2022年公開招聘派往重慶市公安局巴南區(qū)分局警務(wù)輔助崗位265人

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員，派遣到重慶市公安局巴南區(qū)分局從事警務(wù)輔助工作。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額及崗位

本次面向社會公開招聘265名警務(wù)輔助崗位工作人員，具體招聘單位詳見附件。

三、招聘范圍和對象

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。

（二）限男性，年齡在18周歲及以上至35周歲及以下（1986年1月21日至2004年1月20日出生）。

（三）具有重慶市戶籍或持有重慶市居住證明。

（四）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

（五）具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

（六）符合所報(bào)崗位要求的具體條件（詳見附件）。

（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（八）有下列情形之一的，不得招聘為輔警：

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人被判處刑罰或正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.因賣淫嫖娼、賭博受過治安管理處罰或者有吸毒史的；

6.受過行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被開除公職、開除黨籍、開除軍籍，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解除勞動關(guān)系的；

8.被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的；

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

11.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

12.未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生；

13.重慶市公安機(jī)關(guān)在職輔警以及從輔警崗位正常離職不足2年的；

14.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

（九）下列人員在同等條件下優(yōu)先招聘：

1.烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，退役軍人；

2.退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；

3.見義勇為人員；

4.公安類或者法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生；

5.具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)和專業(yè)技能的人員。

四、招聘方式及流程

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、體能測試、面試、素質(zhì)測評、體檢、考察、公示、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員在2022年1月16日9：00至1月20日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）進(jìn)行報(bào)名，按操作流程提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘部門進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照各招聘部門要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下）。本次招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不審查考生的報(bào)名資格，只審核上傳的照片是否符合要求。貝思特公司將在后續(xù)現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)對考生的報(bào)名資格進(jìn)行審查，凡后續(xù)資格審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，其后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因電子照片審核未通過的，可在1月21日12:00前進(jìn)行修改。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考部門，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)考人員不能更改報(bào)考部門。

（二）資格審查

1.資格審查時(shí)間：以“巴南人才”微信公眾號和巴南就業(yè)網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

2.資格審查地點(diǎn)：貝思特公司（重慶市巴南區(qū)龍洲大道215號，佳兆業(yè)廣場旁）。

3.資格審查所需材料：報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證（大專及以上學(xué)歷需提供“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、戶口簿、退伍證原件及復(fù)印件，近期1寸彩色同底免冠登記照3張，非重慶戶籍的需提供居住證明。最高學(xué)歷為高中，無法提供原件的須提交學(xué)籍檔案（加蓋檔案所在地機(jī)構(gòu)鮮章）。報(bào)考部門有其它要求的按“附件”提供證明資料。通過資格審查的報(bào)考人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

注意事項(xiàng)：根據(jù)重慶市最新疫情防控要求，報(bào)考人員在所有現(xiàn)場環(huán)節(jié)須規(guī)范佩戴口罩，接受體溫檢測（體溫<37.3℃者為正常方可進(jìn)入），查驗(yàn)渝康碼、行程碼（需“綠碼”），持有24小時(shí)核酸檢測陰性證明。若在招聘過程中疫情防控要求發(fā)生變化，貝思特公司將嚴(yán)格按照疫情防控最新要求執(zhí)行，若重慶市有新增本土病例，將立即暫停招聘。

（三）打印《準(zhǔn)考證》

具體時(shí)間待定（以“巴南人才”微信公眾號和巴南就業(yè)網(wǎng)通知為準(zhǔn)），考生自行登陸報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

（四）筆試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2.筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行?？荚嚳颇繛?span style="font-size: 12px; font-family: 微軟雅黑, "Microsoft YaHei"; color: rgb(255, 0, 0);">《綜合知識》，滿分為100分。

《綜合知識》考試的參考范圍：行政職業(yè)能力測試、法律基礎(chǔ)知識、公安業(yè)務(wù)常識、時(shí)事政治（2021.1.1—2021.12.31）、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識。

（五）體能測試

1.體能測試比例：按各部門計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)人員，若最后一名考生的筆試成績并列，則均進(jìn)入體能測試。未達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例的部門，參考人員全部進(jìn)入體能測試。

2.體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》《重慶市錄用人民警察體能測評工作實(shí)施細(xì)則（試用）》等執(zhí)行。體能測試年齡的計(jì)算時(shí)間為體能測試當(dāng)天。體能測試項(xiàng)目為10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高3項(xiàng)，全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的視為不合格。

3.體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體能測試結(jié)束后即時(shí)向考生宣布體能測試結(jié)果。

