重慶事業(yè)單位考試周期,一般為上下每半年會有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試,在每一個季度都還有重慶市各個區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中,事業(yè)單位的招考次數(shù)會有很多,很多考生在看招考公告的時候就會產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此,樂恩教育專門針對2020年重慶事業(yè)單位考試招聘,整理出考試信息表,在表中,每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報名時間、筆試時間都能夠一目了然。
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武隆區(qū)2020年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員66名
為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設,規(guī)范進人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。? ?
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員66名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。? ?
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件? ?
1.具有中華人民共和國國籍;? ?
2.遵守憲法和法律;? ?
3.具有良好的品行;? ?
4.適應崗位要求的身體條件;? ?
5.符合崗位所需的其他條件;? ?
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。? ?
7.其中面向貧困大學生招聘的崗位,除應符合上述1-6款條件外,還應符合以下條件:
具有武隆區(qū)戶籍(含因高考升學戶口已遷到高校的人員),經(jīng)武隆區(qū)扶貧辦認定的農(nóng)村建檔立卡貧困戶家庭或經(jīng)武隆區(qū)民政部門認定的城鄉(xiāng)低保家庭或經(jīng)武隆區(qū)就業(yè)部門認定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的全日制普通高校大專以上學歷畢業(yè)生。
8.其中面向村(社區(qū))干部、本土人才招聘的崗位,除應符合上述1-6款條件外,還應符合以下條件之一:
①擔任武隆區(qū)村(社區(qū))書記、主任3年以上或擔任專職干部5年以上的村(社區(qū))干部;
②在武隆區(qū)村掛職本土人才或有本土人才任職經(jīng)歷5年以上的村(社區(qū))干部。
上述村(社區(qū))干部、本土人才的任職及任職年限,以區(qū)委組織部、區(qū)民政局審查確認的依據(jù)為準。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍? ?
?曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。? ?
現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè),未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。?
(三)工作經(jīng)歷? ?
本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2020年12月,按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷,大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經(jīng)歷,在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷,可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結(jié)合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。? ?
(四)年齡計算? ?
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年12月14日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1984年12月15日及以后出生,依次類推。
(五)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)? ?
本次招聘所有崗位,報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員,須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的,須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。? ?? ?
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件8)進行專業(yè)資格審核。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業(yè)要求。? ?? ?
(六)特別說明? ?
本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲。崗位設置上,如管理9級以上,均含管理9級。以此類推。? ?
本簡章所涉及的時間節(jié)點,除明確約定外,均以本簡章發(fā)布之日計算。? ??本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準,除明確規(guī)定外,須在資格審查時提供。
對要求具備護士執(zhí)業(yè)資格的招聘崗位,2019、2020、2021屆高校畢業(yè)生暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格但符合招聘崗位要求的其他資格條件的,可按照“先上崗、再考證”有關規(guī)定報考;聘用后,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時應按規(guī)定約定1年試用期,在試用期內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格之前主要從事輔助性工作;試用期滿未取得相應執(zhí)業(yè)資格的,依法解除聘用合同。?
四、報名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名方式進行報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
(一)網(wǎng)上報名
1.提交報考申請? ?
報考人員于2020年12月15日9:00至12月17日24:00期間,登錄以下網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://222.178.212.194:4450/wl2020/ ) ,進入報名系統(tǒng),提交報考申請,逾期不再受理。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。
本次網(wǎng)上報名實行誠信報考,報考人員應仔細對照招聘崗位要求,如實準確填報各項報名信息,并上傳電子登記照(照片為jpg格式,20kb以下)。招聘單位不對網(wǎng)上填報信息進行資格審查,只審核電子照片是否符合要求,照片審核通過即視為報名通過,因電子照片審核未通過的,可在2020年12月18日18:00時前進行修改,重新等待審核。報考人員在填報報名信息后1日內(nèi)登錄報名系統(tǒng)查詢是否審核通過,審核通過后不能再修改任何報考信息。
2.網(wǎng)上繳費? ?
報考人員須在2020年12月19日17:00時前進行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價部門批準的標準50元/科收?。_認參考。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者,視為自動放棄。繳費確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。? ?
3.未達到開考比例人員的處理? ?
實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3:1。達不到開考比例的,相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認定,可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,由武隆區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務費。? ?? ?
4.打印準考證? ?
報名并繳納了考務費的報考人員,于2020年12月24日上午9:00時至12月26日早上8:30時登錄報名系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://222.178.212.194:4450/wl2020/),打印本人筆試準考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任,由應聘人員自負。? ?
各招聘崗位的最終報名人數(shù)、繳費情況一覽表將在繳費結(jié)束3個工作日內(nèi),在重慶市武隆區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)上進行公布。? ?
