重慶建工高新建材有限公司系重慶建工集團(tuán)響應(yīng)國(guó)家推進(jìn)新型建筑工業(yè)化于2013年成立的國(guó)有企業(yè)，公司位于重慶市綦江區(qū)綦江工業(yè)園區(qū)，占地302畝，注冊(cè)資金1億元，項(xiàng)目規(guī)劃總投資12.5億元，是重慶市建筑產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新與促進(jìn)聯(lián)盟首屆輪值主席企業(yè)，第一批重慶市裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地。重慶建工高新建材有限公司預(yù)制構(gòu)件年產(chǎn)能12萬(wàn)m3。按照50%裝配率計(jì)算，可支撐100萬(wàn)m2的裝配式項(xiàng)目實(shí)施。公司主要生產(chǎn)疊合梁、樓梯、柱、梁、板、陽(yáng)臺(tái)、空調(diào)板等房建預(yù)制混凝土構(gòu)件;管廊、箱梁等市政預(yù)制混凝土構(gòu)件?？商峁?gòu)件深化設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、施工一體化服務(wù)，是新型建筑工業(yè)化集成供應(yīng)商。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

技術(shù)研發(fā)中心副主任1名、計(jì)劃物資副經(jīng)理1名、安全員1名、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員2名、研發(fā)設(shè)計(jì)質(zhì)量技術(shù)人員2名、生產(chǎn)技術(shù)管理人員3名

二、崗位職責(zé)及任職要求

(一)技術(shù)研發(fā)中心副主任

1.崗位職責(zé)

(1)參與編制技術(shù)研發(fā)發(fā)展規(guī)劃;

(2)參與制訂、完善技術(shù)研發(fā)中心相關(guān)工作流程、制度文件，并監(jiān)督執(zhí)行;

(3)參與編制并組織實(shí)施年度技術(shù)質(zhì)量管理、科技創(chuàng)新計(jì)劃;

(4)組織實(shí)施項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、深化設(shè)計(jì)、技術(shù)交底等工作，并把控進(jìn)度及質(zhì)量;

(5)組織產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查、分析、處理及防范;

(6)實(shí)施科技創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施;

(7)完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.任職要求

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷，土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)具有2年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作繪圖軟件;

(3)具有中級(jí)及以上職稱(chēng);

(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題的能力;

(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力;

(6)愛(ài)崗敬業(yè)、正直，誠(chéng)實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為;身體健康。

(二)計(jì)劃物資副經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

(1)組織市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、技術(shù)研發(fā)中心、安全生產(chǎn)部進(jìn)行新項(xiàng)目交底;

(2)組織提取新項(xiàng)目圖紙相關(guān)數(shù)據(jù)并錄入系統(tǒng)，編制生產(chǎn)方案、生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)資源配置，并監(jiān)督實(shí)施;

(3)組織協(xié)調(diào)前場(chǎng)管理和售后服務(wù)等工作;

(4)組織項(xiàng)目預(yù)算分析，進(jìn)行成本管理和過(guò)程控制及分析;

(5)按每周、月、季度、年度提交管理板塊相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)告;

(6)完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.任職要求

(1)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)具有5年以上制造業(yè)生產(chǎn)車(chē)間管理工作經(jīng)驗(yàn);

(3)具有高級(jí)及以上職稱(chēng);

(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題的能力;

(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力;

(6)愛(ài)崗敬業(yè)、正直，誠(chéng)實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為，身體健康。

(三)安全員

1.崗位職責(zé)

(1)貫徹落實(shí)公司“安全和職業(yè)健康規(guī)章制度”，配合政府主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)管理;

(2)編制部門(mén)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理任務(wù)書(shū)，明確目標(biāo)、制定計(jì)劃、嚴(yán)格考核;

(3)按要求對(duì)車(chē)間管理員和工人進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，組織開(kāi)展各種安全活動(dòng);

