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2017重慶公務員面試技巧：計劃組織之調研
調研類活動在公考面試中可謂是重中之重，可不是大家下意識所想的，對采訪對象簡單問問你怎么看這么簡單的。在此，樂恩教育面試輔導專家就來幫助大家梳理一下調研類題目的答題思路。
調研的目的是什么?
當然是為了了解事物的現狀，進而更好的尋找事物的發(fā)展規(guī)律，從而解決問題或者為更好的管理提供數據支持。
調研的對象有哪些?
利益相關方皆可作為調研對象。普通的市民、學生、政府工作人員、企業(yè)家等，關鍵還是得迎合調研的要求，合理的選擇調研對象。
調研的方法有哪些?
文獻法：通過查閱資料文獻尋找有利信息。
問卷法：通過網絡或實地調查問卷了解大眾看法，優(yōu)勢是調查群體十分廣泛，當然弊端就是對問卷題目設置科學性要求較高，而且收回的問卷質量難以保證。
訪談法：電話訪問、實地走訪了解情況，針對性強，而且也更深入，當然費時費力，效率較低也是不可避免的，所以訪談常用于小范圍又較重要的調查群體，如專家、或政府結構等。
觀察法：能夠用感官去感受的，看、聽、聞或者用科學儀器去測量的都可以歸為此類。
調研的內容是什么?
當我們仔細思索，需要掌握哪些信息才能叫做了解了一個事物，才能達到調研的目的時，我相信這個問題就不難回答了。比如我們前期有做過這樣一個例題，讓我們對代駕行業(yè)展開調研。那怎樣才能叫了解代駕行業(yè)呢?代駕公司數量有多少、收費標準如何、從業(yè)者素質如何、服務態(tài)度如何、安全性如何、消費者需求如何、行業(yè)管理如何其實都可以作為我們了解這個行業(yè)的素材。
了解了調研，那究竟如何來回答此類題型?
答題思路：明確目的意義——做好調研的前期準備——展現出調研的具體進行——做好調研的事后工作。
調研的前期準備可以從以下幾方面去展開：
調研方案的制定;調研人員的分工;
調研問卷的制作和與調研對象做好溝通。
調研的實施可以按調研方式或對象不同區(qū)逐條展開。也可以按調研對象、調研方式、調研內容分三段闡釋清楚。
調研的事后工作可以包含調研數據的分析整理、完成調研報告等。
也許你目前最感興趣的依然是一個答題模板，那樂恩當然要滿足讀者們的要求，請往下看。以了解代駕行業(yè)為例。
了解xx現狀有利于xx。要想此次調研能反映真實情況，達到預期效果，要做到以下三個方面。
第一，調查的對象要有廣泛性，盡量能覆蓋不同領域不同角色的人。
第二，調查方式要有多樣性，針對不同對象采取問卷、走訪、座談等方式來保障數據的真實性。
第三，調查的內容要有針對性，要科學合理的設計調查問題才能客觀真實的反映問題。
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