五、考試
本次公開招聘包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目和專業(yè)科目,面試項目為綜合面試,各崗位具體考試科目詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。
(一)筆試? ?
1.公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎知識》、《綜合基礎知識(衛(wèi)生類)》;專業(yè)科目考試內(nèi)容為《管理基礎知識》,分值均為100分。各崗位筆試內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》(附件1),考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行,均采用閉卷筆答方式。
2.筆試時間初定于2020年12月26日(星期六 ),具體時間和考試地點詳見《準考證》。
筆試中有任一科缺考的,不得進入下一環(huán)節(jié)。
3.筆試成績公布? ?
筆試成績、進入現(xiàn)場資格審查人員名單、資格審查時間等相關信息在筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布,請報考人員登陸重慶市武隆區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)自行查詢。? ?
A類考試類型崗位進入資格審查的人員,按照與擬招聘崗位人數(shù)3:1比例,根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和,從高到低依次確定。
B類考試類型崗位進入資格審查的人員,按照與擬招聘崗位人數(shù)3:1比例,根據(jù)公共科目筆試成績,從高到低依次確定。?
若最后一名人選成績出現(xiàn)并列,則并列進入。達不到3:1的,可逐一下調(diào)比例至可執(zhí)行的最大競爭比例(最低應不低于2:1)繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié);競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額(四舍五入)至競爭比例不低于2:1,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中屬急需招聘的緊缺人才的,經(jīng)武隆區(qū)人力社保局報重慶市人力社保局認定,可進一步降低比例至1:1。? ?
(二)現(xiàn)場資格審查? ?
資格審查在筆試后、面試前進行。進入資格審查的人員按照重慶市武隆區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)公布的時間、地點,持本人有關材料參加現(xiàn)場資格審查,所需材料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》(附件2)。資格審查必須本人到場,不接受任何形式的委托資格審查。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加資格審查的,視為自動放棄面試資格。
資格審查合格者,參加面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試資格的,取消面試資格,其缺額按報考該崗位人員的筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數(shù)由區(qū)人力社保局結(jié)合考生考試成績研究確定。若遞補人選筆試成績相同,則一并進入面試。
若遞補進行后,后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,報考人員屬急需緊缺人才的,經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定,可進一步降低競爭比例開展面試。
(三)面試?? ?
進入面試環(huán)節(jié)人員名單通過重慶市武隆區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)公布。? ?
A類、B類考試類型崗位的綜合面試方式均為結(jié)構(gòu)化面試,主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。? ?
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。? ?
(四)考試考核總成績計算? ?
1.A類考試類型崗位
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%
2.B類考試類型崗位
考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%
考試考核總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考試考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時,則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、公共科目成績、專業(yè)科目筆試成績、面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績高者優(yōu)先。? ?
考試考核總成績、進入體檢人員名單將在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市武隆區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)公布。
六、體檢和考察
體檢由武隆區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)武隆區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者,由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應當及時通知考察對象本人。? ?
考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應向報考人員說明原因。? ?
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后,查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,其缺額不再遞補。? ?
若有報考人員體檢不合格、或在體檢、考察前經(jīng)確認自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行一次遞補,之后出現(xiàn)的缺額不再遞補。? ?
市內(nèi)機關事業(yè)單位工作人員,處于試用期或最低服務期限內(nèi)的,不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員滿最低服務期限的,在面試資格審查時提供所在單位、主管部門及具有相關人事管理權(quán)限部門加蓋公章的《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件7),應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的,取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。? ?
七、公示? ?
考試、體檢、考察等有關事宜,在重慶市武隆區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)上發(fā)布,請考生及時關注。? ?
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇?
經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后,報武隆區(qū)人力社保局審批。? ?
經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續(xù),相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。? ?
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。? ?
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,解除聘用合同。? ?
本次公開招聘全部崗位人員一經(jīng)聘用,須在武隆區(qū)最低服務滿3年(其中報考武隆區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的崗位須在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務滿5年);未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者,應承擔相應違約責任。? ?
九、紀律要求? ?
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定,自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督,若有違紀違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他? ?
本簡章由重慶市武隆區(qū)人力社保局負責解釋。? ?
1.政策咨詢電話
A類崗位:區(qū)人力社保局? 023-77825998、023-77722036
B類崗位:區(qū)衛(wèi)生健康委? 023-77788861
2.網(wǎng)上報名、考試考務咨詢電話:023-77825998 ?
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。?
附件1:武隆區(qū)2020年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx
附件2:現(xiàn)場資格審查所需材料.docx
附件3:武隆區(qū)2020年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場資格審查表.doc
附件4:武隆區(qū)面向高校貧困畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc
附件5:武隆區(qū)面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部(本土人才)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc
附件6:工作經(jīng)歷證明.doc
附件7:機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc
附件8:重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc