重慶中法環(huán)保研發(fā)中心有限公司公開招聘公告

重慶中法環(huán)保研發(fā)中心有限公司（以下簡稱“研發(fā)中心”）成立于2013年11月27日，股東包含引領(lǐng)亞洲環(huán)保行業(yè)的標(biāo)桿-蘇伊士、A股上市公司-重慶水務(wù)集團(tuán)股份有限公司（參股）、國內(nèi)最大環(huán)境投資實體-重慶德潤環(huán)境有限公司、一流的綜合性環(huán)境控股集團(tuán)-重慶水務(wù)環(huán)境控股集團(tuán)有限公司。

主要經(jīng)營給排水、固體廢棄物處理；環(huán)境污染治理；土壤污染治理與修復(fù)技術(shù)及運(yùn)行管理的研究及應(yīng)用等業(yè)務(wù)。研發(fā)中心經(jīng)過數(shù)年階梯式發(fā)展，已形成數(shù)項以Aquagile?為商標(biāo)的核心技術(shù)與產(chǎn)品。包括基于數(shù)學(xué)模型的智慧污水廠核心單元運(yùn)維解決方案（精準(zhǔn)曝氣、智能加藥、BIM應(yīng)用等）、物聯(lián)網(wǎng)測壓設(shè)備與監(jiān)控管理平臺、INSITE智慧工地管理平臺、企業(yè)級信息化標(biāo)準(zhǔn)體系以及智慧水務(wù)商業(yè)模式政策等。研發(fā)中心榮獲“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“重慶市專精特新企業(yè)”、“重慶市新型研發(fā)機(jī)構(gòu)”、“重慶市獨立法人新型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)”、“全國科技型中小企業(yè)”等認(rèn)定。

研發(fā)中心“智慧工地管理平臺”項目先后榮獲2019年新型智慧城市建設(shè)示范項目、2019年工業(yè)與信息化部企業(yè)上云典型案例、2020年第一批工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試點示范并入選重慶市技術(shù)創(chuàng)新指導(dǎo)性目錄。“物聯(lián)網(wǎng)智能壓力采集終端及云平臺”項目先后榮獲2020年第一批工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試點示范、2020年重慶市工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和智能制造服務(wù)商資源池名單、2020年“創(chuàng)客中國”智能傳感器中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽三等獎。“基于數(shù)學(xué)模型的智能污水廠SACS精確曝氣控制系統(tǒng)”入選2020年重慶市工業(yè)軟件產(chǎn)品和解決方案名單?！皵?shù)字孿生技術(shù)在大型城市污水廠智慧轉(zhuǎn)型中的應(yīng)用”項目入選重慶大數(shù)據(jù)局2021年大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)治理相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展試點示范項目。Aquagile?PRO除磷劑智能投加、Aquagile?SACS污水處理智能曝氣兩項系統(tǒng)解決方案成功入選2021年成渝地區(qū)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)及智能制造資源池服務(wù)商名單。

一、招聘崗位

因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘算法工程師1名、水務(wù)環(huán)境研發(fā)工程師1名。

二、資格條件

應(yīng)聘者須同時滿足下列基本條件和任職資格：

（一）基本條件

1. 具有良好的政治素質(zhì)。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2. 具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺維護(hù)股東、企業(yè)和員工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠實守信，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

3. 具有優(yōu)秀的工作能力。有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和市場意識，具有豐富的工作實踐經(jīng)驗，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

4. 中華人民共和國國籍，身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，45周歲及以下（1978年1月以后出生）。

5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化和價值觀。

（二）任職資格

（1）算法工程師

1.計算機(jī)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，全日制研究生及以上學(xué)歷；

2.良好的編程與數(shù)學(xué)功底；

3.具備大規(guī)模數(shù)據(jù)處理能力；

4.具備較強(qiáng)的邏輯推理和問題分析能力；

5.善干獨立思考，邏輯清晰，熱愛挑戰(zhàn)，具備快速學(xué)習(xí)能力；

6.熟悉常見機(jī)器學(xué)習(xí)算法和深度學(xué)習(xí)算法、具備實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（2）水務(wù)環(huán)境研發(fā)工程師

1.給排水、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、市政工程等相關(guān)專業(yè)，全日制研究生及以上學(xué)歷；

2.愿意長期從事污水廠和自來水廠運(yùn)行調(diào)控節(jié)能降耗技術(shù)研究；

3.能熟練使用AutoCAD和Microsoft office等軟件；

4.具有良好的語言組織能力和溝通能力；具有撰寫技術(shù)文檔和申報書能力，良好的閱讀寫作能力，口語流利；

5.有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識與學(xué)習(xí)新知識的能力，工作積極、勤奮、主動，進(jìn)取并具敬業(yè)精神，富有團(tuán)隊合作精神；