(4)列舉重點(diǎn)安全隱患源，制定專(zhuān)門(mén)防范措施并監(jiān)督實(shí)施;

(5)做好特殊工種(如:鍋爐司爐、行車(chē)和龍門(mén)吊操作工、流水線(xiàn)操作工、電焊工等)安全培訓(xùn)和考核工作;

(6)制定職工防暑降溫藥品、勞保用品等的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并督促檢査發(fā)放和合理使用情況;

(7)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)好對(duì)各項(xiàng)目，尤其是新承接項(xiàng)目的安全職業(yè)健康等輔助支持工作;

(8)負(fù)責(zé)組織把控車(chē)間安全生產(chǎn)，尤其是重點(diǎn)安全隱患源(如:鍋爐、行車(chē)和龍門(mén)吊)的嚴(yán)格管控工作;

(9)負(fù)責(zé)組織各類(lèi)事故調(diào)查處理、工傷鑒定和統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作;

(10)負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)部門(mén)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理任務(wù)書(shū)，并貫徹實(shí)施;

(11)按每周、月、季度、年度提交管理板塊相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)告;

(12)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

(1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，安全管理、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)大專(zhuān)具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(3)持有安全員證書(shū);

(4)具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心;

(5)愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為，身體健康。

(四)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員

1.崗位職責(zé)

(1)積極開(kāi)拓市場(chǎng)承接業(yè)務(wù);

(2)辦好自己負(fù)責(zé)項(xiàng)目的結(jié)算與收款;

(3)積極處理項(xiàng)目供應(yīng)中的客戶(hù)投訴;

(4)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

(1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，土木工程、造價(jià)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)大專(zhuān)具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(3)具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心;

(4)愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為;身體健康。

(五)研發(fā)設(shè)計(jì)質(zhì)量技術(shù)人員

1.崗位職責(zé)

(1)實(shí)施項(xiàng)目深化設(shè)計(jì)及技術(shù)交底等工作;

(2)落實(shí)科技創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施等工作;

(3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的定期和不定期檢查通報(bào)、督促改進(jìn);

(4)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝進(jìn)行優(yōu)化、改進(jìn);

(5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

(1)本科及以上學(xué)歷，土木工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

(3)具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心;

(4)愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為;身體健康。

(六)生產(chǎn)技術(shù)管理人員

1.崗位職責(zé)

(1)組織協(xié)調(diào)好各項(xiàng)目的生產(chǎn)資源準(zhǔn)備、調(diào)配和安全生產(chǎn)工作;

(2)組織優(yōu)化產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、提高產(chǎn)品質(zhì)量和提高生產(chǎn)效率等工作;

(3)貫徹落實(shí)生產(chǎn)車(chē)間6S管理工作;

(4)管理成品堆場(chǎng)和出庫(kù)發(fā)貨等工作;

(5)管理、考核、培訓(xùn)勞務(wù)班組、運(yùn)輸班組工作;

(6)工作范圍內(nèi)各種文件的分類(lèi)整理和歸檔工作;

(7)貫徹落實(shí)二維碼系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)工作;

(8)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

(1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，土木工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)大專(zhuān)具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(3)具有生產(chǎn)管理或施工、技術(shù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

(4)具有良好的管理協(xié)調(diào)能力、識(shí)圖能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心;

(5)愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為，身體健康。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月17日至2021年8月31日下午17：30，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場(chǎng)投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、從業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料復(fù)印件。

4.通過(guò)電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至527121438@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱(chēng)+姓名”?，F(xiàn)場(chǎng)投遞或者郵遞地址：重慶市綦江區(qū)綦江工業(yè)園區(qū)A區(qū)。

(二)筆試

公司對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將電話(huà)通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

(三)面試

公司根據(jù)筆試成績(jī)，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話(huà)形式通知。

(四)錄用

公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

四、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話(huà)或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人: 孫麗思  電話(huà):18680755817

重慶建工高新建材有限公司

2021年6月16日

原文鏈接：https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2021-06-16/9379.html