稱職)或不定等的;

7. 近兩年內(nèi)有參加縣內(nèi)遴選考試進入面試放棄資格的;

8.品行表現(xiàn)差造成嚴重后果或不良社會影響的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選考試考核

(一)報名

1.報名時間：2017年1月18日至19日(9：00-12：00，14：00-14：30)。

2.報名地點：見附件。

3.資料要求：報名者須持《考試報名表》及本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證、近期同底免冠一寸照片2張等證件原件及復(fù)印件1份到指定地點報名并進行資格審查。

4.收費標準：按渝價〔2006〕144號文件規(guī)定，每科收費50元。

5.報考比例：擬遴選崗位人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:2的比例，未達到該比例的，相應(yīng)遞減擬遴選崗位至規(guī)定比例(按四舍五入處理)，無法遞減的，取消遴選。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)縣人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。

6.領(lǐng)取《準考證》：2017年1月23日14:00-16:30在報名點確認報考單位及崗位后領(lǐng)取準考證。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件。逾期不領(lǐng)取的，責任由考生自負。

(二)筆試。

1.筆試內(nèi)容：管理崗位筆試內(nèi)容分為《綜合基礎(chǔ)知識》、《管理基礎(chǔ)知識》兩科各100分，共200分。

2.筆試方式：筆試采取閉卷合堂的方式進行。

3.考核加分：

(1)榮譽類獎勵。為鼓勵先進，充分發(fā)揮榜樣示范作用，凡是在2012年1月至2016年12月期間，獲得重慶市委、重慶市政府，巫山縣委、巫山縣政府表彰的“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“先進個人”榮譽稱號者分別計2分、1分;獲得國家部委、重慶市級部門表彰的各類“先進個人”榮譽稱號者分別計2分、1分。以上表彰獎勵若是同一工作或項目以最高等次計分一次，不重復(fù)計分。

(2)年度考核類獎勵。為健全綜合評價體系，實施有效管理行為，激勵工作人員多作貢獻。對近五年(即2011年-2015年)年度考核獲優(yōu)秀等次的，每獲一個優(yōu)秀等次加1分。

符合筆試加分人員，需在2017年1月18日至1月19日，向所報考的遴選機關(guān)提供證明材料，逾期不予認定。

考核加分材料包括：書面申請、年度考核優(yōu)秀文件復(fù)印件一份，表彰獎勵原件及復(fù)印件，復(fù)印件由所在單位加蓋公章。遴選機關(guān)在2017年1月19日17：30前將加分人員的加分資料報送縣人社局，經(jīng)縣人社局匯總審核，面向社會公示無異議后方能加分。逾期未辦理者，不再享受加分政策。

4.筆試時間：2017年1月24日，具體時間和地點詳見《準考證》。

(三)考試考核總成績計算

考試考核總成績=《綜合基礎(chǔ)知識》成績×50%+《管理基礎(chǔ)知識》成績×50%+考核項目加分。

五、體檢和考察

(一)體檢。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從高到低依次等額確定?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按學(xué)歷、筆試成績(若筆試成績相同，則依次按《綜合基礎(chǔ)知識》科目、《管理基礎(chǔ)知識》科目成績高者優(yōu)先)高者優(yōu)先。若仍相同，則以考核加分高者作為體檢人選。

體檢由巫山縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關(guān)于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢費由考生本人承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(當日、當場復(fù)檢的體檢項目除外)，經(jīng)巫山縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動放棄體檢(復(fù)檢)。

若確定為體檢人員本人放棄資格或體檢不合格出現(xiàn)缺額崗位的，在報考本崗位人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

(二)考察。按考試考核總成績從高分到低分等額確定考察人員。考察由縣人力社保局會同用人單位主管部門共同組織實施，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察并對其資格條件進行復(fù)審。因考察不合格出現(xiàn)缺額不再遞補。

六、公示和調(diào)動

(一)公示。對考察合格人員情況進行5個工作日的公示。

(二)調(diào)動。凡公示無異議者，按照相關(guān)規(guī)定完善調(diào)動手續(xù)，重新簽訂聘用合同?？颊{(diào)人員職務(wù)或職稱根據(jù)調(diào)入單位崗位實際予以重新聘任。

七、工作紀律

公開遴選工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。遴選工作接受縣紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確?？荚嚬ぷ黜樌M行。

本《簡章》由巫山縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1：巫山縣2017年第1次公開遴選事業(yè)單位工作人員崗位表

附件2：巫山縣公開遴選事業(yè)單位工作人員考試報名表