城口縣2021年公開(kāi)遴選縣屬事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

發(fā)布日期：2021-07-21 作者：城口縣人民政府點(diǎn)擊：

為進(jìn)一步優(yōu)化城口縣政府序列事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，改進(jìn)選才方式，做到人崗相適，結(jié)合我縣實(shí)際，根據(jù)《城口縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步明確干部調(diào)動(dòng)相關(guān)規(guī)定的通知》及事業(yè)單位公開(kāi)遴選等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全縣公開(kāi)遴選一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選基本原則
按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、遴選人數(shù)和職位
本次公開(kāi)遴選縣屬事業(yè)單位工作人員共計(jì)39名。具體職位及相關(guān)要求詳見(jiàn)《城口縣2021年公開(kāi)遴選縣屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）。
二、遴選范圍和資格條件
（一）遴選范圍
城口縣事業(yè)單位在編在崗的事業(yè)單位工作人員。
（二）資格條件
1.報(bào)考人員應(yīng)符合下列資格條件：
（1）具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
（2）符合現(xiàn)任崗位最低服務(wù)年限要求（大學(xué)生村官、三支一扶已轉(zhuǎn)正人員納入本次遴選范圍）；
（3）年度考核均為稱職以上等次；
（4）具有職位要求的工作能力和任職條件；
（5）符合《一覽表》規(guī)定的學(xué)歷條件；
（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（7）符合遴選職位要求的其他資格條件；
（8）自愿在遴選單位服務(wù)兩年以上；
（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2.具有下列情形之一的，不得參加遴選：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
（4）尚在試用期的事業(yè)單位工作人員；
（5）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.報(bào)名相關(guān)時(shí)間計(jì)算。年齡、最低服務(wù)年限及工作經(jīng)歷計(jì)算截止報(bào)名開(kāi)始前一日。年齡按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”計(jì)算，如要求“30周歲以下”的是指1990年7月22日（含7月22日）以后出生的，以此類推。
4.特別說(shuō)明。本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”均包含本級(jí)（數(shù)），如專技十二級(jí)以上，含專技十二級(jí)，以此類推。
三、遴選程序
（一）崗位查詢
各遴選單位的崗位、資格條件等詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1）。有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）執(zhí)行。

（二）報(bào)名
考生對(duì)照《崗位一覽表》（附件1），只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。
1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月22（上午09:00-12:00，下午15:00-18:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：城口縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事人才管理科?? 電話：59225936
3.報(bào)名方式：本次遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他方式報(bào)名?？忌晌兴爽F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；委托報(bào)名的，須出示委托書(shū)及委托人、被委托人的有效身份證原件。
2.報(bào)名提交資料：?jiǎn)挝患爸鞴懿块T(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字及加蓋公章的報(bào)名表（附件3）、承諾書(shū)（附件4）、招聘文件（單位蓋章）、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、報(bào)考崗位其他要求所需的佐證材料。有其他要求的，由考生提供相關(guān)有效證明材料。
（三）考試：
資格初審合格人員參加考試。本次考試主要采取面試的形式進(jìn)行。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。主要考察考生綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)及適崗等方面的能力。
資格審查合格人員全部進(jìn)入面試，面試比例低于1：1的崗位，考生面試成績(jī)低于70分的不予確定為擬調(diào)聘人員。面試由縣人力社保局牽頭，各遴選主管部門(mén)配合，統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間10分鐘，面試總分100分。
1、面試時(shí)間：2021年7月25日。
2、面試地點(diǎn)：城口縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)北校區(qū)（狀元府第對(duì)面）。參加考試時(shí)，考生須攜帶本人的身份證，于7月25日上午8:30之前到指定考室報(bào)道候考，不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄資格。
3、總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=面試成績(jī)
4、擬定遴選人員
根據(jù)遴選崗位的名額，按面試成績(jī)從高到低(保留兩位小數(shù))確定擬遴選人員。若面試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則依次按學(xué)歷（從高到低）、年度考核優(yōu)秀等次（從多到少）確定擬遴選人員，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
（四）考察
對(duì)擬遴選人員按1:1比例進(jìn)行考察，考察在縣人力社保局統(tǒng)一組織下進(jìn)行，各遴選主管部門(mén)成立考察領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，考察留痕的原則，重點(diǎn)考察德、能、勤、績(jī)、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等，深入了解政治忠誠(chéng)、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。同時(shí)考察組要查閱干部人事檔案、查驗(yàn)學(xué)歷學(xué)位，核實(shí)干部身份以及其他需要核實(shí)的情況。
考察不合格的，取消遴選資格?？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)?？忌栽阜艞夊噙x資格的，在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。
四、公示及辦理手續(xù)
考察合格的擬調(diào)人員在“城口縣人民政府網(wǎng)”（http://www.cqck.gov.cn/）公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬擬調(diào)人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、報(bào)考職位、畢業(yè)院校、考試總成績(jī)、擬調(diào)單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有影響遴選的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。
五、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬調(diào)人員，由遴選單位根據(jù)《一覽表》的崗位等級(jí)空缺情況報(bào)送人員聘用相關(guān)資料到縣人力社保局。
經(jīng)審批同意調(diào)動(dòng)的人員，遴選單位按照有關(guān)規(guī)定與調(diào)動(dòng)人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律
各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，予以嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由城口縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。