重慶科技學(xué)院2022年第一季度非事業(yè)編制工作人員招聘2名

重慶科技學(xué)院坐落于重慶直轄市，地處西部（重慶）科學(xué)城，緊靠歌樂山、縉云山國家級森林公園，毗鄰重慶大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)、四川美術(shù)學(xué)院、重慶師范大學(xué)等十余所高校，周邊有重慶市優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)多所。教育、體育、醫(yī)療、交通等基本公共服務(wù)設(shè)施齊全，學(xué)習(xí)、工作、生活配套設(shè)施完善，地理位置得天獨厚。校園四季常青、空氣清新、環(huán)境優(yōu)美，是重慶市“文明單位”和“園林式單位”。

重慶科技學(xué)院是一所全日制公辦普通本科院校，是碩士學(xué)位授予單位和博士學(xué)位授予立項建設(shè)單位，有70多年辦學(xué)歷史。學(xué)校是全國卓越工程師教育培養(yǎng)計劃試點單位、全國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)（學(xué)院）聯(lián)盟副理事長單位、全國新建本科院校聯(lián)盟副理事長單位、重慶市屬高校轉(zhuǎn)型發(fā)展聯(lián)盟理事長單位，是人力資源和社會保障部批準(zhǔn)的國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，被評為全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校，是重慶市博士學(xué)位授權(quán)建設(shè)試點單位。

學(xué)校以工為主，以石油與化工、冶金與材料、機(jī)械與電子、安全與環(huán)保為特色，理、工、經(jīng)、管、法、文、藝多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，行業(yè)優(yōu)勢突出，扎根地方發(fā)展，辦學(xué)特色鮮明。現(xiàn)有15個二級學(xué)院（部）67個本科專業(yè)，擁有一級學(xué)科30個；有國家級一流專業(yè)4個，重慶市一流專業(yè)19個，有9個本科專業(yè)進(jìn)入全球工程教育“第一方陣”，處于重慶市高校前列。

學(xué)校擁有國家級實驗教學(xué)示范中心、國家級虛擬仿真實驗教學(xué)中心、國家級工程實踐教育中心、國家級大學(xué)生校外實踐教育基地，以及重慶市級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、市級實驗教學(xué)示范中心、市級大學(xué)生校外實踐教育基地、省部級質(zhì)量工程項目、市級研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地、市級研究生導(dǎo)師團(tuán)隊等百余項。

學(xué)校有石油與天然氣工程、材料科學(xué)與工程、機(jī)械工程、控制科學(xué)與工程、安全科學(xué)與工程等7個省部級重點學(xué)科，有教育部與重慶市共建的生活垃圾資源化處理協(xié)同創(chuàng)新中心1個，重慶市協(xié)同創(chuàng)新中心2個，復(fù)雜油氣田勘探開發(fā)、納微復(fù)合材料與器件、非礦山安全與重大危險源監(jiān)控、職業(yè)危害檢測與鑒定、工業(yè)發(fā)酵微生物、能源工程力學(xué)與防災(zāi)減災(zāi)、納微生物醫(yī)學(xué)檢測技術(shù)、稠油開采等8個省部級重點實驗室，非常規(guī)油氣田開發(fā)、工業(yè)過程在線分析與控制、復(fù)雜金屬礦產(chǎn)資源增值處理與清潔提取等3個重慶市高校重點實驗室，省部級工程技術(shù)研究中心6個、高水平科研創(chuàng)新平臺1個、高校工程研究中心3個、社科研究中心2個、省部級科普基地3個。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次面向社會公開招聘非事業(yè)編制工作人員2名，具體崗位條件詳見《重慶科技學(xué)院2022年第一季度非事業(yè)編制工作人員招聘崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

（三）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年2月28日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，于1986年3月1日及以后出生，以此類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報考人員須在報名時憑已取得的本科、研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書和運(yùn)動員等級證書報考。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月4日之前取得研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書，在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報名時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上” “以下” “以前” “以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

四、報名及資格審查

1.提交報考申請。報考人員可于2022年3月25日起至2022年4月30日17：00期間，將報名表（附件2）（內(nèi)附身份證正反面、本科、研究生學(xué)歷學(xué)位證書、運(yùn)動員等級證書）發(fā)送至tyb@cqust.edu.cn，提交報考申請。

2.初審報考資格。招聘單位根據(jù)報考人員提交的資料信息，對照崗位報考要求，進(jìn)行資格初審。

3.公布資格初審結(jié)果。資格初審結(jié)果將于2022年5月6日14：00之后，在重慶科技學(xué)院體育部網(wǎng)站新聞公告欄目（http://tyb.cqust.edu.cn）發(fā)布。資格初審不合格的，不能參加考試。

4.現(xiàn)場復(fù)審和現(xiàn)場繳費(fèi)。學(xué)校按招聘崗位條件，對資格初審合格的報名者資格條件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場進(jìn)行繳費(fèi)后，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格者或未按規(guī)定時間參加復(fù)審者，或未繳費(fèi)者，不得進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。未能到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審的可以委托他人代為進(jìn)行現(xiàn)場審核，資格復(fù)審所需材料清單詳見附件3。

現(xiàn)場復(fù)審時間、具體地點及要求等信息于2022年5月6日14：00之后，在重慶科技學(xué)院體育部網(wǎng)站新聞公告欄目（http://tyb.cqust.edu.cn）一并發(fā)布。

5. 打印準(zhǔn)考證。復(fù)審現(xiàn)場打印準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人加蓋鮮章的準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點參加考試。

6.開考比例

筆試不設(shè)開考比例。若該崗位未能形成有效競爭，該崗位考生適崗性能力測試成績和綜合面試成績兩科均須達(dá)到80分及以上才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

五、考試考核

考試考核內(nèi)容包括：心理測試、筆試、適崗性能力測試和綜合面試。

（一）心理測試

心理測試在資格復(fù)審后進(jìn)行，針對資格復(fù)審合格的人員開展，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

（二）筆試

筆試內(nèi)容為體育基礎(chǔ)知識，分值100分。

筆試時間和筆試地點，考生通過現(xiàn)場復(fù)審后，在準(zhǔn)考證上告知，同時在重慶科技學(xué)院體育部網(wǎng)站新聞公告欄目（http://tyb.cqust.edu.cn）發(fā)布，筆試時間90分鐘。

根據(jù)筆試成績，按照與招聘崗位名額3:1比例，從高到低依次確認(rèn)進(jìn)入適崗性能力測試的人員。若從高到低依次確認(rèn)時，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若實際參考人數(shù)與招聘崗位名額低于3:1的比例，則所有考生全部進(jìn)入適崗性能力測試環(huán)節(jié)。

（三）適崗性能力測試

適崗性能力測試分值100分。

專業(yè)教師適崗性能力測試為試講（成績占比40%）和運(yùn)動專項測試（成績占比60%）。

時間、地點，于心理測試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在重慶科技學(xué)院體育部網(wǎng)站新聞公告欄目（http://tyb.cqust.edu.cn）發(fā)布。

根據(jù)筆試成績占比20%+適崗性能力測試成績占比80%之和，按照與招聘崗位名額2:1比例，從高到低依次確定進(jìn)入綜合面試的人員。

考生適崗性能力測試成績須達(dá)到70分及以上，才能進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。若從高到低依次確認(rèn)時，最后一名筆試成績占比+適崗性能力測試成績占比之和出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若后續(xù)環(huán)節(jié)未能形成有效競爭的，該崗位考生適崗性能力測試成績須達(dá)到80分及以上，才能進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。

（四）綜合面試

綜合面試分值為100分。具體參加名單、時間、地點，待適崗性能力測試結(jié)束后，發(fā)布綜合面試通知，在學(xué)校體育部網(wǎng)站新聞公告欄目（http://tyb.cqust.edu.cn）發(fā)布。

未按規(guī)定時間繳納考試費(fèi)用或未按規(guī)定時間到指定地點參加綜合面試的，取消本次綜合面試資格，其缺額不再遞補(bǔ)。綜合面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。綜合面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選；綜合面試環(huán)節(jié)未能形成有效競爭（實際競爭比例2:1）的崗位，參與綜合面試的考生綜合面試成績須達(dá)到80分及以上，才能確定為體檢人選。

（五）考試考核總成績計算

總成績=筆試成績×20% + 適崗性能力測試成績×50%+綜合面試成績×30%

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢合格者，由學(xué)校對擬聘人員進(jìn)行全面考察。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究決定。遞補(bǔ)按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘人員名單在重慶科技學(xué)院教師工作部（人事處）網(wǎng)站公告欄（http://zzrsb.cqust.edu.ex2.http.80.ipv6.cqust.edu.cn/）公示，公示時間為7個工作日。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，學(xué)校與其簽訂《勞動合同》，確立勞動關(guān)系，完善聘用手續(xù)，執(zhí)行相關(guān)待遇。

九、紀(jì)律要求

學(xué)校非事業(yè)編制工作人員招聘工作及其各個環(huán)節(jié)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。應(yīng)聘人員也應(yīng)遵紀(jì)守法，誠實守信，若有違反規(guī)定或弄虛作假的行為，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由重慶科技學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢考試考務(wù)。

2.考試考務(wù)咨詢電話：023-65023923、19922363187。

附件1：重慶科技學(xué)院2022年第一季度非事業(yè)編制招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：重慶科技學(xué)院非編招聘報名表.xlsx

附件3：資格復(fù)審所需材料清單.doc

原標(biāo)題：重慶科技學(xué)院2022年第一季度非事業(yè)編制工作人員招聘簡章

原文鏈接：http://zzrsb.cqust.edu.cn/info/1023/2207.htm