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重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個季度都還有重慶市各個區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會有很多，很多考生在看招考公告的時候就會產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對2020年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報名時間、筆試時間都能夠一目了然。
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2021重慶選調(diào)生考試群：311628921 點擊加群
2021重慶公務(wù)員考試群：451357329 點擊加群
2021國家公務(wù)員考試群：576289016 點擊加群
2021重慶法院、檢察院考試群：113720573 點擊加群
2021年重慶事業(yè)單位考試家庭作業(yè)（每日一練）
2021年國家公務(wù)員|選調(diào)生筆試輔導課程
4月19日2021年重慶事業(yè)單位考試每日一練（管理基礎(chǔ)知識）解析
單選題：
1. 【答案】D【樂恩解析】本題考查組織的環(huán)境。 美國學者波特認為影響組織的特殊環(huán)境包括：現(xiàn)有競爭者、潛在的參加競爭者、替代品制造商、原材料供應(yīng)者、產(chǎn)品用戶。因此，競爭對手是組織所面臨的特殊環(huán)境。故本題答案為D。 A、B項：政治環(huán)境和自然環(huán)境屬于組織的一般環(huán)境。 C項：信息資源屬于組織的內(nèi)部環(huán)境。
2. 【答案】C【樂恩解析】本題考查影響管理幅度的因素。 影響管理幅度的因素包括工作能力、工作的內(nèi)容和性質(zhì)、工作條件和工作環(huán)境。信息反饋情況屬于工作條件因素。因此，員工數(shù)量不屬于影響管理幅度的因素。故本題答案為C。 【注意】本題為選非題，請考生注意題干要求。
43. 【答案】A【樂恩解析】本題考查控制過程。 整個控制過程包括三個階段：制定控制標準、衡量實際工作、鑒定和糾正偏差。選擇關(guān)鍵控制點是控制標準制定中的一個重要環(huán)節(jié)，其處于整個控制過程的第一個階段。故本題答案為A。
4. 【答案】A【樂恩解析】本題考查人員組合的原理。 所謂人員組合，是指人與人的配合，即組織內(nèi)按管理或作業(yè)需要所進行的人員配置與合作。例如足球隊員分前鋒、中鋒、后衛(wèi)。人員組合的原理包括同素異構(gòu)原理、技術(shù)匹配原理、社會心理相容與互補原理。整分合原理不屬于人員組合的原理，故本題答案為A。
5. 【答案】A【樂恩解析】本題考查管理者應(yīng)具備的技能。 中層管理者主要職責是貫徹執(zhí)行高層管理者所制定的重大決策，監(jiān)督和協(xié)調(diào)基層管理者的工作。中層管理者在對基層管理者指導和監(jiān)督時，需要運用組織規(guī)章制度規(guī)定的權(quán)力，即職務(wù)權(quán)力（正式權(quán)力），強制下屬服從，而不是運用個人權(quán)力對下屬產(chǎn)生感召力。同時，中層管理者處于既要處理好和高層管理者的關(guān)系，也要處理好和基層管理者的關(guān)系，需要更多的依靠溝通技巧。故本題答案為A。
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