重慶社會(huì)科學(xué)院2017年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

發(fā)布日期：2017-08-17 作者：重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 點(diǎn)擊：

2017年下半年重慶市屬事業(yè)單位招（選）聘591人公告已經(jīng)發(fā)布>>>點(diǎn)擊查看，詳見職位表>>>職位表。本次事業(yè)單位考試的報(bào)名時(shí)間為：8月5日9：00-12日24:00，>>>報(bào)名入口。繳費(fèi)時(shí)間為：8月16日24:00前。打印準(zhǔn)考證時(shí)間：8月28日9:00-9月1日24:00>。筆試時(shí)間為：9月2日(周六)。

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2017年重慶事業(yè)單位筆試輔導(dǎo)課程

重慶社會(huì)科學(xué)院2017年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升科研咨政工作水平，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。

一、單位簡(jiǎn)介

重慶社會(huì)科學(xué)院是市政府直屬全額撥款事業(yè)單位，是我市專門從事哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究的科研機(jī)構(gòu)和政府決策咨詢機(jī)構(gòu)，與重慶市人民政府發(fā)展研究中心實(shí)行“一套班子、兩塊牌子”的管理體制。

現(xiàn)有在職職工123名。其中，專業(yè)技術(shù)人員73名，具有正高職稱人員29名，副高職稱人員33名，博士24名。

下設(shè)哲學(xué)與政治學(xué)研究所、文史研究所、法學(xué)研究所、社會(huì)學(xué)研究所、農(nóng)村發(fā)展研究所、城市發(fā)展研究所、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所、財(cái)經(jīng)研究所、區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究所、公共政策研究部等10個(gè)研究部門，辦公室(財(cái)務(wù)處)、科研組織處、秘書處(綜合處)、人事處、后勤處、機(jī)關(guān)黨委、對(duì)外學(xué)術(shù)交流中心、培訓(xùn)中心、改革雜志社、圖書館等10個(gè)行政科輔部門。另設(shè)有重慶市社會(huì)科學(xué)研究系列—中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，重慶市中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系研究中心，重慶市發(fā)展研究獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)辦公室，重慶市重大決策咨詢研究課題招投標(biāo)管理辦公室等6個(gè)編制外機(jī)構(gòu)。

二、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，采取專業(yè)測(cè)試與綜合測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員3名，詳見下表。

附件：計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員3名

四、招聘范圍和對(duì)象

1.本次招聘面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

2.下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

五、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。

3.學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)良，工作期間表現(xiàn)良好，沒有受過(guò)處分、處罰，無(wú)不良記錄。

4.符合招聘崗位的專業(yè)方向、學(xué)歷學(xué)位等要求，理論功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的科研能力和潛質(zhì)，能勝任招聘崗位工作。

5.身心健康，符合國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6.年齡應(yīng)在40周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年9月30日)。特別優(yōu)秀的，報(bào)請(qǐng)市人力社保局核準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。

7.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關(guān)要求和其他必備條件。

六、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起，至2017年9月30日止。

2.報(bào)名方式：如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》(見附件)，連同相關(guān)證明材料發(fā)電子郵件、郵寄或直接交到我院人事處。

3.報(bào)名要求

(1)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后不得更改。

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生《報(bào)名登記表》須加蓋學(xué)校就業(yè)管理部門印章，并提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)習(xí)成績(jī)單、本科以來(lái)的學(xué)歷學(xué)位證書(在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，下同)、身份證，以及科研成果、獲獎(jiǎng)證書等材料復(fù)印件或掃描件。

(3)往屆畢業(yè)生《報(bào)名登記表》須注明檔案所在單位和戶籍所在地，加蓋工作單位或檔案所在單位印章，并提供學(xué)習(xí)成績(jī)單、本科以來(lái)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證，以及科研成果、獲獎(jiǎng)證書等材料復(fù)印件或掃描件。

(4)應(yīng)聘人員與其它單位簽有就業(yè)或工作協(xié)議的，須在“備注”欄加注說(shuō)明。

(二)資格審查

我院根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，合格者進(jìn)入考核程序。

(三)考核

考核根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況適時(shí)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.主要考核應(yīng)聘人員必需的專業(yè)理論功底、語(yǔ)言邏輯表達(dá)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)等綜合適崗能力。

2.考核方式包括學(xué)術(shù)成果審驗(yàn)、專業(yè)測(cè)試和綜合測(cè)評(píng)，其中專業(yè)測(cè)試成績(jī)與綜合測(cè)評(píng)成績(jī)分值各為100分，根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況適時(shí)組織。

其中，綜合測(cè)評(píng)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？脊賹?duì)考生綜合測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，必須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。綜合測(cè)評(píng)成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

考核總成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%+綜合測(cè)評(píng)成績(jī)×40%，總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

3.應(yīng)聘人員參加專業(yè)測(cè)試及綜合測(cè)評(píng)時(shí)須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等證明材料的原件備查。

(四)體檢

體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試和綜合測(cè)評(píng)的總成績(jī)由高到低依次確定。其中，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，須有考核小組三分之二以上成員表決同意，否則不得確定為體檢人選。

體檢由我院統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件要求，并結(jié)合崗位實(shí)際要求執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。若招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢書面申請(qǐng)，經(jīng)我院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選?？疾熘饕獙徍藨?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況，并復(fù)審其資格條件。

因考察、資格條件復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及我院網(wǎng)站(www.cqass.net.cn)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、工作經(jīng)歷、考核總成績(jī)、擬聘單位等。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人選，由我院報(bào)市人力社保局審批。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間以通知為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年12月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。