合川區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)同意，我單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員?，F(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和任人唯賢、注重才能的原則，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。

二、招聘名額人數(shù)

本次面向社會(huì)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員2名。

三、招聘指標(biāo)及崗位安排

區(qū)跨部門(mén)公務(wù)用車(chē)平臺(tái)公務(wù)用車(chē)駕駛崗位2名：從事區(qū)跨部門(mén)公務(wù)用車(chē)平臺(tái)公務(wù)用車(chē)駕駛工作，以及區(qū)跨部門(mén)公務(wù)用車(chē)平臺(tái)信息維護(hù)、調(diào)度等工作。

四、招聘條件

（一）報(bào)考應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德素養(yǎng)。

2.年齡在40周歲以下（計(jì)算時(shí)間為報(bào)名截止當(dāng)日），專(zhuān)科及以上學(xué)歷，能熟練操作辦公軟件。需持有C1及以上駕照，實(shí)際駕齡需滿10年（計(jì)算時(shí)間為報(bào)名截止當(dāng)日）。

3.恪守職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，服從工作安排，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期駕駛、加班、值班工作，無(wú)不良駕駛記錄，未發(fā)生重大交通安全事故，具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的不納入本次招聘范圍

1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被開(kāi)除公職的；

4.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；

5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的；

6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

7.其他不宜從事崗位相關(guān)工作的情況。

五、招聘方式及流程

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、技能測(cè)試、面試、體檢、考察的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月2日至2022年11月4日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶成智人力資源有限公司（合川區(qū)南屏西路244號(hào)，聯(lián)系電話：42734678）

3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、駕照等原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張。經(jīng)初審不合格者，取消報(bào)名資格。

（二）技能測(cè)試

技能考試分值為100分，考試內(nèi)容為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》（分值為50分）和駕駛技能操作測(cè)試（分值為50分）。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2022年11月5日

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：重慶成智人力資源有限公司

（三）面試

根據(jù)成績(jī)，按招聘數(shù)量的1:3比例，分別從高分到低分依次確定面試人選。不足1:3比例時(shí)，全部確定為面試對(duì)象。如進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)技能測(cè)試成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績(jī)分值為100分，60分以下不列入擬聘用人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

考生總成績(jī)計(jì)算公式：

總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（四）體檢

體檢以考生總成績(jī)由高分到低分依次排序，按招聘名額等額確定體檢人員（進(jìn)入體檢人員總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先，若技能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行面試加試，直至分出高低分?jǐn)?shù)）。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)?？偝煽?jī)相同的，按本條遞補(bǔ)原則確定擬聘用人選中的優(yōu)先次序確定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生體檢費(fèi)用自理。

（五）考察

體檢合格者由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心按有關(guān)要求進(jìn)行考察?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺時(shí)，仍按以上遞補(bǔ)原則確定考察次序。

（六）公示

考察合格擬聘用人員，在重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hc.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期7天。

（七）聘用

公示期滿無(wú)異議，由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心安排工作。聘用人員實(shí)行一個(gè)月試用期，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。聘用實(shí)行派遣制管理，聘用者將與有合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。

六、工資及福利待遇

正式聘用人員按規(guī)定享受同類(lèi)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員相應(yīng)的工資福利待遇，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

七、組織實(shí)施

本次招聘由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心組織實(shí)施。

八、本簡(jiǎn)章由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋

咨詢(xún)電話：023-42756877。

原標(biāo)題：重慶市合川區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員簡(jiǎn)章

原文鏈接：http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/zwxx_101296/gggs_11/202211/t20221101_11251655.html