為加公開招聘人強人才隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經(jīng)主管部門、市人力社保局備案，現(xiàn)面向綦江區(qū)2020年服務期滿且考核招聘的“大學生村官”考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考核與考察相結合的方式擇優(yōu)選用。

二、招聘對象及名額

本次考核招聘綦江區(qū)2020年服務期滿且考核合格的大學生村官4名，具體崗位見附件1《綦江區(qū)從2017年大學生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

三、招聘程序

本次招聘由區(qū)人力社保局組織實施。按照報名、考試考核、體檢、考察、公示與辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。

（一）報名

1.報名時間：2020年12月9日（周三）上午9：30-11：30。

2.報名地點：綦江區(qū)人力資源和社會保障局，具體地址：通惠街道通惠大道69號市民服務中心A棟810室。

3.報名所需材料：

（1）《綦江區(qū)從2017年大學生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（附件2）；

（2）本人社?？ɑ蛏矸葑C、學歷和相關證書原件。

4.資格審查及《應試須知》領?。簣竺F(xiàn)場進行資格審查并發(fā)放《應試須知》。

（二）考試考核

采用綜合面試的方式進行，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施。

1.綜合面試。所有報考人員由綦江區(qū)人力資源和社會保障局組織面試，面試采取結構化面試方式進行，面試時間10分鐘，面試分值100分，當場宣布面試成績并由考生簽字確認。

綜合面試具體時間及地點以《應試須知》為準。

3.總成績計算：

總成績＝綜合面試成績?？偝煽儾捎冒俜种朴嬎?，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考生總成績低于60分者不得確定為體檢人選?？荚嚭细袢藛T確定為體檢人選?？荚嚳偝煽冇诳荚嚱Y束3個工作日內在綦江區(qū)人民政府網(wǎng)站上進行公布。

（三）體檢和考察

1.體檢

體檢人選按擬招聘名額等額確定，考生總成績達到60分及以上（面試合格分數(shù)線為60分，面試成績未達到60分者為不合格）才能確定為體檢人選。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質的區(qū)縣級以上綜合醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)綦江區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

2.考察

體檢合格者，由綦江區(qū)人力社保局會同街鎮(zhèn)及招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其選派大學生村官服務期內的政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認考生提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

（四）公示

考察合格的確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、在綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站”公告公示”欄進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)學校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等其他應公示事項。

（五）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按照有關規(guī)定和程序辦理備案手續(xù)。經(jīng)備案聘用的人員，由綦江區(qū)人力社保局下達聘用文件，用人單位法定代表人或者其委托人與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等國家和重慶市有關政策規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。

經(jīng)此次招聘的聘用人員按規(guī)定實行試用期，須在我區(qū)服務5年以上，招聘單位服務3年以上，未滿服務期的，解除聘用合同并承擔相應違約責任。

四、紀律與監(jiān)督

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

五、其他事宜

（一）本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關；

（二）考生在招聘期間須保持報名時所提供聯(lián)系電話全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔；

（三）對考生的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格；

（四）本簡章由綦江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。公開招聘政策咨詢電話：023-87268709。

附件1：綦江區(qū)從2017年大學生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

附件2：綦江區(qū)從2017年大學生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表.doc