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重慶公務員面試：無領導小組討論流程中注意事項
我們重慶市考一年兩次，馬上下半年的市考又要開始了。每年我們重慶市考的面試中，無領導小組討論方式都占了半壁江山，很多考生對于無領導小組討論存在很多疑惑，那么我們今天就來總結一下在無領導小組討論過程中應該注意的事項有哪些。
無領導小組討論按照一般的考試流程一共可以分為四個階段，分別是獨立思考閱讀材料、個人陳述、自由討論、總結陳詞四個階段構成。這四個階段會出現(xiàn)很多問題，我們分別對于各個階段來講一下需要注意的一些細節(jié)。
第一個階段--獨立思考階段，首先我們需要注意一定先看考試要求，它一般在試卷的第三個部分，我們要按照既定的要求流程來進行討論和準備。第二步要看問題，帶著問題去再看材料?？床牧系臅r候要注意數(shù)字、開頭和結尾部分。對于題目的問題應該用最短的時間去準備，最好使用關鍵詞標注的方式列下發(fā)言提綱。
第二個階段是個人陳述階段，首先要注意按照問題要求來答題，要仔細審題，看清楚問題根據(jù)問題解決問題，注意有幾個問題就要分別回答幾個，給考官展示清晰。其次就是在回答過程中要注意答題時間限制，言簡意賅，善于總結，并且最好能夠分條敘述。最后注意和考官要有眼神交流。也要注意在這個階段要認真記錄和傾聽其他考生的看法，為后面的自由討論做好準備，我們可以用列表的方式分別記錄每個考生的發(fā)言，也要注意一定是簡要記錄用關鍵詞或者分小條的方式都可以。
第三個階段是自由討論階段，首先要有競爭意識，一定要主動爭取發(fā)言機會，有自己的觀點并且積極發(fā)言陳述自己的觀點。其次就是不能一味搶答，要給其他考生一些發(fā)言機會，也可以主動讓出一些機會給其他考生。再次要認真記錄并能找出其他考生的問題，也能給予他們一些改善的意見建議。在整個討論過程中要全程參與，適時分階段地可以進行總結。在討論一開始就做一個有心人，記錄時間，在參與的過程中時時提醒大家時間，也要與大家進行眼神交流，在這個階段能讓考官記住我，讓考生信任我。不要盲目采用投票的方法，時間實在不夠的時候意見還沒有一致的時候，我們可以采用投票方法決定。注意察言觀色，可以適當幫助弱勢考生以展示自己的修養(yǎng)和風度。
第四個階段是總結陳詞，首先要注意題目要求，是選取一個人還是所有成員分別陳述。其次要看清楚時間。最后，可以自薦也可以推薦，自薦要準備充分之后再來，推薦的話，一般是推薦水平比較中間的考生，避免選擇太強或者太弱的考生做代表。
無領導小組討論需要注意的事項在實際考試時還需要大家隨機應變，多練習多做題，進一步提高能力。
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