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2017重慶公務(wù)員面試技巧:計(jì)劃組織之比賽
比賽是一個(gè)范圍很大的活動(dòng)概念,在日常生活中我們經(jīng)歷或參加過(guò)的比賽活動(dòng)不勝枚舉。歌詠比賽、征文比賽、辯論賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)……。機(jī)關(guān)單位中,趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、業(yè)務(wù)技能大賽、先進(jìn)工作者評(píng)選等其實(shí)本質(zhì)上都是一種比賽形式。因此,公務(wù)員面試題目中,比賽類的計(jì)劃組織的題目也是層出不窮。我們?nèi)裟苷莆毡荣惖奶攸c(diǎn),其實(shí)開展類似活動(dòng)就顯得非常容易。
比賽,當(dāng)然也有自己專屬的一些要素。
參賽的對(duì)象是誰(shuí)、評(píng)委誰(shuí)來(lái)當(dāng)、比賽流程怎么展開、頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)如何進(jìn)行其實(shí)都是我們需要去思考的。所以對(duì)于比賽,要按照傳統(tǒng)的事前、事中、事后展開固然可以,當(dāng)然,按照上述的要素展開也是簡(jiǎn)單易行的。
一、策劃
設(shè)計(jì)比賽流程、確定評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。
二、宣傳
下發(fā)通知、統(tǒng)計(jì)報(bào)名、人員分組
三、評(píng)委
1、評(píng)委聯(lián)系
2、明確評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
3、統(tǒng)分方式
四、流程
按照比賽的具體形式開展
1、如球類比賽(單循環(huán)、雙循環(huán)、淘汰賽)
2、如才藝比賽,需要按照才藝分類分組
3、如專業(yè)技能比賽,需要分清技能評(píng)比先后順序,分?jǐn)?shù)權(quán)重等。
【真題展示】單位要組織一次優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)要你組織,你如何開展?
【樂恩答案】
優(yōu)秀員工的評(píng)選有助于展現(xiàn)我單位員工的風(fēng)采,形成“人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)做貢獻(xiàn)”的良好氛圍,同時(shí),也有助于員工的成長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)讓我來(lái)組織,我會(huì)認(rèn)真籌劃,在確?;顒?dòng)公平性的基礎(chǔ)上,努力把活動(dòng)組織好。
第一、我會(huì)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)組織此次評(píng)選的目的,做好活動(dòng)的總體策劃,特別要注重評(píng)選的流程設(shè)計(jì)和評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的的制定。
第二、下達(dá)通知,將評(píng)選活動(dòng)的具體事宜在單位進(jìn)行宣傳,或以下發(fā)任務(wù)到各下屬部門的形式,希望大家積極參與到此次評(píng)選活動(dòng)當(dāng)中。并以部門推薦和自薦的形式確定參評(píng)對(duì)象。
第三、確定此次優(yōu)秀員工評(píng)委會(huì)的組成人員,我會(huì)邀請(qǐng)各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)以及單位德高望重的老同志擔(dān)任評(píng)委,力求公正客觀。
第四、評(píng)選中要以員工的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、工作態(tài)度、服務(wù)意識(shí)、工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等作為主要評(píng)價(jià)要素。一方面要在聽取申報(bào)個(gè)人述職的基礎(chǔ)上,結(jié)合員工日常表現(xiàn)和他們的申報(bào)材料,進(jìn)行打分,另一方面要結(jié)合群眾的滿意度調(diào)查,共同合成評(píng)比總成績(jī)。
第五、對(duì)評(píng)選的成績(jī)進(jìn)行及時(shí)公示,接受大家的監(jiān)督,并對(duì)優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)根據(jù)總體評(píng)分情況,評(píng)選出優(yōu)秀團(tuán)體。
最后、組織評(píng)出的優(yōu)秀員工和集體,召開座談會(huì),向大家介紹自己的優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)和心得,促進(jìn)同事間的交流和學(xué)習(xí),同時(shí)我會(huì)將這些好的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行匯總整理,在單位網(wǎng)站開辟學(xué)習(xí)專欄,幫助其他員工提升工作能力和服務(wù)質(zhì)量。