（六）面試

1.面試比例：按各部門計(jì)劃招聘人數(shù)1:2比例，在體能測試合格人員中按筆試成績從高到低確定參加面試人員。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進(jìn)入面試。若各部門計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到1:1不足1:2面試比例的，參考人員全部進(jìn)入面試；若各部門計(jì)劃招聘人數(shù)未達(dá)到1:1面試比例的，從符合該部門招聘條件的其他未進(jìn)入面試的體能測試合格人員中，根據(jù)考生自愿原則，按照筆試成績由高到低的順序進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑后各部門進(jìn)入面試人員不得超過本部門計(jì)劃招聘人數(shù)。

2.面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績當(dāng)場公布。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，從儀表舉止、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)和專業(yè)知識等五個(gè)方面進(jìn)行相應(yīng)考核。

3.面試結(jié)束后，在面試合格人員中依據(jù)筆試面試總成績（筆試成績占40%，面試成績占60%）由高到低，按各部門計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入素質(zhì)測評環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入素質(zhì)測評最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以本公告第三條第九款情形為第一優(yōu)先順序，招聘崗位要求中設(shè)定優(yōu)先條件為第二優(yōu)先順序，其它并列情形以面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同時(shí)以體測長跑用時(shí)短者優(yōu)先。

面試結(jié)束后，如招聘崗位出現(xiàn)空缺，可從符合該部門條件的其他未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)面試合格人員中，根據(jù)考生自愿原則，按照總成績由高到低的順序進(jìn)行調(diào)劑。（面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）

（七）素質(zhì)測評

素質(zhì)測評采用在線測評的方式，測評主要從考生的合作導(dǎo)向、情緒控制、人際交往、成就導(dǎo)向等方面進(jìn)行考察。測評費(fèi)用100元/人，由考生自行承擔(dān)。測評時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。素質(zhì)測評結(jié)果合格的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（八）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢由貝思特公司負(fù)責(zé)組織。體檢時(shí)間待定。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（九）考察

體檢合格者由考察小組實(shí)施考察，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號）等規(guī)定執(zhí)行，對考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格、個(gè)人信用情況及家庭成員、主要社會關(guān)系政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評價(jià)。家庭成員是指本人的配偶、父母（監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人）、岳父母、年滿14周歲的子女及未婚兄弟姐妹。主要社會關(guān)系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察應(yīng)堅(jiān)持實(shí)地考察原則，實(shí)地考察有困難的，可委托被考察對象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所等機(jī)構(gòu)代為考察，出具相應(yīng)考察情形的材料。若考察不合格（含無法獲得考察結(jié)論的），不予錄用。

考生應(yīng)通過“信用中國（重慶）”網(wǎng)站“聯(lián)合獎懲”欄“公眾查詢?nèi)肟凇辈樵儽救诵庞眯畔⒉⒋蛴　Ｍ瑫r(shí)，應(yīng)到銀行打印或者登錄中國人民銀行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺下載打印個(gè)人信用報(bào)告。對被依法納入嚴(yán)重失信主體名單的或者有較為嚴(yán)重不良信用記錄的不予錄用。

筆試成績、體能測試名單、面試人員名單、筆試面試總成績、素質(zhì)測評和體檢人員名單在巴南就業(yè)網(wǎng)公布（http://www.cqbnjy.com/），筆試成績、面試成績、筆試面試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字。

（十）公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，名單在巴南就業(yè)網(wǎng)（http://www.cqbnjy.com/）上進(jìn)行為期5天的公示。

公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予錄用；對一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否錄用。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格，擬錄用人員放棄錄用資格或者公示期間發(fā)現(xiàn)問題不予錄用的情形造成崗位空缺，由巴南區(qū)公安分局研究決定是否分招聘部門按總成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、聘用及待遇

（一）體檢、考察合格人員參加新招錄輔警培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后確定為錄用人員。

（二）錄用人員與重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司簽訂《派遣員工勞動合同書》，派遣到巴南區(qū)公安分局工作，錄用人員試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

（三）聘用人員轉(zhuǎn)正定級后工資待遇包含基本工資、層級工資、服務(wù)年限津貼、月度績效、年終考核獎等，月平均收入約4000元左右，其中巡防處突崗、渝警驍騎崗4900元左右（以上均含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”部分）。

六、附則

本公告由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋，涉及招聘有關(guān)問題可咨詢重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司，咨詢電話：66291098、66291686、66291677。

附件：貝思特公司2022年公開招聘派往區(qū)公安分局警務(wù)輔助工作人員崗位一覽表.xlsx

重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司

2022年1月12日

原標(biāo)題：重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司2022年公開招聘派往重慶市公安局巴南區(qū)分局警務(wù)輔助崗位工作人員公告

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