6.熟悉城鎮(zhèn)水務(wù)發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)、熟練使用MATLAB或Python編程工具者優(yōu)先考慮。

（三）崗位職責(zé)

（1）算法工程師

1.負(fù)責(zé)智慧水務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的算法和策略優(yōu)化；

2.深入產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)機(jī)制和算法的不足，提出改進(jìn)方案并推動實現(xiàn)；

3.跟進(jìn)水務(wù)行業(yè)前沿技術(shù)，結(jié)合業(yè)務(wù)特點，探索前沿算法并應(yīng)用于實際業(yè)務(wù)。

4.編制與算法相關(guān)的科研任務(wù)申報書，并組織實施相關(guān)研究。

（2）水務(wù)環(huán)境研發(fā)工程師

1.參與水務(wù)環(huán)境企業(yè)運(yùn)行調(diào)控技術(shù)研發(fā)；

2.根據(jù)項目進(jìn)度要求實施智慧水務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)；

3.根據(jù)項目要求完成系統(tǒng)的設(shè)計與清單編制；

4.參與智慧水務(wù)與減碳技術(shù)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)；

5.參與新型水處理工藝技術(shù)研發(fā)。

6.參與科研課題申報、實施、結(jié)題等工作。

（四）存在以下情形之一的，不能參加招聘：

1. 有違法犯罪或其他不良記錄的；

2. 有違反有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定行為的；

3. 無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

4.對某一企業(yè)清算破產(chǎn)，或被吊銷營業(yè)執(zhí)照，或嚴(yán)重虧損負(fù)有個人責(zé)任的；

5. 個人負(fù)有較大數(shù)額到期債務(wù)未清償?shù)模?/span>

6. 處于競業(yè)限制期間或需要任職回避等法律和政策規(guī)定不得擔(dān)任企業(yè)管理人員的。

三、招聘程序

（一）報名階段

應(yīng)聘者須填寫《應(yīng)聘登記表》（附件2），手寫簽名后掃描成PDF版，并將《應(yīng)聘登記表》word版和PDF版、身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、3000字word版工作業(yè)績總結(jié)、獎勵表彰等材料彩色掃描件同時發(fā)送至gong.yixuan@cqsfec.com（請勿重復(fù)、多次投遞）。

報名時間為2023年1月11日—2023年2月3日（以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)），逾期報名無效。

（二）資格審查階段

公司將根據(jù)基本條件和任職資格對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。應(yīng)聘者須對個人信息的完整性和真實性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如應(yīng)聘者填報信息與事實不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議或約定，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。公司對本次選聘工作具有最終解釋權(quán)。

（三）綜合測評

通過資格審查的應(yīng)聘者須參加綜合測評。綜合測評主要了解應(yīng)聘者對相關(guān)業(yè)務(wù)知識的掌握情況，考察應(yīng)聘者綜合分析判斷、組織協(xié)調(diào)、性格特質(zhì)、語言表達(dá)及應(yīng)變等能力。綜合測評采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，由應(yīng)聘者自述和考官提問兩個環(huán)節(jié)組成，總分100分，應(yīng)聘者綜合測評成績低于80分（不含80分，且保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字）不予錄取。

（四）組織考察或背景調(diào)查

綜合測評成績排列第一且高于或等于80分的應(yīng)聘者，經(jīng)公司黨支部組織前置研究同意后，列為意向人選，開展組織考察或背景調(diào)查工作，并履行相關(guān)審批程序。經(jīng)審批同意后進(jìn)行公示（公示時間為5個工作日）。若公示無異議的，發(fā)放錄用通知、進(jìn)行入職體檢。

（五）聘用

公司按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同（含保密協(xié)議）《崗位聘任協(xié)議》。

（六）試用期管理

應(yīng)聘者的試用期考核按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在試用期滿前15個工作日完成考核流程，主要考核試用期內(nèi)的工作業(yè)績和履職能力，由公司專項小組組織開展試用期考核評價，并履行內(nèi)部決策程序。試用期考核合格，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，試用期考核不合格，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、特別說明

重慶中法環(huán)保研發(fā)中心有限公司從未成立或委托成立任何考前輔導(dǎo)、考前押題等類似機(jī)構(gòu)，從未編輯印發(fā)過考試大綱或應(yīng)試參考資料，也從未向任何機(jī)構(gòu)提供過招聘考試的資料，請應(yīng)聘者切勿相信虛假廣告宣傳，如有機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘有關(guān)的攻略及考前培訓(xùn)信息，均與本單位無關(guān)。

附件1：報名須知.doc

附件2：應(yīng)聘登記表.doc

原標(biāo)題：重慶中法環(huán)保研發(fā)中心有限公司公開招聘公告

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